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.简述劳动合同的特殊履行规则甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同的特殊履行规则一、劳动合同的特殊履行规则概述a.劳动合同的特殊履行规则是指在特定情况下，劳动合同的履行需要遵循的特殊规定。c.特殊履行规则旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。d.特殊履行规则的具体内容应根据国家法律法规和双方协商一致的原则确定。二、试用期特殊履行规则a.试用期是指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，对劳动者进行一定期限的考察和试用。b.试用期的特殊履行规则包括：①试用期的期限不得超过六个月。②试用期内，用人单位不得解除劳动合同，除非劳动者不符合录用条件。③试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同，但需提前三天通知用人单位。④试用期内，用人单位应按照劳动合同约定支付劳动者工资。三、竞业限制特殊履行规则a.竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相同或相近的业务。b.竞业限制的特殊履行规则包括：①竞业限制期限不得超过两年。②竞业限制的范围应限于劳动者原用人单位的业务领域。③竞业限制的补偿标准由双方协商确定。④竞业限制协议应当以书面形式签订。四、保密协议特殊履行规则a.保密协议是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在任职期间和离职后对用人单位的商业秘密负有保密义务。b.保密协议的特殊履行规则包括：①保密协议的内容应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务。②保密协议的签订应当遵循公平、自愿的原则。③保密协议的履行应遵守国家法律法规。④保密协议的解除需经双方协商一致。五、特殊工种特殊履行规则a.特殊工种是指从事特定职业或工种的劳动者，如高空作业、爆破作业等。b.特殊工种的特殊履行规则包括：①用人单位应按照国家规定为特殊工种劳动者提供必要的劳动保护措施。②特殊工种劳动者的工作时间、休息休假等应按照国家规定执行。③特殊工种劳动者的工资待遇应高于普通工种劳动者。六、保密条款a.本合同中涉及到的敏感信息或商业秘密，双方均负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。d.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止时终止。甲方代表签字：__________乙方代表签字：__

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