通信企业行政专员聘用合同

通信企业行政专员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方通信企业行政专员一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方通信企业行政专员，主要负责协助甲方完成日常行政事务、员工考勤管理、办公用品采购及保管、文件资料整理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度或工作失职，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、福利待遇等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全的工作环境，导致乙方人身损害。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：指用人单位为员工提供的住房储蓄制度5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，协商具体到岗时间；如乙方无故未到岗，可按照违约金条款进行赔偿。2.乙方泄露甲方秘密，解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如乙方不配合，可向法院提起诉讼。3.乙方违反规章制度，解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，如情节严重，可解除合同。4.甲方未按时支付工资，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险；如甲方不改正，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的行政专员签订劳动合同。