宾馆经理管理合同范例

宾馆经理管理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方宾馆经理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方担任甲方宾馆经理

1.1乙方同意担任甲方宾馆经理，负责宾馆的日常经营管理。

1.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的管理制度。

1.3乙方应全面负责宾馆的经营管理，确保宾馆的正常运营。

二、合同期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、职责与权利

3.1乙方应履行以下职责：

（1）建立健全宾馆各项管理制度，确保宾馆的正常运营；

（2）制定宾馆经营计划，组织实施并实现经营目标；

（3）负责宾馆员工的管理与培训；

（4）负责宾馆资产的管理与维护；

（5）负责宾馆的安全、卫生和环保工作；

（6）负责宾馆的市场营销和客户关系维护；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

3.2乙方享有以下权利：

（1）根据宾馆实际情况，制定内部管理制度；

（2）对宾馆员工进行考核、奖惩；

（3）对宾馆资产进行合理调配；

（4）参与宾馆重大决策；

（5）享有法律法规和合同约定的其他权利。

四、薪酬与福利

4.1乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

4.3乙方享有甲方提供的住宿、交通等福利。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对宾馆的商业秘密、客户信息、员工信息等予以保密。

5.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

6.2乙方违反保密条款，泄露宾馆秘密，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止

7.1本合同期满或双方协商一致，可解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范和甲方制定的管理制度；

（2）乙方严重违反保密条款，泄露宾馆秘密；

（3）乙方因个人原因无法履行合同；

（4）甲方认为乙方无法胜任工作。

7.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付乙方工资；

（2）甲方未按约定提供福利待遇；

（3）甲方未履行保密义务；

（4）乙方因个人原因无法履行合同。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.宾馆管理制度

2.乙方任职资格证明

3.乙方简历

4.甲方提供的福利待遇明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障宾馆的经营管理，提高宾馆市场竞争力，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与宾馆管理，并委托乙方（以下简称“乙方”）担任宾馆经理。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守：

一、乙方担任宾馆经理

1.1乙方同意担任甲方宾馆经理，负责宾馆的日常经营管理。

1.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的管理制度，同时接受第三方的指导和监督。

1.3乙方应全面负责宾馆的经营管理，确保宾馆的正常运营，并实现甲方设定的经营目标。

二、第三方参与管理

2.1第三方同意参与甲方宾馆的管理，为乙方提供专业指导和监督。

2.2第三方应定期对乙方进行工作评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.3第三方有权对宾馆的财务、人力资源、市场营销等方面进行监督和指导。

三、合同期限

3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、甲方的责权利

4.1责任：

（1）甲方负责提供宾馆的运营资金，确保宾馆的正常运营；

（2）甲方负责制定宾馆的发展战略和经营目标；

（3）甲方负责解决宾馆在运营过程中遇到的问题。

4.2权利：

（1）甲方有权对宾馆的经营管理进行监督和指导；

（2）甲方有权对乙方的工作进行评估和考核；

（3）甲方有权根据经营情况调整宾馆的经营策略。

五、乙方的责权利

5.1责任：

（1）乙方负责执行甲方的经营策略和目标；

（2）乙方负责宾馆的日常经营管理；

（3）乙方负责对宾馆员工进行培训和考核。

5.2权利：

（1）乙方有权根据甲方要求，制定宾馆的各项管理制度；

（2）乙方有权对宾馆员工进行奖惩；

（3）乙方有权根据宾馆实际情况，提出合理的经营建议。

六、第三方的责权利

6.1责任：

（1）第三方负责对乙方的管理工作进行监督和指导；

（2）第三方负责对宾馆的财务、人力资源、市场营销等方面进行监督和指导；

（3）第三方负责对宾馆的经营目标进行评估和反馈。

6.2权利：

（1）第三方有权要求乙方定期提交工作报告；

（2）第三方有权要求乙方按照甲方要求调整工作计划；

（3）第三方有权对宾馆的经营管理提出建议。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，未履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2第三方违反本合同约定，未履行监督和指导职责，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

八、解除与终止

8.1本合同期满或双方协商一致，可解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范和甲方制定的管理制度；

（2）乙方严重违反保密条款，泄露宾馆秘密；

（3）乙方因个人原因无法履行合同。

8.3以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）第三方未履行监督和指导职责；

（2）第三方违反保密条款，泄露宾馆秘密；

（3）第三方因个人原因无法履行合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于提供专业的管理经验和资源，协助甲方实现宾馆的经营目标，提高宾馆的市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保宾馆的经营管理符合甲方的要求，实现甲方的利益最大化。通过本合同的订立，甲乙双方及第三方明确了各自的权利义务，为宾馆的健康发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升其酒店品牌形象，特邀请第三方（以下简称“第三方”）提供专业酒店管理服务。乙方（以下简称“乙方”）作为酒店经理，将接受第三方的管理指导，并负责酒店的具体运营。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守：

一、乙方担任酒店经理

1.1乙方同意担任甲方酒店经理，负责酒店的日常经营管理。

1.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的管理制度，同时接受第三方的管理指导。

1.3乙方应全面负责酒店的经营管理，确保酒店的正常运营，并实现甲方设定的经营目标。

二、第三方提供管理服务

2.1第三方同意提供专业的酒店管理服务，包括但不限于战略规划、市场营销、人力资源管理等。

2.2第三方应定期对乙方的工作进行评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.3第三方有权对酒店的财务、运营效率等方面进行监督和提出改进建议。

三、乙方的责权利

3.1责任：

（1）乙方负责执行甲方的经营策略和目标；

（2）乙方负责酒店的日常经营管理；

（3）乙方负责对酒店员工进行培训和考核。

3.2权利：

（1）乙方有权根据酒店实际情况，制定内部管理制度；

（2）乙方有权对酒店员工进行奖惩；

（3）乙方有权根据酒店实际情况，提出合理的经营建议；

（4）乙方有权在第三方指导下，参与酒店的决策过程。

四、第三方的责权利

4.1责任：

（1）第三方负责为酒店提供专业的管理咨询服务；

（2）第三方负责监督和管理乙方的日常工作；

（3）第三方负责对酒店的经营状况进行定期评估。

4.2权利：

（1）第三方有权要求乙方定期提交工作报告；

（2）第三方有权要求乙方按照甲方要求调整工作计划；

（3）第三方有权对酒店的经营目标提出建议。

五、甲方的责权利

5.1责任：

（1）甲方负责提供酒店运营所需的资金和资源；

（2）甲方负责制定酒店的发展战略和经营目标；

（3）甲方负责解决酒店在运营过程中遇到的问题。

5.2权利：

（1）甲方有权对酒店的经营状况进行监督和指导；

（2）甲方有权对乙方的管理工作进行评估和考核；

（3）甲方有权根据经营情况调整酒店的经营策略。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，未履行职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2第三方违反本合同约定，未履行监督和指导职责，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

七、解除与终止

7.1本合同期满或双方协商一致，可解除本合同。

7.2以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时提供运营所需的资金和资源；

（2）甲方未履行保密义务；

（3）甲方因个人原因无法履行合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三