职业安全卫生个人防护用品管理制度范文（2篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度范文个人职业安全卫生管理制度第一条宗旨与适用范围1.宗旨：本制度旨在维护员工的健康与安全，确立职业安全卫生个人防护装备的选择、应用与管理标准。2.适用范围：本制度适用于公司全体在职员工，在执行工作任务时需使用个人防护装备的情形。第二条名词定义本制度未涉及特定术语，使用一般易懂的词汇。第三条基本原则与要求1.原则：a.确保员工健康与安全是公司的一项基本责任，个人防护装备为达成此目标的关键要素。b.所有员工必须接受必要的安全教育和指导，确保正确使用与维护个人防护装备。c.公司需提供适宜的个人防护装备，并定期进行核查、更新与维修。2.要求：a.员工在工作中如暴露于有害物质或安全风险时，必须配备适当的个人防护装备。b.员工应遵循既定的安全规范与操作流程，正确佩戴和使用个人防护装备。c.员工需定期检查个人防护装备的状况，并在发现损坏或失效时立即更换。d.公司须建立完善个人防护装备库存管理体系，保障装备的及时补充与更新。第四条个人防护装备的挑选与应用1.个人防护装备的选取应符合国家及地方法规，同时兼顾工作环境与员工实际需求。2.公司应基于工作风险评估确定所需的个人防护装备类型与规格。3.员工在使用个人防护装备前，必须接受安全教育和指导，掌握正确的佩戴与使用方法。4.员工在操作过程中应严格遵守使用说明和安全规范，不得擅自更改或忽略个人防护装备的使用方式。第五条个人防护装备的管理1.公司须建立并维护个人防护装备库存管理体系。2.定期对个人防护装备库存进行盘点与检查，确保及时清理过期或失效的装备。3.库存装备数量应足以满足安全使用期限的需求，并根据实际需求进行定期补充与更新。4.制定明确的个人防护装备发放与回收管理规定，指定责任人及流程。5.员工使用的个人防护装备应进行标识，并定期检查、维护，保持清洁与完好。第六条培训与监督1.公司应定期组织培训活动，提升员工对于个人防护装备的认识及使用能力。2.建立考核与评价机制，对员工在使用个人防护装备方面的表现进行监督与评估。3.对未佩戴或未正确使用个人防护装备的员工，应实施适当的纠正措施，并记录于员工档案。第七条责任与处罚1.公司安全管理部门负责制定、执行个人防护装备管理制度，并进行监督与指导。2.所有员工须严格遵守公司安全规章制度，正确选用和佩戴个人防护装备。3.违反个人防护装备管理制度的员工，将依据公司规定接受处罚，并记录于员工档案。4.公司应对员工个人防护装备问题及时处理、整改，并给予反馈，保障员工合法权益。第八条制度附则1.本制度自发布之日起生效，如有修改或补充，须经公司安全管理部门审批。2.本制度的最终解释权归公司安全管理部门所有。职业安全卫生个人防护用品管理制度范文（二）第一条宗旨本制度的制定旨在确保员工在职场中的安全与健康，预防及控制职业伤害和疾病，同时建立及完善个人防护装备的管理体系。第二条应用界限本制度适用于公司内所有员工。第三条管理职责1.公司管理层负责制定及执行本制度。2.相关部门负责制定个人防护装备的选购标准及使用指南，并进行监督。3.监管部门负责对个人防护装备的使用状况进行审查及评估。第四条个人防护装备的选购与配备1.公司将依据国家相关法规和标准，制定个人防护装备的选购标准。2.相关部门将视工作环境和内容确定所需的个人防护装备种类。3.公司承诺定期检查及更新个人防护装备，确保其符合安全标准。第五条个人防护装备的使用1.员工在工作前应根据工作环境要求正确佩戴个人防护装备。2.使用前应检查个人防护装备的完好性，并确保其正常运作。3.若个人防护装备在作业过程中损坏或失效，应立即更换。4.不得私自改动或减少个人防护装备，如有必要，须经上级同意。第六条个人防护装备的保养与维护1.员工在使用后应依规定清洁和保养个人防护装备，确保其卫生及使用寿命。2.若个人防护装备损坏或无法继续使用，应报告相关部门更换。第七条个人防护装备的存放与管理1.公司将设立专门区域存放个人防护装备，保证其干燥、通风、无尘和避免阳光直射。2.个人防护装备应按种类和编号整齐存放，并进行记录和管理。3.相关部门将定期检查存放状况，确保其完好。第八条个人防护装备的培训与宣传1.公司将定期举办个人防护装备培训，确保员工熟悉正确使用方法及注意事项。2.公司将通过宣传渠道如宣传栏、公告栏等向员工普及个人防护装备的重要性和正确使用方法。第九条个人防护装备的评估与改进1.公司将定期评估个人防护装备的使用情况，及时进行改进。2.相关部门将收集员工反馈，持续改进个人防护装备的质量和效能。第十条违规与处罚违反个人防护装备使用规定的员工，公司将根据违规严重程度实施相应处罚。本《职业安全健康个人防护装备管理制度》的制定，目的是保护