手叉车使用管理规定范文（2篇）

手叉车使用管理规定范文手叉车使用管理规定第一章总则第一条为确保人身和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于本单位内所有手叉车的使用和管理。第三条手叉车使用管理的原则为：安全第一、预防为主、综合治理。第四条手叉车使用管理的目标在于确保操作人员具备必要的技术知识和操作技能，保障手叉车的正常工作及设备完好，提升使用效率和安全性。第五条明确手叉车使用管理的责任体系：本单位负责人为决策者和首要责任人，各部门负责具体工作，各岗位人员需按规履行职责。第六条设立手叉车使用管理委员会，负责监督、检查工作，并定期进行评估总结。第二章手叉车使用人员第七条手叉车操作人员需经培训并取得操作证书，考核合格后方可上岗。第八条操作证书由人力资源部门审核并发放。第九条操作人员职责包括：熟悉手叉车性能与操作，按规定操作并维护；确保安全性能与工作效率；及时上报并处理故障；严禁携带非工作物品上岗。第十条禁止操作人员酒后或服药后上岗，携带通讯工具上岗，或私自改装手叉车。第十一条操作时需注意交通规则、货物固定、照明条件及行人车辆疏导。第三章手叉车使用与维护第十二条每日工作前进行机械检查，每月全面检查，定期更换易损件。第十三条安全操作要求包括检查安全装置、不超载、不载人作业。第十四条停放时应平稳固定，切断电源并拉下手刹；存放于干燥通风处。第十五条建立维护保养台账，记录维护情况，及时修复并总结评估。第四章事故处理与报告第十六条事故分为一般、严重和特别重大三类，依据损失程度界定。第十七条事故处理要求：一般事故记录并维修；严重事故报告并等待指示；特别重大事故立即报警并保护现场。第十八条事故需及时向上级和相关部门报告，特别重大事故需立即报警。第五章监督检查与责任追究第十九条监督检查内容包括人员培训、使用维护情况、事故处理情况。第二十条监督检查频次根据具体情况设定，至少每季度一次。第二十一条对违规行为依情节轻重给予纪律处分，对事故责任人依法追究责任。附件：手叉车操作规程注：本管理规定自____起实施。手叉车使用管理规定范文（二）一、序言手叉车作为一种广泛应用的物流搬运设备，常见于仓库、工厂及物料搬运场所。为确保手叉车安全、高效运行，保障员工健康及设备正常使用，制定一套科学合理的手叉车使用管理规范至关重要。二、手叉车操作人员资格与要求1.操作人员需持有合法的从业资格证书及岗前培训合格证明；2.操作人员需通过健康检查，确保无眼疾、心脏病等影响操作的健康问题；3.操作人员需年满18周岁，无不良嗜好及犯罪记录；4.操作人员应具备良好的沟通协调能力及一定的应急处理能力；5.操作人员需每年接受一次手叉车操作技能的复训与考核。三、手叉车的日常维护与保养1.手叉车的维护保养工作由专业维修人员负责；2.每日作业前，维修人员须对手叉车进行全面检查，包括但不限于液压系统、刹车、灯光、尾气排放等；3.发现任何故障或异常情况，应立即报告负责人，及时修复或更换；4.维修人员应按保养手册规定，定期进行保养与维修，以确保设备正常运行及延长使用寿命。四、手叉车使用安全规程1.在手叉车作业区域内设置清晰的安全标识和警告标志，提醒员工注意安全；2.禁止将手叉车随意停放在通道、紧急出口等位置，避免造成阻塞；3.手叉车行驶时应保持安全速度，禁止超速及急刹车行为；4.行驶中，禁止手叉车上人员站立或承载额外货物；5.操作手叉车时，操作人员需保持专注，禁止分心或与他人交谈；6.禁止在视线不良或通道不畅的环境下操作手叉车；7.搬运货物时，应严格遵守载重限制，严禁超载；8.设置防护栏以防止他人无故接近或触碰手叉车。五、手叉车事故处理与责任追究1.发生手叉车事故后，应立即停止作业，确保员工安全，清理现场；2.事故后，相关部门应迅速成立调查组，对事故原因进行调查和分析；3.对于操作人员过失导致的事故，应按公司规定给予相应处罚，如停职、警告或解雇；4.设备故障导致的事故，维修人员需承担相应责任，进行追究；5.在事故处理过程中，应尊重员工权益，及时提供援助和赔偿。六、手叉车的报废与淘汰制度1.手叉车的使用年限一般不超过____年，超期设备需定期检测，经质量部门鉴定合格后可继续使用；2.对超期或未通过鉴定的手叉车，应及时报废或淘汰，销毁相关使用记录和证件；3.报废和淘汰过程中，应遵守环保规定，对废弃设备进行分类处理，防止环境污染。七、手叉车使用规定的宣传与培训1.公司需定期组织手叉车使用规定的宣传和培训活动，确保相关人员了解并遵守规定；2.宣传和培训活动应涵盖宣传海报、研讨会、培训教材等多种形式，覆盖所有层次和岗位的员工；3.对新员工和新接手手叉车岗位的员工，需加强一对一培训和指导，确保其熟练掌握操作技能和安全知识。八、总结与建议通过实施手叉车使用管理规