基层法院规章制度

基层法院规章制度

基层法院规章制度

【篇一：子长县人民法院基层法庭管理制度】

子长县人民法院基层法庭管理制度

为了进一步加强基层人民法庭标准化、制度化建设，充分发挥人民

法庭便利当事人诉讼、化解矛盾纠纷、维护和谐稳定的职能作用，

确保审判公正、公开，提高管理水平，特制定本规定。

第一章审判管理

(一)案件受理

1、人民法庭受理以下案件：

(1)本辖区内的民事、商事案件；

⑵木庭办理的诉讼案件的执行案件；

(3)交办或指令办理的案件。

2、人民法庭的立案审查由庭长或其指定的法官负责。

3、对经审查符合案件受理条件的应予受理。对不符合立案条件的应

当说服当事人息诉或裁定不予受理。对不属于本法庭受理的案件应

当释明理由并告知其诉讼或其他解决争议的渠道。

4、决定受理的案件应当完整填写《受理案件通知书》、《诉讼权利

义务告知书》等文书，告知当事人交纳诉讼费用的金额、期限和交

纳方式。

5、人民法庭对符合司法救助条件的当事人实施司法救助。指导当事

人依照相关规定办理诉讼费减、缓、免交审批手续。

6、对当事人提供的证据应当出具证据清单一式二份，一份存卷，一

份交当事人。证据清单应当载明证据性质、类型及证据份数等内容，并由

法庭工作人员和当事人签字。

7、对受理的案件应当逐案登记编号，由庭长决定适用的审判程序，

指定合议庭组成成员或独任法官。在指定合议庭组成人员时，应当

吸收人民陪审员参加合议庭。

8、人民法庭审理的案件一般应当适用简易程序。

(二)案件审理

9、人民法庭审理案件时，对事实清楚，争议不大的案件，可在审判

人员指导下由书记员（法官助理）主持和解，达成调解协议在笔录上签名。

10、开庭时，审判人员、书记员应当按规定着装，遵守司法礼仪，

遵循司法程序，庭审语言应当准确、标准、文明，通俗易懂。正确

使用法槌。

11、审理案件应当正确把握调解与判决的关系，将调解贯穿于案件

审理的全过程，做到能调则调、当判则判、调判结合，案结事了。

12、法律文书应当载明诉讼费减、缓、免收负担情况，有执行内容

的应当在适当位置注明申请执行期限的法律规定。

13、审判人员、人民陪审员、书记员应当严格遵守回避的规定，遇

法定回避情形应当主动回避。对当事人申请回避的，审判人员的回

避由院长决定，其他人员的回避由审判长决定。

（三）上诉、申诉

14、人民法庭应当依法保障当事人不服一审裁判上诉的权利。

15、对上诉案件应当在收到上诉状5日内将副本送达对方当事人；

在收到辩论状5日内应当将副本送达上诉人，并在同一期

限内经院审判监督庭登记出具上诉案件移送函，由法庭报送上一级

法院。

16、上诉案件诉讼费用由法庭代收，并向当事人出具临时票据。上

诉案

件诉讼费用预收数额、交纳方式在宣判时应告知当事人，并记入笔录。

17、对当事人仅递交上诉状未交纳上诉费也未有减、缓、免诉讼费

审批手续的，应当书面告知其在7日内交纳，逾期按自动放弃上诉

处理。当事人应当在通知书送达回证上签字捺印。

18、当事人申诉的，应当告知其向院立案庭递交材料。

（四）巡回审判

19、人民法庭在距驻地较远的乡镇设立巡回审理点。在距巡回审理

点较远的村（村民小组）设立巡回审理联络点。

20、在设有巡回审理点的乡镇，辖区诉讼案件一般应在巡回审理点

审理。如果联络点具备审判条件，也可在联络点审理。

21、对以下案件如果当事人同意一般应在当事人所在地审理：

Q）诉讼当事人是在校学生的；

（2）诉讼当事人是不便行动的残疾人的；

（3）涉及抚养、扶养、赡养案件的，相邻关系等特殊类型的。巡回审

理案件，应按规定设置审判位次，悬挂或放置国徽并摆放身份标牌。维护

司法工作的严肃性。

在巡回审理点或联络点审理案件，根据当事人对普通话的接收程度，可以

在庭审中使用当地通行方言。

倡导人民法庭在农忙时节到当事人所在地田间地头，院落等

场所巡回审理案件。

22、巡回审理点、联络点的设置由人民法庭提出初步意见，报主管

院长审查并提交党组会议决定。

23、巡回审理联络点应当聘请当地热心群众事业，具备一定法律知识，具

有群众威望的村民担任联络员。人民法庭应当加强与辖区民

