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02年解除劳动合同的条件甲方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________第一条解除劳动合同的条件a.乙方因个人原因提出解除劳动合同①乙方因家庭原因、健康原因或其他个人原因,提出书面申请,经甲方同意后,可以解除劳动合同。②乙方提出解除劳动合同的书面申请,甲方应在收到申请后的十个工作日内给予答复。③甲方同意解除劳动合同的,应在答复乙方后的五个工作日内办理相关手续。b.甲方因法定原因解除劳动合同①乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失或恶劣影响的,甲方有权解除劳动合同。②乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方有权解除劳动合同。③乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。c.双方协商一致解除劳动合同①甲方与乙方协商一致,可以解除劳动合同。②协商解除劳动合同的,双方应签订书面协议,明确解除劳动合同的具体事项和双方的权利义务。第二条解除劳动合同的程序a.提出申请①乙方提出解除劳动合同的,应向甲方提出书面申请。②甲方提出解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知乙方。b.签订协议①双方协商一致解除劳动合同的,应签订书面协议。②协议内容包括但不限于解除劳动合同的原因、双方的权利义务、经济补偿等。c.办理手续①双方应按照国家有关法律法规和本合同约定,办理解除劳动合同的相关手续。②甲方应在解除劳动合同后,为乙方办理社会保险关系转移手续。第三条经济补偿a.乙方因个人原因解除劳动合同,甲方应按照国家规定支付经济补偿。①乙方在甲方工作满一年不满十年的,甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。b.甲方因法定原因解除劳动合同,乙方有权要求甲方支付经济补偿。①甲方应按照国家规定支付经济补偿。②经济补偿的计算标准按照乙方在甲方工作年限和月工资确定。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。①未经对方同意,不得向任何第三方泄露。②保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。b.违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。b.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他a.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。b.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方代表签字:__________乙方代表签字
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