餐饮餐厅员工合同模板

餐饮餐厅员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要招聘乙方担任餐厅员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事餐厅员工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事餐饮服务、清洁卫生、秩序维护等工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，遵守各项规章制度。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据业务需求进行调整。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________，支付日期为每月__________日。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（3）带薪年休假：按照国家及地方相关规定执行；

（4）法定节假日：按照国家规定放假；

（5）其他福利：根据甲方实际情况提供。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同意向，双方协商一致后，可续签本合同。

四、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因以下原因提出解除劳动合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资；

（3）甲方未按照国家及地方相关规定缴纳社会保险；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内，如因以下原因提出解除劳动合同，应提前__________日通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

3.合同期满或终止，双方应依法办理劳动合同解除或终止手续。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方住房公积金缴存登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任餐厅员工，并由丙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事餐厅员工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事餐饮服务、清洁卫生、秩序维护等工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，遵守各项规章制度。

3.丙方负责为乙方提供培训、考核、晋升等服务，并协助甲方对乙方进行日常管理。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据业务需求进行调整。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________，支付日期为每月__________日。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家及地方相关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：按照国家及地方相关规定执行；

（2）法定节假日：按照国家规定放假；

（3）其他福利：根据甲方实际情况提供。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行培训，确保乙方具备从事餐饮服务的基本技能。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核不合格者，丙方有权解除与乙方的劳动合同。

3.丙方有权对乙方进行晋升，晋升条件由丙方制定。

4.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

四、甲方权益

1.甲方享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等管理权。

2.甲方享有对乙方晋升、离职等决策权。

3.甲方享有在乙方工作期间对丙方的监督权。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内离职，需提前__________日通知甲方和丙方，否则应支付违约金人民币__________元。

3.乙方在离职后，不得在同类餐饮业务中与甲方形成竞争关系，否则应承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期满或终止，双方应依法办理劳动合同解除或终止手续。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度，有权解除劳动合同。

3.丙方在合同期内，如因乙方严重违反丙方规定，有权解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方住房公积金缴存登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方社会保险登记证复印件；

7.丙方住房公积金缴存登记证复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的综合素质，降低甲方的人力资源管理成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于，确保餐饮业务的稳定运营，提高服务质量，维护甲方在市场中的竞争优势。通过明确的权益分配和责任划分，甲方能够更好地管理乙方，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务购买方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（餐饮服务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方需要提供餐饮服务，乙方具备提供餐饮服务的资质，丙方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供人力资源支持和管理服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供餐饮服务，包括但不限于菜品制作、餐饮服务、清洁卫生等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证餐饮服务的质量、卫生和安全。

3.丙方负责为乙方提供员工的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

二、服务期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签或终止合同意向，双方协商一致后，可续签本合同。

三、服务费用及支付

1.甲方应按照约定的服务费用支付给乙方，具体费用如下：

（1）基础服务费用：人民币__________元/月；

（2）附加服务费用：根据实际服务内容另行协商。

2.支付方式为__________，支付日期为每月__________日。

3.丙方负责为乙方代扣代缴员工工资、社会保险和住房公积金。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供员工的招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方员工进行考核，考核不合格者，丙方有权解除与员工的劳动合同。

3.丙方有权对乙方员工进行晋升，晋升条件由丙方制定。

4.丙方应确保乙方员工的人身安全和合法权益。

五、乙方权益

1.乙方享有按照合同约定获得服务费用的权利。

2.乙方享有对服务内容的知情权和监督权。

3.乙方享有在合同期限内提出合理改进建议的权利。

4.乙方享有在合同期满后优先续签合同的权利。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为逾期金额的__________%。

2.甲方因自身原因提前终止合同，应向乙方支付违约金，违约金为剩余服务期服务费用总额的__________%。

3.甲方不得要求乙方在合同期内为其他餐饮企业提供相同或类似服务，否则应承担违约责任。

七、合同解除与终止

1.合同期满或终止，双方应依法办理合同解除或终止手续。

2.甲方在合同期内，如因乙方服务质量不达标，有权解除合同，并要求丙方协助处理。

3.丙方在合同期内，如因乙方严重违反丙方规定，有权解除与乙方的劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执