【MOOC】互联网+BIM创业实务-南充职业技术学院 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】互联网+BIM创业实务-南充职业技术学院中国大学慕课MOOC答案第一章单元作业第一章单元测试题1、【单选题】1.BIM技术的特点不包含（）本题答案：【D.互动性】2、【单选题】2.以下哪项不属于BIM技术的基本应用（）本题答案：【C.VR体验】3、【单选题】3.以下属于三维可视化设计软件的是（）本题答案：【D.3dMax】4、【填空题】1.建筑系统分析包括的内容有哪些？本题答案：【包括机械系统如何操作和建筑物能耗分析，内外部气流模拟、照明分析、人流分析等涉及建筑物性能的评估。】5、【填空题】2.4D施工模拟技术在项目建造过程中的应用？本题答案：【合理制定施工计划、精确掌握施工进度，优化使用施工资源以及科学地进行场地布置，对整个工程的施工进度、资源和质量进行统一管理和控制。】第二章单元测试1、【单选题】1、工作室选址应首选、技术、信息和资金密集的区域。本题答案：【A、人才】2、【单选题】2、工作室的运作要想取得成功，除了良好的硬件作基础，还需要好的做支撑。本题答案：【D、软件】3、【单选题】3、我国办公楼租约平均年限为年，远低于房地产市场成熟的国家和地区的办公楼租约年限：在一些欧美经济发达国家，如美国、英国、澳大利亚等，办公楼租约年限一般都在年以上。本题答案：【C、2.55】4、【单选题】4、工作室选择的总原则，不包括一下哪个方面。本题答案：【C、与生态并无关系】5、【单选题】5、明清家具在装饰色彩上多装饰以为主。本题答案：【B、黑、红】6、【判断题】1、房地产开发的三大要素分别为地段、区位、时间。本题答案：【错误】7、【判断题】2、工作室关注的第一要素是地段。本题答案：【正确】8、【判断题】3、5A智能化分别指OA、BA、CA、FA、SA。本题答案：【正确】9、【判断题】4、自然风格起源于20世纪20年代德国的包豪斯学派。本题答案：【错误】10、【判断题】5、肌理是体现材料表现力的载体。本题答案：【正确】第三章单元测试题1、【单选题】BIM建模业务交付成果是本题答案：【Ｃ.基于BIM三维可视化模型】2、【单选题】BIM团队无法承接（）业务。本题答案：【勘察】3、【单选题】BIM团队可以培训()软件。本题答案：【Revie】4、【单选题】BIM咨询服务业务模式不包括（）本题答案：【BIM虚拟仿真业务】5、【多选题】互联网的优势主要包括本题答案：【资源共享#实时交互性#个性化#人性化】6、【多选题】BIM咨询服务内容包含有本题答案：【软件应用培训#建模服务#工程量分项统计服务#四维施工模拟服务】7、【多选题】BIM培训内容主要包括本题答案：【BIM认证培训#软件功能培训#项目应用培训】8、【多选题】BIM技术培训业务的拓展主要措施本题答案：【对个人培训#对企业培训#对行业培训】9、【判断题】BIM技术的使用单位包括设计、施工、预算、监理、业主、物管本题答案：【正确】10、【判断题】BIM建模的服务内容是设计阶段根据设计施工图建立和维护模型。本题答案：【正确】11、【判断题】BIM建模深度的划分：方案级、设计级、施工级。本题答案：【错误】12、【判断题】BIM咨询客户的分类包括BIM外包业务和BIM培训业务两类。本题答案：【错误】第五章单元测试题1、【单选题】下列哪项属于内部招聘的特点是本题答案：【可信度高?】2、【单选题】参与型培训法是（）的方法本题答案：【调动员工积极性】3、【单选题】实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）本题答案：【绩效沟通】4、【单选题】绩效管理的最终目的是（）本题答案：【提升员工绩效】5、【单选题】团队工资的主要组成要素不应当包括()本题答案：【技术工资】6、【单选题】在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的()本题答案：【针对性】7、【单选题】（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。本题答案：【制定培训策略】8、【单选题】虚拟培训的优点不包括（）本题答案：【针对性】9、【单选题】制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。本题答案：【树形图】10、【单选题】()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。本题答案：【受训人员】第六章单元测试题1、【单选题】在日益激烈的市场竞争环境下，仅靠产品的质量已经难以留住客户，（）成为企业竞争制胜的另一张王牌。本题答案：【服务】2、【单选题】客户探索与培养的终极目标是（）的最大化本题答案：【客户终身价值】3、【单选题】在客户关系管理里，客户的满意度是由以下哪两个因素决定的？本题答案：【客户的期望和感知】4、【单选题】（）是客户与企业关系开始到结束的整个客户生命周期的循环中,客户对企业的直接贡献和间接贡献的全部价值总和。本题答案：【客户终身价值】5、【单选题】实施客户探索与培养的最终目的是本题答案：【针对客户的个性化特征提供个性化服务，极大化客户的价值】6、【单选题】客户培养策略成功实施的关键是本题答案：【保持客户忠诚度】7、【判断题】客户探索工作是销售工作的第一步。本题答案：【正确】8、【判断题】客户探索的前提是与客户建立客情关系。