




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集团内部培训合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
鉴于甲方为提高员工综合素质和业务能力,提升集团整体竞争力,现就乙方提供集团内部培训服务事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、培训内容
1.甲方根据实际需求,向乙方提供集团内部培训的具体内容,包括但不限于以下方面:
(1)管理培训:领导力、团队建设、沟通技巧等;
(2)业务培训:行业知识、产品知识、市场分析等;
(3)技能培训:计算机操作、办公软件、外语能力等。
2.乙方根据甲方需求,制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、授课方式、课程设置等。
二、培训师资
1.乙方负责提供具备丰富教学经验和专业知识的师资力量,确保培训质量。
2.师资力量应满足以下条件:
(1)具备相关领域专业背景,拥有一定年限的工作经验;
(2)具备良好的沟通能力和授课技巧;
(3)持有相关职业资格证书。
三、培训费用
1.培训费用由甲方承担,具体金额根据培训内容、师资力量等因素协商确定。
2.培训费用分以下两部分支付:
(1)培训前支付:甲方在签订合同后五个工作日内,向乙方支付培训费用的50%作为预付款;
(2)培训结束后支付:甲方在培训结束后五个工作日内,向乙方支付剩余的50%培训费用。
四、培训时间及地点
1.培训时间:自双方签订合同之日起至培训结束之日止。
2.培训地点:由乙方根据实际情况提供,并经甲方确认。
五、培训效果评估
1.乙方在培训结束后,向甲方提供培训效果评估报告,内容包括但不限于学员满意度、培训效果等。
2.甲方有权根据培训效果评估报告,对乙方进行考核。
六、保密条款
1.双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本合同终止后,保密义务仍持续存在。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.培训计划
2.师资力量介绍
3.培训效果评估报告
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表人(签字):代表人(签字):
日期:__________年月日日期:__________年月日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方为提升集团内部员工素质和业务能力,增强企业核心竞争力,同时保障培训服务的质量和效果,特邀请丙方作为第三方专业培训机构参与本次集团内部培训项目。经三方友好协商,达成如下协议:
一、培训内容与目标
1.甲方根据业务发展需求,确定培训内容,包括但不限于管理、业务、技能等方面的培训。
2.丙方根据甲方需求,制定详细的培训计划,确保培训内容符合甲方期望,并实现培训目标。
二、丙方责任与义务
1.丙方负责提供具备专业资质的师资力量,确保教学质量。
2.丙方需对培训课程进行严格审核,确保内容符合行业规范和甲方要求。
3.丙方应按照甲方指定的培训时间表执行培训计划,并确保培训场地、设备等条件符合要求。
三、甲方权益与责任
1.甲方有权要求丙方提供师资力量介绍,并对师资进行审核。
2.甲方有权对培训内容进行监督,并提出修改意见。
3.甲方有权对培训效果进行评估,并要求丙方提供相应的改进措施。
4.甲方负责支付丙方提供的培训服务费用,并在合同约定的时间内完成支付。
5.甲方需提供必要的培训场地和设施,并确保培训环境的安全。
四、乙方责任与义务
1.乙方作为甲方内部协调机构,负责与丙方沟通协调,确保培训项目的顺利进行。
2.乙方需协助甲方对培训效果进行评估,并提出改进建议。
五、丙方违约责任
1.若丙方未能按照合同约定提供符合要求的师资和培训内容,甲方有权要求丙方进行整改,直至达到要求。
2.若丙方未能按时完成培训计划,导致甲方利益受损,丙方应承担相应责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
3.若丙方泄露甲方商业机密或违反保密条款,丙方应承担法律责任。
六、限制条款
1.丙方不得利用甲方提供的培训资源进行任何形式的商业宣传。
2.丙方不得将甲方员工信息用于除本次培训项目以外的任何目的。
七、争议解决
1.如发生争议,三方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同解除
1.在合同履行过程中,任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
2.合同解除后,各方应按照合同约定承担相应的责任。
九、合同生效与终止
1.本合同自三方签字盖章之日起生效。
2.合同期限自合同生效之日起至培训项目全部完成之日止。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
附件:
1.培训计划
2.师资力量介绍
