人事合同范例范例

人事合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，就乙方在公司工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2公司根据乙方的工作能力和工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

2.2如有特殊情况，双方可协商变更工作地点。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2公司根据工作需要，可调整乙方的工作班次。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体金额为__________元/月。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、试用期

5.1本合同约定试用期为__________个月。

5.2试用期内，乙方享受公司规定的试用期待遇。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、解除合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定或公司制度支付劳动报酬的；

（2）强迫劳动、侵犯劳动者合法权益的；

（3）其他违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，提高人力资源管理效率，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“人力资源外包公司”）签订本合同。

一、合同主体及定义

1.1甲方：__________（公司名称），注册地为__________，法定代表人为__________。

1.2乙方：__________（员工姓名），身份证号码为__________。

1.3丙方：__________（人力资源外包公司名称），注册地为__________，法定代表人为__________。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意加入丙方，由丙方派遣至甲方工作，担任__________岗位。

2.2乙方在甲方的工作内容为__________，具体职责如下：

（1）严格遵守甲方的规章制度和操作流程；

（2）按时完成甲方分配的工作任务；

（3）维护甲方公司的形象和利益。

三、工作时间与薪酬

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方的月工资为__________元，由丙方按月支付给乙方。

3.3丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和薪酬发放等人力资源管理事宜。

4.2丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力和条件。

4.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

5.3甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处理。

六、合同期限与解除

6.1本合同期限为__________个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2任何一方在合同期限内未履行合同约定的义务，另一方有权解除本合同。

七、违约责任

7.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失；

（2）支付违约金__________元；

（3）承担因违约行为给甲方带来的其他损害赔偿责任。

7.2丙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因丙方违约造成的经济损失；

（2）支付违约金__________元；

（3）承担因违约行为给甲方带来的其他损害赔偿责任。

七、保密条款

7.3乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方相关技能证书复印件。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

10.2第三方介入的意义和目的：

（1）提高人力资源管理效率，降低甲方人力资源成本；

（2）确保乙方具备履行工作职责的能力和条件；

（3）保障甲方合法权益。

10.3甲方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在甲方的工作质量和效率；

（2）维护甲方公司的形象和利益；

（3）降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“客户”）为满足其业务需求，特与乙方（以下简称“服务提供者”）及丙方（以下简称“服务外包公司”）签订本合同。

一、合同主体及定义

1.1甲方：__________（客户名称），注册地为__________，法定代表人为__________。

1.2乙方：__________（服务提供者姓名），身份证号码为__________。

1.3丙方：__________（服务外包公司名称），注册地为__________，法定代表人为__________。

二、服务内容与职责

2.1乙方同意通过丙方提供的服务，接受甲方委托，担任__________服务岗位。

2.2乙方在甲方的工作内容为__________，具体职责如下：

（1）根据甲方要求提供专业服务；

（2）按时完成甲方分配的服务项目；

（3）保持与甲方良好的沟通，及时反馈服务进度和问题。

三、服务期限与薪酬

3.1本合同期限为__________个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2乙方的月服务费为__________元，由丙方按月支付给乙方。

3.3丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和薪酬发放等人力资源管理事宜。

4.2丙方应确保乙方具备履行服务职责的能力和条件。

4.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，确保服务质量达到预期标准。

5.2甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和支持。

5.3甲方应按时支付乙方服务费，并保证支付方式的合法性。

六、乙方权益与义务

6.1乙方有权要求甲方提供明确的工作要求和指导，确保其能够准确理解并执行工作任务。

6.2乙方有权获得与工作相关的合理培训和发展机会。

6.3乙方有权在服务期间享受国家规定的休假和福利待遇。

6.4乙方应遵守国家法律法规及甲方规定的职业道德和业务规范。

七、违约责任

7.1甲方未按时支付乙方服务费的，应向乙方支付违约金__________元。

7.2甲方违反保密义务，泄露乙方工作信息或损害乙方合法权益的，应承担相应法律责任。

7.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金__________元。

八、合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付服务费的；

（2）甲方违反保密义务，严重损害乙方合法权益的；

（3）甲方未提供必要工作条件的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

十一、合同生效及其他

11.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

11.2第三方介入的意义和目的：

（1）为乙方提供更多工作机会和职业发展平台；

（2）保障乙方的合法权益，如薪酬支付、福利待遇等；

（3）提供专业的人力资