物流公司薪酬模式

物流公司薪酬模式合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家专业从事物流业务的企业，乙方为甲方提供劳动力服务，为确保双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬模式1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费和各项补贴组成。1.2基本工资：乙方每月基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，按照实际完成的业务量进行计算。具体标准如下：（1）业务量每增加__________%，绩效奖金增加人民币__________元；（2）业务量每减少__________%，绩效奖金减少人民币__________元；1.4加班费：乙方按照甲方制定的加班费计算标准，根据实际加班时间计算。具体标准如下：（1）平时加班：加班费为每小时人民币__________元；（2）周末加班：加班费为每小时人民币__________元；（3）法定节假日加班：加班费为每小时人民币__________元；1.5各项补贴：乙方根据甲方的规定，可以享受如下补贴：（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）通讯补贴：人民币__________元/月；（3）其他补贴：人民币__________元/月；第二条薪酬发放2.1甲方应当在每个自然月的一个工作日，向乙方支付当月的薪酬。2.2甲方支付薪酬时，应向乙方提供工资条，乙方有权查阅和核对工资条上的薪酬信息。2.3甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个工作日书面通知对方，并签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方一个月工资的____%。4.2本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方提供的劳动力服务记录2.甲方制定的绩效考核标准3.乙方的工作时间记录4.社会保险费用缴纳证明5.乙方签署的加班申请记录6.乙方各项补贴的申请材料7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用3.乙方未按甲方要求提供劳动力服务4.乙方未按约定完成绩效考核目标5.双方未按约定续签合同6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，在正常工作时间内提供的劳动所得到的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果，给予的额外报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未提供劳动力服务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供劳动力服务；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.双方未续签合同：甲方应当在合同期满前，与乙方协商续签合同；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为提供劳动力服务的个人或单位。2.甲方需要乙方提供货物装