职业足球俱乐部协管员聘任协议

职业足球俱乐部协管员聘任协议合同编号：__________职业足球俱乐部协管员聘任协议全称：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：__________________全称：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于：1.甲方为职业足球俱乐部，依据《中华人民共和国足球俱乐部管理条例》的有关规定，享有对足球运动员、教练员、管理人员等的聘任权；2.乙方具备相关管理能力，愿意接受甲方的聘任，担任俱乐部的协管员；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，签订本协议。第一条聘任岗位及职责1.1乙方应聘担任甲方的协管员，负责协助甲方管理层完成俱乐部日常运营管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守足球行业的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，为俱乐部的可持续发展提供支持。第二条聘任期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个工作日，签订书面续约协议。第三条聘任待遇3.1甲方应按月向乙方支付工资，具体金额为人民币____元整（￥____），每月____日之前支付上月工资。3.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在任职期间，甲方提供必要的工作条件和培训机会。第四条保密条款4.1乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元整（￥____）。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元整（￥____）。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方足球俱乐部管理条例5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，未经甲方书面同意向第三方披露。2.乙方提供虚假信息，导致甲方解除本协议。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供工作条件。4.任何一方违反本协议的其他约定，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.职业足球俱乐部：指依照《中华人民共和国足球俱乐部管理条例》设立的从事职业足球运动的组织。2.协管员：指在足球俱乐部中，协助管理层完成日常运营管理工作的职务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供约定的工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方提供虚假信息：甲方可以立即解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为职业足球俱乐部，需要聘请协管员