普工用人合同范例

普工用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事普工工作；

二、乙方愿意受聘于甲方，从事普工工作；

三、甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的安排，从事普工工作，包括但不限于生产、包装、搬运、清洁等工作；

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与地点

2.1本合同期限为________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________；

2.3乙方的工作地点为：________________。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月；

3.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方给予相应的奖金、津贴等；

3.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月________________日。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：________________天/年；

（2）带薪病假：________________天/年；

（3）节日福利：________________；

（4）加班工资：________________。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境；

5.2甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，防止职业危害；

5.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的________________%；

（2）违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）违反国家有关劳动保护的规定，给乙方造成人身伤害的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任：

（1）未按时上班或擅自离职的，应赔偿甲方损失，损失金额为________________元；

（2）违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）违反国家有关劳动保护的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同；

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按时足额支付乙方工资的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职通知书；

4.乙方出具的同意书。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事普工工作；

二、乙方愿意受聘于甲方，通过第三方主体提供的服务进行工作；

三、第三方主体同意为乙方提供相关服务，并承担相应的责任；

四、甲乙双方及第三方主体经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的安排，通过第三方主体的服务，从事普工工作，包括但不限于生产、包装、搬运、清洁等工作；

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；

1.3第三方主体应确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1本合同期限为________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________；

2.3乙方的工作地点为：________________；

2.4第三方主体应保证乙方在工作地点的安全与舒适。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月，由第三方主体支付；

3.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方给予相应的奖金、津贴等；

3.3甲方每月支付奖金、津贴给第三方主体，由第三方主体代发乙方；

3.4第三方主体应保证及时、足额支付乙方工资。

第四条社会保险及福利

4.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

4.2第三方主体为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：________________天/年；

（2）带薪病假：________________天/年；

（3）节日福利：________________；

（4）加班工资：________________。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1第三方主体应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境；

5.2第三方主体应确保乙方在劳动过程中的人身安全，防止职业危害；

5.3第三方主体应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条第三方主体的责任与权利

6.1第三方主体应承担以下责任：

（1）为乙方提供合法的就业机会；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）按照本合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴等；

（4）为乙方提供社会保险和福利待遇；

（5）保证乙方的工作环境安全、卫生。

6.2第三方主体享有以下权利：

（1）对乙方进行工作安排和监督；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；

（3）对乙方进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

第七条甲方权益与责任

7.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）对乙方的劳动成果享有使用权；

（3）对乙方的工作环境进行管理和维护；

（4）根据工作需要调整乙方的工资、奖金、津贴等；

（5）在合同期限内，甲方有权终止本合同。

7.2甲方应承担以下责任：

（1）按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等；

（2）为乙方提供社会保险和福利待遇；

（3）保证乙方的工作环境安全、卫生；

（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.第三方主体出具的乙方入职通知书；

5.第三方主体出具的同意书。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更高效的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高劳动生产率。同时，第三方主体负责为乙方提供就业机会，保障乙方的合法权益，实现劳动关系的稳定。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同的主导地位，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的生产经营秩序，实现双方的互利共赢。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，保障甲方的利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事仓储管理工作；

二、乙方具备相关仓储管理能力，希望通过第三方主体的平台与甲方建立劳动关系；

三、第三方主体同意为乙方提供平台服务，并协助乙方与甲方建立劳动关系；

四、甲乙双方及第三方主体经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的安排，通过第三方主体的平台，从事仓储管理工作；

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；

1.3第三方主体应确保乙方的工作内容符合甲方要求，并提供必要的工作指导和培训。

第二条工作时间与地点

2.1本合同期限为________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作时间为________________，每周工作日为________________；

2.3乙方的工作地点为：________________；

2.4第三方主体应保证乙方的工作地点符合相关安全和卫生标准。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为人民币________________元/月，由甲方支付；

3.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方给予相应的奖金、津贴等；

3.3甲方每月支付奖金、津贴给乙方；

3.4第三方主体应协助乙方与甲方就工资待遇的支付进行沟通和协调。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：________________天/年；

（2）带薪病假：________________天/年；

（3）节日福利：________________；

（4）加班工资：________________。

第五条第三方主体的责任与权利

5.1第三方主体应承担以下责任：

（1）为乙方提供平台服务，协助乙方与甲方建立劳动关系；

（2）监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益；

（3）为乙方提供必要的工作指导和培训；

（4）协助解决乙方在工作中遇到的问题。

5.2第三方主体享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行必要的监督和评估；

（2）根据工作需要调整乙方的工作职责；

（3）对乙方进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

第六条甲方权益与责任

6.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）对乙方的劳动成果享有使用权；

（3）在合同期限内，甲方有权终止本合同。

6.2甲方应承担以下责任：

（1）按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等；

（2）为乙方提供社会保险和福利待遇；

（3）保证乙方的工作环境安全、卫生；

（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除