本题答案：【错误】9、【判断题】客户培养的前提只是建立客户档案。本题答案：【错误】10、【判断题】客户培养的流程首先要让客户从品牌、情感、功能诉求上认同我们。本题答案：【正确】11、【判断题】提供A+服务是客户培养的重点。本题答案：【正确】12、【判断题】联谊活动不是客户培养的流程。本题答案：【错误】第七章单元测试题1、【单选题】当事人采用合同书形式订立合同的，自()本题答案：【双方当事人签字或者盖章时合同成立】2、【单选题】下列附条件合同效力的描述，正确的是()本题答案：【在附生效条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同生效】3、【单选题】应合同当事人的请求，由人民法院予以撤销的合同()本题答案：【自合同订立时起不发生法律效力】4、【单选题】甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求()本题答案：【乙承担违约责任】5、【单选题】合同权利和义务的概括转移()本题答案：【是合同当事人一方将其合同权利和义务一并转移给第三人，由该第三人概括地继受之】6、【单选题】凡发生下列情况之一的，允许解除合同()本题答案：【由于不可抗力致使合同不能履行】7、【单选题】根据合同法的规定，抵销()本题答案：【不得附条件或者期限】8、【单选题】合同权利义务的终止是指()本题答案：【合同的消灭】9、【多选题】无名合同的法律适用规则为()本题答案：【适用合同法总则中的规定#应该参照合同法分则中最相类似的规定#应该参照合同法以外法律中最相类似的规定】10、【多选题】合同权利的效力有()本题答案：【请求力#执行力#处分权能#保持力】11、【多选题】下列合同中，属于无效合同的有()本题答案：【恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同#以合法形式掩盖非法目的的合同#损害社会公共利益的合同】12、【多选题】下列有关双务合同抗辩权的陈述，正确的是()本题答案：【双务合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权#同时履行抗辩权可以适用于连带之债#双务合同抗辩权是一时的抗辩权、延缓的抗辩权】13、【多选题】实际履行的构成条件包括()本题答案：【必须有违约行为存在#必须由非违约方在合理的期限内提出继续履行的请求#实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的#必须依据法律和合同的性质能够履行】第八章单元测试题1、【多选题】作为功夫工程众包平台的业务部经理，采取下列哪三种措施拓展公司业务最符合公司实际情况？本题答案：【培训专职业务人员先针对四川范围内的建筑企业进行精准的业务宣传与沟通。#前期寻求高职院校开展各种技能大赛，成为高校和企业联系得一个重要纽带。#组建公关团队，针对重要客户进行公关】2、【多选题】刚走出校园不久的大学生可以采取哪些方式减小创业失败的风险?本题答案：【积极利用现有资源#做好各方面准备工作#尽量用足相关政策】3、【多选题】在亲情化管理方式的执行过程中哪些做法正确？本题答案：【公司领导与员工有良好情感上交流，但领导也需要适当保持与员工的距离#多方面了解员工实际情况，根据公司实际情况为员工解决后顾之忧。】4、【判断题】请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性的汇报，而要陈诉性的汇报。本题答案：【正确】5、【判断题】执行力不讲如果，只讲结果。本题答案：【正确】6、【判断题】作为销售人员客户的需求就是工作的目标本题答案：【错误】期末考试客观题部分1、【单选题】BIM建模业务交付成果是本题答案：【基于BIM三维可视化模型】2、【单选题】BIM团队无法承接（）业务。本题答案：【勘察】3、【单选题】BIM团队可以培训()软件本题答案：【Revie】4、【单选题】BIM咨询服务业务模式不包括（）本题答案：【BIM虚拟仿真业务】5、【单选题】目标型企业文化的特点不包括（）本题答案：【人本性】6、【单选题】培训的出发点和归宿是（）本题答案：【企业的生存和发展】7、【单选题】员工的求职动机不包括（）本题答案：【公司需求】8、【单选题】实施客户探索与培养的最终目的是（）。本题答案：【针对客户的个性化特征提供个性化服务，极大化客户的价值】9、【单选题】当事人采用合同书形式订立合同的，自()本题答案：【双方当事人签字或者盖章时合同成立】10、【单选题】根据合同法的规定，抵销()本题答案：【不得附条件或者期限】11、【多选题】互联网的优势主要包括（）。本题答案：【资源共享#实时交互性#个性化#人性化】12、【多选题】BIM培训内容主要包括（）。本题答案：【BIM认证培训#软件功能培训#项目应用培训】13、【多选题】加强目标型企业文化建设注意事项有（）本题答案：【理解企业目标#不断改善职工的物质文化生活】14、【多选题】下列（）是总经理办公室职责本题答案：【协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调#定期组织企业经济形势研讨会和行业经济形势研讨会。#组织拟定、修改和编写企业通用管理标准规章制度，协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及管理制度】15、【多选题】绩