调组织的指导与联系。

24、人民法庭巡回审理案件可以邀请当地基层组织、民调组织和当

地有威望的人员参加调解。

（五）执行及其它

25、人民法庭应当对审结的案件负责执行。但确有困难和不宜执行

的应当书面报经主管院长批准后及时移送院执行局执行。

26、人民法庭对执行案件应当单独编号立案，由庭长指定执行人员

或合议庭人员办理。

27、人民法庭办理执行案件需法警或其他部门配合的，应当在执行

前一日汇报主管院长进行协调。

28、人民法庭办理诉讼案件和执行案件需采取查封、冻结、扣押、

直询、拘传、拘留、罚款等强制和处分措施的，应当依照法律规定

报院长批准。未经批准不得擅自采取相关措施。

第二章行政管理

基层人民法庭庭长主持人民法庭的全面工作，负责干警思想政治教育、审

判事务、行政管理和队伍建设等各项工作。

（一）考勤

1、法庭考勤工作由庭长负责，法庭工作人员必须按时到岗，并挂牌

上岗。不迟到早退、不旷工，有事、有病应请假。

2、法庭考勤应当有专门的考勤登记簿，真实记载干警出勤情况，自

觉接受院政工科和办公室的抽查。当月考勤表应于次月5日前报院

政工科。

3、外出办案和其他原因，庭长离开本辖区应向院长和主管院长报告。其他

人员应向主管院长报告。外出办案住宿一天以上的应提交出差

报告（案号、当事人、目的地、预计天数）由主管院长审批。副庭长外

出三天以上，庭长外出一天以上应向院长报告去向，改变出差目的

地应向批准院长请示。

4、请假一天以上应写〃请假条〃。一般干警请假一天的，由庭长批准，二

天以上不满五天的由主管院长批准。五天以上由院长审批。

遇情况紧急本人不能办理请假审批手续的，应先请示，事后补

办审批手续，需要续假的应在假满前办理续假手续。未办请假审批

手续或请假、续假未批准不到岗的，视为旷工。

干警带薪休假及休探亲假、婚假、产假，应先由庭长签注意见，政

工科核准天数，庭长由院长审批。

5、干警请假、休假期满后，本人应向批准领导和政工科销假。

6、凡旷工人员按院有关规定进行相应处分。

7、全年累计迟到、早退超过20次,0/工超过5天,事假超过30

天，病假超过60天的，当年不能评先评优，并按院里规定扣发目标

管理奖一半。

【篇二：基层人民法院岗位责任制】

一、岗位责任

〔一〕党组书记职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项根本原则，坚持

改革开放，加强干警的政治思想工作。

2、自觉、主动地接受党的领导和人大、上级人民法院的监督，定期

报告工作，听取指示和意见，重大问题报请决定。

3、及时召开党组会议和其他工作会议。

4、加强干警队伍自身建设,正确考察和使用干部。

5、亲自阅读和接待重要信访，深入调查研究审判工作和行政管理工

作的新情况，解决新问题。

6、及时指导本院的工作，管理好自己分管庭、室工作，严把案件质

量关。

7、带头遵纪守法并监督院里的各项规章制度的落实，关心干警的生活，求

真务实，多办实事。

8、承当上级交办的重大事项。

〔二〕院长职责

L依法行使职权，领导和主持全院工作，完成上级党委、上级法院

交给的工作，对本院工作负总责。

2、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家法律法令，自觉

接受人民代表大会及其常务委员会的法律监督、工作监督和政协的

民主监督，向市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作，维

护法律的尊严和统一。

3、实行民主集中制和院长负责制，主持召开审判委员会、院长办公

会和院务会议，讨论决定本院审判工作中的重大疑难案

件，总结审判实践经验，及时研究解决本院审判工作和行政工作的

重大问题。

4、廉洁自律，率先垂范，扎实工作，以模范行动作干警的表率，带

领全院干警忠实履行宪法、法律赋予的职责和义务，充分发挥审判

职能作用。

5、从全局出发协调好本院各部门之间的工作，检查贯彻各项规章制

度的贯彻落实，检查催促各部门的工作。深入实际，调查研究，经

