2024曲靖市聘用单位解除劳动合同协议书

合同编号：__________聘用单位：单位名称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：____________________劳动者：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________一、解除时间双方同意自____年__月__日起解除原合同。二、解除原因1.双方同意，本次解除劳动合同系因____（填写解除原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、单位依法进行经济性裁员等）。2.双方确认，解除劳动合同前，劳动者已按照原合同约定履行了相关义务。三、解除后的权益处理1.双方同意，解除劳动合同后，劳动者有权按照国家和地方规定享受失业保险待遇。2.双方同意，解除劳动合同后，劳动者有权根据原合同约定和法律规定，要求聘用单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式和支付标准按照国家和地方规定执行。3.双方同意，解除劳动合同后，劳动者应按照聘用单位的要求，办理相关手续，包括工作交接、归还企业财产等。四、保密协议1.双方同意，在解除劳动合同后，劳动者应继续保守聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经聘用单位书面同意，不得向第三方泄露。2.双方同意，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订后，双方应严格按照本协议约定履行各自权利和义务，如发生争议，应提交____（填写争议解决机构，如：曲靖市劳动人事争议仲裁委员会）进行仲裁。六、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。聘用单位（盖章）：____________________劳动者（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同方信息准确无误：在填写合同方信息时，务必核实单位名称、地址、法定代表人以及劳动者姓名、身份证号码、住址等信息的准确性。2.遵守法律法规：在签订解除劳动合同协议书时，应确保协议内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。3.充分沟通协商：在签订本协议前，双方应充分沟通，确保解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项达成一致。4.保密协议的履行：劳动者在解除劳动合同后，应继续保守聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经聘用单位书面同意，不得向第三方泄露。5.争议解决：双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：解除劳动合同是指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.经济补偿金：经济补偿金是指用人单位在解除劳动合按照法律规定向劳动者支付的补偿金。4.保密协议：保密协议是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后，对其在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在劳动合同履行过程中发生的争议。6.失业保险：失业保险是指国家为保障失业人员基本生活，减轻其经济负担，实行的一种社会保险制度。7.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。8.管辖权：管辖权是指法院对某一案件进行审判的权力。在本协议中，有管辖权的法院是指有权利审理本协议争议的法院。应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者提出辞职，并与用人单位达成解除劳动合同协议。3.用人单位依法进行经济性裁员，与affected员工达成解除劳动合同协议。4.劳动合同到期，双方决定不再续签，并签订解除劳动合同协议。补充条款：1.双方在签订本协议过程中，应遵循诚实信用原则，如实陈述解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项。2.双方同意，本协议的解除劳动合同事项，不得影响劳动者依法享受的社会保险、福利待遇。3.双方同意，本协议签订后，原有劳动合同立即终止，劳动者应按照用人单位的要求，办理相关手续，包括工作交接、归还企业财产等。4.用人单位应在解除劳动合同后__个工作日内，向劳动者支付经济补偿金。5.双方同意，本协议解除劳动合同的事项，不影响双方在其他方面的权