煤矿职业危害监护管理制度（4篇）

煤矿职业危害监护管理制度煤矿职业健康监护制度是为了预防和控制煤矿职工在作业过程中可能遭受的职业危害，确保其身体健康与安全而设立的一系列管理与规范。该制度的实施旨在减少职业病的发生，维护职工的健康权益。该制度具体包含以下关键组成部分：1.职业危害的监测与评价：煤矿企业须建立完善的职业危害监测体系，定期对工作环境、作业模式、生产流程进行深入的监测与评估，以确保所采取的职业危害控制措施的有效性。2.岗位危害评估与控制：煤矿应对所有工作岗位进行系统的危害评估，并据此确定适当的控制措施，例如采用空气净化装置、个人防护装备等，以保障职工的工作环境满足职业卫生要求。3.职业卫生教育培训：煤矿企业需对职工进行专业的职业卫生知识与安全技能培训，以提升职工对职业危害的认识和应对能力。4.职业卫生健康监护：需要为煤矿职工定期安排健康体检，以便及时发现和治疗职业病，并提供必要的康复支持。5.职业危害事故的预防与应急响应：制定有效的应急预案，配备必要的应急设施和人员，以便在发生职业危害事故时，能迅速采取措施减轻其对职工健康的影响。6.监督与检查：构建有效的监督审查机制，定期对煤矿职业健康监护的执行情况进行审查，确保及时发现问题并进行整改。在执行煤矿职业健康监护制度时，煤矿企业必须提高对职业健康监护工作的重视，严格遵循相关管理规定，从而保障煤矿职工的健康与工作安全。煤矿职业危害监护管理制度（二）为了确保煤矿工作场所的职业健康和安全，本制度旨在提供一套科学且有效的煤矿职业危害监护管理体系。以下是煤矿职业危害监护管理制度的范本，供相关单位参考和采用。第一章总则第一条本制度遵循《煤矿安全法》及相关法律法规，旨在强化煤矿职业危害的监护管理，保障煤矿工作人员的健康与安全。第二条本制度适用于所有类型的煤矿，旨在规范职业危害的预测、评价和监测活动。第三条煤矿企业须制订职业危害的预测评价及监测计划，并严格执行。第四条煤矿企业应设立专门的职业危害监测机构，配置专业的监测设备及人员。第五条煤矿企业需建立和完善职业危害监护管理的档案记录，全面记载监控过程。第二章职业危害的监测与评估第六条职业危害监测机构应定期对煤矿内环境因素进行监测，包括空气质量、噪音和震动等。第七条应指派专业人员进行职业危害的预测评估，涵盖煤尘、有害气体、噪音和震动等方面。第八条职业危害监测机构应编制监测报告，对监测数据进行详尽分析和评估。第三章职业危害的预防与管理措施第九条煤矿企业应制订针对性的职业危害防治措施，确保工作人员的健康与安全。第十条煤矿企业应配备必要的防护设施和个体防护装备，如防尘口罩、防毒面具和防噪耳塞等。第十一条煤矿企业应强化职业危害的教育培训，提升员工的安全防范意识和自我保护能力。第四章职业危害的监护与管理记录第十二条煤矿企业需建立并维护职业危害监护管理记录，确保记录的连续性和完整性。第十三条企业应确保监护管理记录的妥善归档，以保障资料的安全和可追溯性。第五章责任与义务第十四条煤矿企业作为职业危害监护管理的责任主体，承担着保护员工健康与安全的法律义务。第十五条职业危害监测机构的负责人有责任确保监测和评估工作的及时性和精确性，并根据监测结果制定相应的防护策略。第十六条职业危害监护管理人员应依照企业规定，认真执行监护任务，确保工作的公正性、客观性和准确性。第十七条煤矿企业应建立完善的职业危害监护管理奖惩机制，对表现突出的个人或单位给予奖励，对管理不力的个人或单位进行相应的处理。第六章附则第十八条本制度的最终解释权归煤矿企业所有，并且应随着实践经验的积累而不断完善。第十九条本制度自发布之日起生效，并与现有相关制度保持一致性和连贯性。煤矿职业危害监护管理制度（三）一、背景介绍煤矿是一种具有较高危险性的工作环境，劳动者常常面临各种职业危害。为了确保劳动者的身体健康和生命安全，有必要建立一套完善的职业危害监护管理制度。该制度的主要目的是规范煤矿职业危害的监护管理工作，保障职工的工作环境安全。二、管理目标本制度的管理目标包括：1.降低煤矿职业危害事故的发生率，减少工伤和职业病的发生；2.规范煤矿职业危害的监护管理工作；3.提升煤矿职业危害防护设施和防护措施的效果；4.增强煤矿职工的安全意识和职业危害防护意识。三、组织机构1.煤矿企业：负责实施职业危害监护管理工作；2.职业危害监护管理部门：负责具体的职业危害监护工作，包括监测、评估、控制和管理。四、职责与义务1.