医疗机构简易聘用合同模板

医疗机构简易聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方医疗机构担任____职位，具体工作内容为：____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方法律法规规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。2.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度。3.乙方在合同期限内失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。7.甲方未为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证的单位。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事工作的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在劳动合同生效后一定期限内，用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核的期间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方有合理理由，甲方应予以理解并同意解除合同；如乙方无合理理由，甲方可要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如因特殊情况导致延迟支付，应提前向乙方说明情况，并与乙方协商解决。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方可向相关部门投诉，要求甲方履行法定义务。4.问题：乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同。五、所有应用场景：1.医疗机构与新入职员工签订劳动