常听取本院各部门的工作汇报，不断地检查、催促各庭科室局队的

工作，及时解决发现的问题。总结和通报工作情况，及时表彰先进，批评

错误，弘扬正气。

6、抓队伍建设，加强法官职业化建设，努力提高干警的政治素质和

业务技能，切实加强思想政治工作，教育和使用好干警，关心干警

的学习、工作、生活。

7、处理重大来信来访，接受法律监督机关和人民群众的监督，不断

改良工作。

8、认真审核，及时签发各种工作方案、总结、报告及其他文件材料。

9、总揽全局，努力做好本院自身的改革和建设，充分发挥院党组、

总支、支部等基层组织及工会、共青团、妇女等群团组织的作用，

推动本院全面工作向前开展。

10、向市委和上级法院汇报工作。

〔三〕副院长职责

协助院长工作：

1、根据院党组的分工，抓好分管部门的审判工作、行政管理工作，

对各自分管的工作向院长负责。

2、抓好分管部门的思想政治工作和党风廉政建设工作。

3、经常听取分管部门的工作情况汇报，及时了解掌握、催促指导分

管部门的各项工作，及时解决发现的问题。

4、针对分管审判业务庭的重大、疑难、复杂案件，对审判员、合议

庭进行审判业务指导。

5、完成院党组授权或院长交办的其他工作,院长外出期间，由院长

指定的副院长主持本院工作。

〔四〕部门正职职责

1、在院长和分管副院长的领导下，认真组织、指挥、协调、监督完本钱部

门的各项工作任务。

2、以身作则，认真执行审判执行工作纪律和各项规章制度，抓好本部门的

政治业务学习、思想政治工作、党风廉政建设和业务管理指

导工作，表扬先进，帮助后进，带着本部门同志完成审判工作任务

和其他工作任务。

3、积极主动向院领导汇报工作情况，协调、配合其他部门的工作,催促本

部门有关人员做好数据、情况上报和信息反应工作。

4、负责部门车辆的管理、调派、安排使用。

5、人民法庭庭长负责妥善处理法庭的重大来信来访。

6、人民法庭庭长负责积极协调与辖区各单位、部门的关系，配合院机关其

他部门的工作。

〔五〕部门副职职责

部门副职协助部门正职工作，部门正职外出期间，由部门正职指定

的副职主持部门工作。

〔六〕法官职责

L努力学习党的路线、方针、政策和法律、法规、司法解释，不断总结审

判经验，提高职业素质，提高庭审驾驭能力、法

律适用能力和裁判文书制作能力。

2、努力完成审判工作任务，依法审理立案庭〔人民法庭内勤〕分配移交承

办的各类案件，依法参加合议庭审理案件，做到事实清楚、

证据充分、程序合法、手续完备、处理适当、裁判公正。

3、坚持方便当事人诉讼原则，根据案件需要坚持巡回审理、就地办案。

4、按照立案庭〔人民法庭内勤〕排定的开庭时间，依法公开开庭审理案件,

主持庭审活动，强化庭审功能，做到当事人争议焦点公开，举证、质证公开，

辩论公开，认证公开，评判公开，宣判公开，杜

绝违法行为和枉法裁判。

5、在案件移交到审判业务庭阶段，根据当事人的申请，依法决定并指导法

官助理办理当事人申请的财产保全、证据保全、调取证据等

事宜。

6、在案件审理过程中，根据案情依法决定采取予以训诫、责令退出法庭、

罚款、拘留、拘传等强制措施，并按程序法规属艮院领导批准。

7、对审判活动中的重大事项和重大、疑难案件，应及时报告请示。

8、在保证案件质量的前提下，不断提高审判效率。

9、完成领导交办的其他工作任务。

〔七〕法官助理职责

L加强业务学习，提高履行职务的水平。

2、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据。

3、组织庭前证据交换。

4、办理指定辩护人或者指定法定代理人的有关事宜。

5、接待案件当事人、代理人、辩护人和其他案件相关人员的来访和查阅卷

宗材料。

6、依法调查、收集、核对有关证据。

7、办理委托鉴定、评估、审计等事宜。

8、协助法官办理采取诉讼保全的相关手续。

9、按照法官的要求，准备与案件审理相关的参考资料。

10、按照法官的要求，旁听案件庭审，熟悉、掌握案情。

11、在法官授权下主持调解，达成调解协议的，经法官审核确认。

12、根据法官的授意草拟法律文书。

13、打印、校对、送达法律文书，办理案件上诉的有关手续。

