门禁管理制度范例（2篇）

门禁管理制度范例为了适应不断发展的社会和提高公共安全水平，企事业单位需制定门禁管理制度，以便加强出入口的管理工作，确保人员和财产的安全。门禁管理制度旨在通过规范化和科学化的管理手段，对出入口通道进行有效监控，预防潜在的安全风险，遏制非法入侵事件的发生。本制度所规定的门禁管理措施，适用于所有企事业单位，包括但不限于办公楼、工厂、仓库等场所的内部出入口。门禁管理的关键措施包括：1.安装具备先进记录功能的门禁设备，如IC卡读卡器、指纹识别系统或人脸识别技术，确保出入人员的身份准确记录。2.定期对门禁设备进行检查、维护和软件更新，确保系统稳定可靠运行。3.根据员工职责和安全性要求，赋予不同级别的门禁访问权限。4.对于临时访问人员，进行正规的访客登记，并授予相应的临时访问权限。5.在访问权限过期后，及时取消，防止非授权人员长期潜入。6.根据企事业单位的具体情况划分门禁区域，并在关键点设置门禁控制。7.内部人员在进入受限区域时，必须使用有效的员工卡或IC卡进行身份验证。8.外来人员需通过正规渠道登记，并获得临时通行证。9.在节假日、周末或停工期间，增强保安力量，封闭非必需的出入口。10.对于突发事件或紧急情况，建立快速反应机制，确保异常情况能够得到及时处理。监控与报警系统是门禁管理的重要组成部分：1.在关键位置安装闭路电视摄像头，用于监控并记录出入口的活动。2.门禁系统应配备报警装置，如非法闯入警报，并确保与相关部门的有效联动。为了确保门禁管理制度的有效执行，必须明确责任和执行制度：1.企事业单位需指定门禁管理负责人，并明确其职责范围。2.所有人员无论内部还是外部，都必须遵守门禁制度，维护安全秩序。对于违反门禁制度的行为，将采取相应的纪律处分措施，包括内部警告、经济处罚、停职乃至解雇。对于构成刑事犯罪的行为，如破坏门禁设备或非法侵入，将依法追求其法律责任。本门禁管理制度由企事业单位负责人负责解释和修订，任何修改都需遵循正式的审批程序，以确保其合法性和有效性。该制度自发布之日起正式生效。企事业单位可根据自身实际情况，对制度细节和适用范围进行适当调整和补充。门禁管理制度范例（二）为了确保企业安全、维护正常运营秩序并尽量降低外来人员对企业造成的影响，我们特此制定并推行本门禁管理系统。本制度旨在明确企业员工及访客的出入管理规范，确保企业信息与安全的保密性。本门禁管理制度覆盖企业所有员工以及访客，任何进入企业的人士均需遵守此制度。企业将部署包含智能读卡器和监控摄像头的门禁系统，用以确认员工与访客的身份信息。出入规定如下：4.1员工出入：员工须通过刷工作卡或采用生物识别技术等方式，经门禁系统验证身份后方可进入或离开企业。4.2访客出入：访客在进入前须于前台进行登记，出示有效身份证件，并由工作人员发放临时通行证。访客需持通行证通过门禁系统进行身份验证。4.3特殊情形：如遇员工或访客有临时出入需求，应向安保部门提交申请，并取得上级主管的批准后方可通行。员工责任明确如下：5.1工作卡保管：员工必须妥善保管个人工作卡，严禁转借他人使用。5.2工作卡遗失：如工作卡不慎丢失，员工应立即报告人事部门，并申请补发新卡。5.3未经授权进入：任何人未经授权不得擅自进入企业区域，一旦发现违规行为，应立即向安保部门报告。外来人员管理要求如下：6.1外来人员须提前向企业相关部门或员工申请访问，并获得批准后，才可进入企业。外来人员须遵守企业的安全和保密规定。对于违纪行为的处理方式如下：7.1未经授权进入企业者，将立即被制止，并受到警告；情节严重者，将依法承担相应法律责任。7.2员工违反门禁管理制度，将依照公司内部纪律处分条例进行相应的处理。相关部门职责界定如下：8.1人事部门负责工作卡的发放、管理及更换工作。8.2安保部门负责门禁系统的安装、维护和日常管理工作。8.3前台工作人员