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文档简介

职业技术学校教师请假流程优化第一章总则为规范职业技术学校教师请假流程，提高请假管理的效率和透明度，确保学校教学活动的正常进行，特制定本制度。请假制度旨在明确请假申请的程序、审批的标准以及请假期间的管理规定，以保障教师合法权益，同时不影响学校的教育教学工作。第二章适用范围本制度适用于职业技术学校全体教职员工，包括专任教师、兼职教师及其他相关工作人员。所有教职员工在请假时均应遵守本制度的规定。第三章请假申请的目的与要求请假申请的目的在于合理安排教师的工作与生活，使其在需要时能够得到适当的休息与调整。教师请假应具备以下要求：请假原因应真实、合理，符合相关规定。教师应提前向相关部门申请，尽量避免临时请假。请假申请需填写《教师请假申请表》，并附上相关证明材料（如病假需提供医师证明）。第四章请假申请流程请假申请流程包括以下步骤：1.教师填写《教师请假申请表》，并详细说明请假原因、请假时间及联系方式。2.提交申请表至所在部门负责人审核。部门负责人需在两日内完成审核，并在申请表上签字确认。3.申请经部门负责人审核同意后，提交至人事部门进行备案，同时人事部门负责对请假信息进行登记。4.人事部门审核通过后，向教师反馈审批结果，并在学校教务管理系统中更新请假状态。5.教师在请假期间应保持通讯畅通，确保学校能够及时联系。第五章请假类型及相关规定请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等。每种请假类型的相关规定如下：事假：教师因个人事务需请假，需提前提交申请，事假累计不得超过每学期的规定天数。病假：教师因病需请假，需提供医疗机构的证明，病假期间应定期向人事部门报告病情及恢复情况。婚假：教师结婚需请假，需提交结婚证复印件，婚假天数按照国家规定执行。产假：女教师生育需请假，需提供医院出具的相关证明，产假按照国家规定执行。丧假：教师因亲属去世需请假，需提交相关证明，丧假天数按照国家规定执行。第六章请假期间管理教师在请假期间，应遵循以下管理规定：请假期间不得从事其他与请假原因不相符的活动，如外出旅游、兼职等。教师需保持通讯畅通，便于学校在需要时联系。如需延长请假，应提前向人事部门申请并提供相关证明材料。第七章请假审批的监督与评估为确保请假流程的透明和规范，学校将建立请假审批的监督机制。具体措施包括：定期对请假申请及审批情况进行统计和分析，确保请假申请的合理性和合规性。建立教师请假记录档案，定期检查请假情况，防止不当请假行为的发生。对于请假频繁的教师，将进行个别谈话，了解请假原因，并提供必要的支持与帮助。第八章附则本制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。为确保制度的有效性，学校将根据实际情况和需求不定期进行评估和修订。第九章相关条款本制度应遵循国家和地方教育部门的相关法规和政策，确保制度内容的合法性和有效性。各部门应加强对教师请假流程的宣传和培训，提高教师对请假制度的理解和重视。本制度的实施情况将纳入学校年度考核，确保各项规定的落实。通过以上制度的实施，职业技术学校将能够有效优化教师请假流程，提升请假管理的效率，保障教师合法权益

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