14、办理案件管理的有关事务，整理卷宗报送质量检查。

15、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。

〔八〕书记员职责

L加强业务学习，提高业务素质和水平。

2、按照书记员管理科的安排分配，对担任记录的案件，提前认真阅卷、熟

悉案情，作好庭审记录的准备工作。

3、在开庭审理前核对诉讼参与人根本情况及到庭情况，向审判长、审判员

报告；宣读法庭规则。

4、在审判法官的指挥下，做好案件的审理、调直、询问、勘食等等录，做

到记录标准、字迹清楚、准确全面完整，如实反映案件真实情况及审判活动全

过程。将笔录交诉讼参与人、被询问人核对，进行补正，签名后交案件主审法

官。

5、担任审判委员会会议记录工作。

6、服从领导，听从指挥，发现问题，及时请示报告。

7、严守保密纪律。

【篇三：人民法院网站管理制度】

扶绥县人民法院网站管理制度

发布时间：2010-10-0910:09:49

总则

第一条扶绥县人民法院网站〔：〃/doc/1917125151.htmM〕是

我院通过国际互联网及时发布信息动态、交流审判经验、展

现工作特点、提升知名度的信息化交流平台。

第二条为了全面加强网站管理，保证信息资源的健康、平安，有效发挥网

站作用，根据《中华人民共和国计算机信息系统平安保护条例》、《中华人民

共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信

息网络国际联网平安保护管理方法》和

国家有关规定，制定

本管理制度。

组织机构

第三条扶绥县人民法院办公室是扶绥县人民法院网站系统的控制中心，负

责网站的日常管理、内容上传、页面维

护、信息发布以及网络设备和计算机硬件系统维护。

各庭、室、科、队有维护网站平安的义务。

笫四条网站维护和管理由办公室网站管理员具体负

责。

各庭、室、科、队至少确定1名信息员，负责信息的采

集、整理和上报。

每周每名信息员至少报送2篇工作信息。

第五条鼓励全院人员积极收集相关信息丰富网站内

容。

信息发布

第六条网站发布、转载,新闻、信息应当依据国家

有关规定执行。

第七条网站不得发布和转载含有危害国家平安和社会稳定的不良信息，不

得宣扬暴力、色情等内容，不得制作、

复制和传播各类不健康信息。

第八条工作人员不得擅自在网站上发布信息，所有信

息必须经审核同意后才能发布。

信息上传严格按照以下流程管理：

信息员收集——庭室负责人审核——调研室审阅定稿——主管信息

的院领导审定——院长审签——网站管理员

上传。

网站管理员上传未经上述流程的信息，无论是否造成影响，均要承当全部

责任。网站管理员必须妥善保管信息资料

和审签记录。

所有上传信息未经院长签发不得上传。

上传密码由专人管理，未经院长许可不得向其他人提

供。

网站平安

第九条严禁在本网站传播计算机病毒，严禁使用来历不明或可能引发病毒

传染的软件，不得使用黑客软件。

第十条严禁将外来计算机存储介质〔软盘、光盘、优

盘等〕在未经杀毒前在计算机上使用。

网站管理人员职责

笫十一条网站管理员必须认真学习网络管理相关知

识，积极做好网站维护和管理工作。

第十二条网站管理员每周至少更新一次网站内容。重

要新闻必须随时更新。

网站管理员必须及时将网站留言板、电子信箱、投诉以及其他网络途径反

应到的有关信息及时上报给主管信息工

作的院领导和院长，并及时予以回复。

第十三条网站管理员在工作时间内必须监视网站信息，防止有害信息的传

播，发现有害信息应及时处理，发现

恶意攻击行为，应立即向有关部门报告。

附则

第十四条在网站运行管理与维护工作中，凡因人为造成网站中断、信息传

递延误、泄密、病毒感染和设备器材损

坏等情节的，按其情节给予责任追究。

第十五条本网站使用者因为违反本制度规定而触犯法律的，一切后果自己

负责，本网站不承当任何责任。第十六条本制度对本院全体人员以及以任何方

式登陆本网站或直接、间接使用本网站资料者，具有普遍约束力。

第十七条本制度自上传之日起实施。

第1页共1页

文章出