煤矿企业的职责与义务：1.1制定和修订煤矿职业危害监护管理制度，并向职工宣传普及；1.2组织实施职业危害的监测、评估和控制工作；1.3提供必要的防护设施和防护用具，并确保设施和用具的有效性；1.4对新进矿井的职工进行职业危害防护培训，并定期进行复训；1.5定期组织职工体检，及时发现职业病的早期症状；1.6做好工伤和职业病报告工作，及时为职工提供医疗救治；1.7建立健全职工的职业危害监护档案，包括职业危害信息、检测评估结果等；1.8定期开展职业危害防护知识宣传教育活动。2.职业危害监护管理部门的职责与义务：2.1负责煤矿职业危害的监测、评估和控制工作；2.2提供职业危害防护技术咨询和培训；2.3对煤矿企业的职业危害监护工作进行督促、检查和考核；2.4对煤矿企业的职业危害防护设施和装备进行评估和测试；2.5建立和管理煤矿职业危害监护信息系统，及时掌握煤矿职业危害的状况。五、管理原则1.预防原则：优先考虑职业危害的预防，确保事故和病例的预防措施得到充分落实；2.整体原则：将职业危害的监护工作纳入煤矿企业的整体安全管理体系；3.科学原则：依据科学的监测评估结果制定防护措施和控制措施；4.全员参与原则：鼓励职工参与职业危害防护工作，建立起全员参与的管理机制；5.持续改进原则：不断改进管理制度和工作流程，提高职业危害防护管理水平。六、工作要求1.职业危害监测：建立职业危害监测体系，定期进行职业危害监测工作；对职业危害物进行监测、采样和实验室分析，掌握工作场所的职业危害状况。2.职业危害评估：依据职业危害监测结果，评估工作场所职业危害的程度和范围；确定职业危害的危害因素和作业岗位；评估职业危害对职工身体健康的影响。3.职业危害控制：采取适当的控制措施，减少或消除工作场所的职业危害；对防护设施和装备进行维护和检修，并对其有效性进行验证；严格执行职业危害控制的要求，确保职业危害不超过国家标准限值。4.职业危害监护档案：建立健全职业危害监护档案，包括职业危害信息、监测评估结果、防护设施和装备检验记录等内容，同时保护职业危害档案的安全。5.职业危害防护培训：对新进入矿井的职工进行职业危害防护培训，并定期进行复训；组织开展职业危害防护知识宣传教育活动，提高职工的安全意识和职业危害防护意识。6.职业危害报告和医疗救治：及时报告工伤和职业病发病情况，为职工提供必要的医疗救治；做好工伤和职业病的统计工作，及时向有关部门报送相关数据。七、考核与奖惩1.煤矿企业将职业危害监护管理工作纳入安全生产考核体系，考核结果作为评奖评优和晋职晋级的重要依据。2.对于未履行安全生产责任、违反职业危害监护管理制度的个人和单位，将依法严肃处理，给予纪律处分；对于造成严重后果的事故和疾病，依法追究刑事责任。八、附则本制度由煤矿企业负责组织实施，并根据实际情况进行调整和修订。煤矿职业危害监护管理制度（四）为了确保煤矿工人的健康与安全，促进煤矿生产持续发展，特制定煤矿职业健康监护管理制度。该制度旨在规范煤矿职业健康监护工作，提高煤矿安全生产水平。一、监护管理机构1.煤矿职业健康监护委员会：由煤矿企业自行设立，负责组织和监督煤矿职业健康监护工作。2.职业健康监护专家组：由煤矿职业健康监护委员会聘请，提供专业指导和技术支持。二、职业健康危害分析与评价1.煤矿应定期进行职业健康危害分析与评价，至少每年一次，确保评估结果的客观性和全面性。2.分析与评价应涵盖各种有机物、粉尘、噪音、高温、辐射等对工人健康的影响。三、职业健康监测与评估1.煤矿应配备必要的职业健康监测设备，并委托具有资质的专业机构进行监测。2.监测工作应至少每季度进行一次。3.煤矿需建立监测档案，记录监测结果及采取的措施。4.评估结果应迅速通知工人，并实施相应的防护措施。四、职业健康防护1.煤矿应依据危害分析与评价及监测结果，制定相应的职业健康防护措施。2.防护措施应包括技术手段、管理措施和个体防护装备。3.对于高风险岗位，煤矿应提供专业的防护设备和培训。4.煤矿需定期检查、维修和更换防护设备，确保其有效性。五、职业健康培训1.煤矿应定期举办职业健康培训，使工人掌握必要的知识和技能。2.培训内容应包括职业健康危害的认识、防护措施的操作和应急处理等。3.工人必须参加培训并合格，方能上岗作业。六、职业健康事故处理1.煤矿应制定职业健康事故报告程序，确保及时上报。2.煤矿应建立事故调查和处理机制，对事故进行调查并采取纠正措施。3.对于重大伤亡事故，煤矿应主动报告给相关部门，并配合调查。4.