餐饮服务试用期实习生合同

餐饮服务试用期实习生合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮服务企业，乙方愿意加入甲方，在试用期内担任实习生，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行实习生的职责，试用期为____个月。第二条乙方的权利和义务2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，不得违反甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，不得迟到、早退、旷工。2.4乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于创意、发明、技术等，均属于甲方所有。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付实习工资。3.2甲方应为乙方提供实习所需的培训、指导和必要的工作条件。3.3甲方应对乙方在实习期间的表现进行定期评估，并根据实际情况决定是否正式录用乙方。3.4甲方应保证乙方的人身安全，为乙方提供劳动保护。第四条实习工资及待遇4.1乙方实习期间的工资为人民币____元/月。4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及标准按照国家相关规定执行。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.实习岗位说明书7.实习工作计划8.乙方签名确认的出勤记录9.乙方签名确认的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或迟到、早退、旷工达到合同规定次数。2.乙方泄露甲方商业秘密，或侵犯甲方知识产权。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，或未提供合同规定的培训、工作条件。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定对乙方进行定期评估。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位进行短期工作学习的人员，不具备正式员工身份。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方相互了解、考察的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，提前书面通知甲方，办理相关手续。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付欠薪，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供合同规定的培训、工作条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求提供相应的工作条件，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失。五、所有应用场景：1.餐饮服务企业与实习生签订试用期合同。2.实习生在餐饮服务企业进行实践学习，积累工作经验。3.