闪送入职合同范例

闪送入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应当提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事下列工作：____________________。

2.甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，安排乙方参加必要的岗位培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关社会保险规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关福利规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方有关工资支付规定支付工资的；

（2）未按照国家及地方有关社会保险规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家及地方有关福利规定为乙方提供福利的；

（4）其他违反本合同约定的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家及地方有关工资支付规定支付工资的，应当向乙方支付工资差额，并支付相当于工资差额____%的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未按照国家及地方有关社会保险规定为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并按照国家及地方有关法律法规承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，且甲方选择与第三方签订劳务派遣协议，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方指定的工作地点从事下列工作：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关社会保险规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权调整乙方的工资。

五、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行奖惩或调整岗位。

3.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作地点和内容进行调整。

六、乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和公司纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。

2.第三方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和公司纪律。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.第三方资质证明材料；

4.劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过与第三方签订劳务派遣协议，降低人力资源成本，提高人力资源配置效率。同时，甲方作为用人单位，可以更好地维护自身的权益，通过合同条款的设定，确保乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。甲方通过设定相应的权利条款，可以更好地维护自身的商业利益和商业秘密。同时，甲方通过增加乙方的违约及限制条款，可以降低因乙方违约带来的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，且甲方选择与第三方签订劳务派遣协议，以保障乙方的工作权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方指定的工作地点从事下列工作：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，乙方应予以配合，但甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关社会保险规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方保证乙方的社会保险缴费基数不低于乙方工资的当地最低缴费基数。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。

五、乙方权利

1.乙方享有依法参加工会的权利，并有权通过工会或本人向甲方反映情况和要求。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

六、甲方义务

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

3.甲方应按时足额支付乙方工资和福利，不得拖欠或克扣。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资____%的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件的，应承担相应的法律责任。

八、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。

2.第三方应监督甲方履行本合同约定的义务，确保乙方权益得到保障。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.第三方资质证明材料