3.培训效果评估报告
第三方介入的意义和目的:
丙方作为第三方专业培训机构,能够提供专业、高效的培训服务,确保培训质量,同时引入竞争机制,有利于提升甲方员工的综合素质和业务能力。
甲方权益主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过明确自身权益和责任,确保培训项目符合企业发展战略,同时通过引入第三方专业机构,实现培训服务的专业化、系统化,提升培训效果。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于乙方为提升自身在市场中的竞争力,提高产品质量和服务水平,特邀请丙方作为第三方质量检测机构参与乙方产品的质量检测项目。经三方友好协商,达成如下协议:
一、质量检测内容与方法
1.乙方根据产品特点,确定质量检测的具体内容,包括但不限于原材料检测、成品检测、过程检测等。
2.丙方根据乙方要求,制定详细的检测计划,采用国家标准或行业标准进行检测,确保检测结果的准确性。
二、丙方责任与义务
1.丙方负责提供专业、准确的检测服务,确保检测过程符合相关法规和标准。
2.丙方需在约定的时间内完成检测工作,并向乙方提供详细的检测报告。
3.丙方应对检测过程中获取的乙方商业秘密进行保密。
三、乙方权益与责任
1.乙方有权要求丙方对检测过程和结果进行监督,并提出合理的要求和建议。
2.乙方有权根据检测报告对生产过程进行改进,提升产品质量。
3.乙方负责向丙方提供必要的检测样品和相关信息,确保检测工作的顺利进行。
四、甲方责任与义务
1.甲方作为乙方的合作伙伴,负责协调丙方与乙方的合作事宜,确保双方沟通顺畅。
2.甲方有权对丙方的检测资质进行审查,确保丙方具备相应的检测能力。
五、丙方权利与利益
1.丙方有权要求乙方按照合同约定提供检测样品和相关信息,以确保检测工作的正常进行。
2.丙方有权获得合同约定的检测费用,并在乙方支付后进行相应的检测工作。
3.丙方有权要求乙方在检测报告中注明丙方的检测机构和检测人员信息,以提升丙方的品牌知名度。
六、甲方违约责任
1.若甲方未在约定时间内提供检测样品或相关信息,导致丙方无法按时完成检测工作,甲方应承担相应的责任。
2.若甲方违反保密条款,泄露丙方商业秘密,甲方应承担法律责任。
七、限制条款
1.丙方不得利用乙方提供的检测样品或信息进行任何形式的商业活动。
2.丙方不得将乙方的产品信息用于除本次检测项目以外的任何目的。
八、争议解决
1.如发生争议,三方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同解除
1.在合同履行过程中,任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
2.合同解除后,各方应按照合同约定承担相应的责任。
十、合同生效与终止
1.本合同自三方签字盖章之日起生效。
2.合同期限自合同生效之日起至检测项目全部完成之日止。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
附件:
1.检测计划
2.检测资质证明
3.检测报告
乙方为主导的目的和意义:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 土地托管合同土地托管合同
- 2025年上半年宣城市广德县事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 汽车车载网络控制技术 丰田汽车车载网络系统检修教案
- 2025年上半年安徽省宿州市灵璧县国土测绘信息中心招聘3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽省六安市直事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽新桥投资开发限公司公开招聘工作人员20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽安庆市民政局所属殡葬管理所招录劳务派遣工作人员3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025中国联通苍南县分公司招聘10人(浙江)笔试参考题库附带答案详解
- 2024重庆长安专用汽车有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年建筑智能化产品项目可行性研究报告
- 2023年会计基础各章节习题及答案
- 《中小学教师人工智能素养框架与实践路径研究》专题讲座
- DB4101T 25.2-2021 物业服务规范 第2部分:住宅
- 舞台设计课件教学课件
- 六年级数学下册 负数练习题(人教版)
- 2024-2030年中国康复医院行业管理模式分析及发展规划研究报告
- 斐讯PSG1218路由器的上网设置教程
- 重大事故隐患判定标准
- 人教版(PEP)五年级英语下册第一单元测试卷-Unit 1 My day 含答案
- 企业名称预先核准通知书
- 统筹管理方案
评论
0/150
提交评论