简易聘用合同格式教育行业版

简易聘用合同格式教育行业版合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为教育机构，乙方为具备相关教育资质和经验的专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方下列岗位：（请在此处填写乙方担任的岗位）1.2乙方应履行下列职责：（请在此处填写乙方的岗位职责）第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方应在合同期满前____个月内向乙方提出续约意向，如双方未能就续约达成一致，则本合同期满后自动终止。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予相应的奖金、晋升等激励。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合教育行业标准的工作条件和环境。4.2甲方保障乙方的教育、培训、进修等职业发展需求。4.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的教育成果、科研成果等用于商业用途。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同的任何一方提前终止合同，应提前____个月通知对方，并支付对方因此产生的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方工作证明或推荐信3.乙方身份证复印件4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方教学计划及课程设置7.甲方薪酬体系说明8.甲方保密协议9.甲方教学资源授权使用协议10.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方提前终止合同未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资源、学生信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方职业发展机会，视为违约。6.甲方未按约定保障乙方知识产权，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育机构，承担聘用乙方的义务。2.乙方：指受聘于甲方的专业人士，享有甲方提供的待遇。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所需承担的工作任务和职责。4.薪资待遇：指乙方在甲方工作所得到的工资、奖金、福利待遇等。5.保密条款：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等予以保密的约定。6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间内离职，如何处理剩余工资及福利待遇？解决办法：按照合同约定，乙方提前通知甲方，双方协商解决。2.问题：乙方工作业绩优秀，甲方未按约定给予奖金、晋升等激励，如何处理？解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方履行约定。如协商不成，可向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定的违约责任处理，乙方承担违约金及赔偿损失。4.问题：甲方未按约定提供乙方职业发展机会，如何处理？解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方履行约定。如协商不成，可向法院提起诉讼。5.问题：合同期满后，甲方未按约定续约，如何处理？解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方履行约定。如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为教师、辅导员等教育