2024企业临时聘用人员劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________岗位，主要职责是__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。二、合同期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方依法享受节假日、休息日，工资按国家规定计算。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金__________元。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误，以免影响合同的履行和沟通。2.明确乙方的岗位、职责和工作内容，避免因工作职责不明确导致的纠纷。3.合同期限应明确填写起始和终止日期，以免产生误解。4.劳动报酬、工作时间、加班工资等支付标准应按照国家相关法律法规执行，并明确填写在合同中。5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳社会保险费。6.注意劳动保护和安全生产的相关规定，确保乙方的人身安全和健康。7.如果乙方提前解除合同，应提前通知甲方并支付违约金。8.如果合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成再提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、规定劳动条件和保护劳动者合法权益的法律体系。2.用人单位：是指雇用劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.临时聘用人员：是指与用人单位签订短期劳动合同，从事非全日制工作的劳动者。4.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会福利制度。6.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。7.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。应用场合：1.企业因业务需求，临时聘用人员时与临时聘用人员签订的劳动合同。2.机关、事业单位、社会团体等用人单位临时聘用人员时与临时聘用人员签订的劳动合同。3.各类中介机构、人才市场等为用人单位推荐临时聘用人员时，作为合同附件使用。补充条款：1.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。2.乙方在合同期内如因故意或重大过失给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本合同签订后，如有法律法规发生变化，甲乙双方应按变化后的法律法规执行。5.本合同签订后，甲乙双方应遵守国家关于劳动关系的各项规定，共同维护劳动关系的和谐稳定。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明