宠物店前台聘用合同

宠物店前台聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事宠物业务的企业，乙方愿意加入甲方团队，共同为甲方的事业发展贡献力量；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方宠物店前台接待员，负责店内客户接待、商品销售、财务管理等前台工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.宠物店前台工作规程7.宠物店销售政策及奖励办法8.甲方管理制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未书面通知甲方，或未按甲方规定办理相关手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指宠物店的合法经营者。2.乙方：指被甲方聘用的前台接待员。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方宠物店前台接待员岗位的工作职责。5.工作时间和休息休假：指乙方的上班时间和休息时间。6.劳动报酬：指乙方的工资及奖金。7.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等机密资料的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度消极：及时沟通，了解原因，调整工作分配，激励乙方积极工作。3.甲方经营状况变化：双方协商调整工资、奖金等福利待遇。4.甲方客户增多，工作量加大：适当增加乙方工作时间，或调整工作岗位，确保乙方合理的工作负荷。5.乙方提出加薪或调整工作岗位：双方协商决定，并根据实际情况进行调整。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的宠物店招聘前台接待员。2.甲方为现有宠