制定劳动合同模板

制定劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，乙方受甲方聘用为员工的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，签订无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、工作岗位和工作内容

1.乙方同意担任甲方________岗位，具体工作内容为________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方实行绩效工资制度。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有加班费、奖金等福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.双方解除或者终止劳动合同，应当依照法律规定支付经济补偿。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲乙双方签订的保密协议；

（3）甲乙双方签订的竞业限制协议；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（中介服务机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要招聘专业人才以提升企业竞争力，乙方希望通过第三方中介机构寻求就业机会，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为员工，乙方通过第三方中介机构与甲方建立劳动关系的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，签订无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、工作岗位和工作内容

1.乙方同意担任甲方________岗位，具体工作内容为________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方实行绩效工资制度。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有加班费、奖金等福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供职业介绍服务，并确保乙方符合甲方招聘条件。

2.第三方对乙方提供的个人信息负责保密，并保证信息的真实性。

3.第三方在乙方入职前，应协助甲方完成乙方背景调查和资质审核。

七、甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理。

八、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

九、乙方的责任

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

十、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）违反竞业限制协议；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）试用期内被证明不符合录用条件；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

十一、第三方权益

1.第三方有权根据协议约定，收取乙方一定比例的服务费用。

2.第三方有权对甲方进行评价，监督甲方履行合同义务。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于：为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方招聘条件，降低招聘风险，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义在于：确保甲方权益不受侵害，维护甲方利益，提升企业核心竞争力。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（中介服务机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备特定专业技能，寻求适合其职业发展的工作机会，甲方希望通过第三方中介机构招募到合适的人才，三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方受甲方聘用为员工，乙方通过第三方中介机构与甲方建立劳动关系的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意根据甲方工作需要，签订无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、工作岗位和工作内容

1.乙方同意担任甲方________岗位，具体工作内容为________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方实行绩效工资制度。

3.乙方在完成工作任务的情况下，享有加班费、奖金等福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方提供人才推荐服务，并确保推荐的人才符合甲方岗位要求。

2.第三方对甲方提供的招聘信息负责保密，并保证信息的真实性。

3.第三方在乙方入职前，应协助甲方完成乙方背景调查和资质审核。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合岗位要求的工作条件。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展和培训机会。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出变更工作内容或岗位的合理要求。

八、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供安全的工作环境。

2.甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受相应的福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视乙方。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）未提供符合岗位要求的工作条件；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容。

2.甲方如有以下限制条款，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）试用期内被证明不符合录用条件；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）劳