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文档简介

国企党委理论学习活动管理制度第一章总则为深入贯彻落实党的理论学习方针，增强国企党委的政治引领能力，提升党员干部的理论水平和实践能力，推动企业高质量发展，特制定本制度。理论学习活动是强化党的意识、提高政治素养的重要途径，是推动企业党委工作的重要内容。通过规范党委理论学习活动，确保学习的系统性、针对性和有效性。第二章适用范围本制度适用于国有企业党委及其下属党组织的理论学习活动。理论学习活动的参与者包括党委成员、各党支部书记、全体党员及其他相关人员。制度适用于组织学习、个人自学、集中学习、专题研讨等各种形式的学习活动。第三章管理规范理论学习活动应遵循以下原则：1.政治性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保学习内容与党的方针政策、国家法律法规和企业发展战略相一致。2.系统性。制定年度学习计划，明确学习主题、内容、时间、地点和责任人，确保学习活动的系统推进。3.针对性。根据党员干部的实际需求和企业发展的具体情况，选择适宜的学习内容和形式，确保学习的实效性。4.互动性。鼓励党员干部积极参与讨论、互动，分享学习心得体会，增强理论学习的吸引力和有效性。第四章理论学习活动的组织与实施1.学习计划的制定。每年初，党委应根据上级党组织的要求和企业实际情况，制定年度理论学习计划，并报上级党组织审批。计划应包括学习内容、学习形式、学习时间、学习目标等要素。2.学习内容的选择。学习内容应围绕党的最新理论、政策，以及企业发展面临的重大问题，涵盖政治理论、经济知识、管理技能等方面。可结合企业实际案例，引导党员干部将理论学习与实际工作相结合。3.学习形式的多样化。理论学习可采用集中学习、专题讲座、研讨交流、网络学习、自主阅读等多种形式。鼓励各党支部根据实际情况，创新学习形式，提升学习效果。4.学习时间的安排。理论学习活动应定期开展，每月至少组织一次集中学习，确保党员干部有充足的时间进行学习和思考。学习时间应合理安排，不影响正常工作。第五章学习记录与考核1.学习记录。各党支部应对理论学习活动进行详细记录，包括学习时间、内容、参与人员、讨论情况等。记录应由专人负责整理，定期上报党委。2.学习考核。党委应定期对理论学习活动进行考核，考核内容包括学习计划的落实情况、学习内容的掌握程度、学习形式的创新性等。考核结果将作为党员干部评优、晋升的重要依据。第六章监督与反馈机制为确保理论学习活动的有效实施，建立监督与反馈机制：1.监督机制。党委应成立理论学习活动监督小组，定期检查各党支部的学习活动开展情况，确保学习活动的规范性和实效性。监督小组应对发现的问题及时反馈并提出改进建议。2.反馈机制。各党支部应定期向党委报告理论学习活动的进展情况，包括学习效果、问题和建议等。党委应根据反馈情况，及时调整和完善学习计划。第七章附则本制度由党委办公室负责解释，自颁布之日起实施。各党支部应结合实际情况，制定具体实施细则，确保本制度的有效落实。对于本制度的修改和完善，需经党委讨论通过后方可实施。

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