建设项目职业安全卫生“三同时”管理制度模版（2篇）

建设项目职业安全卫生“三同时”管理制度模版一、总则1.为确保建设项目的卫生安全，深入实施“三同时”管理制度，维护职工健康并促进项目的可持续发展，特制定本制度。2.本制度全面覆盖所有建设项目的安全生产工作，包括新建、改建及扩建项目。3.所有参与建设项目的人员，包括但不限于建设单位、总承包单位、分包单位及施工人员，均须严格遵守本制度。4.本制度遵循并符合相关建设项目的法律法规与标准，同时依据具体项目的特性进行必要的补充与调整。二、职责与义务1.建设单位的职责与义务(1)负责组织编制并落实职业安全卫生管理计划于各个施工阶段。(2)监督总承包单位与分包单位的安全生产工作，建立健全的协调机制。(3)依法提供必要的安全防护设施与装备。(4)组织开展职业卫生监测与评估，并采取相应措施保障职工健康。(5)对职工进行必要的职业卫生教育与培训。2.总承包单位的职责与义务(1)编制项目安全管理手册，明确安全生产责任与管理措施。(2)制定并执行安全操作规程，确保施工作业安全。(3)组织实施安全技术措施，如施工区域的安全划分与警示标识设置等。(4)协调各分包单位的安全生产工作，共同推进“三同时”管理。(5)定期开展安全检查与隐患排查，及时整改问题。3.分包单位的职责与义务(1)制定并执行安全生产管理制度，确保施工安全。(2)组织安全生产教育与培训，提升安全意识与技能。(3)落实施工现场的安全防护措施，如设置警示标识与安全通道等。(4)积极参与各级安全检查与隐患排查，配合整改工作。4.施工人员的职责与义务(1)参与项目安全交底，了解施工区域的安全规定与操作规程。(2)严格遵守安全操作规程与工艺标准作业，确保自身与他人的安全。(3)正确佩戴并维护个人防护装备。(4)及时报告安全隐患与紧急情况，不得擅自处理或隐瞒。三、安全生产措施1.建设单位依据法律法规要求，制定施工现场的安全生产措施与应急预案。2.组织开展安全技术交底与操作规程培训，确保施工人员掌握相关安全知识与技能。3.采取必要的安全防护措施，包括设置警示标识、安全通道及配备消防设备等。4.总承包单位协调各分包单位的安全生产工作，进行安全检查与隐患排查，及时整改问题。5.总承包单位与分包单位设立专职安全管理人员，负责施工现场的安全监督与指导。6.施工人员须按安全操作规程进行作业，严禁违规操作，确保施工现场安全。四、职业卫生管理1.建设单位定期组织职业卫生监测与评估，检测施工现场的职业卫生状况。2.配备必要的职业卫生设施与设备，并定期进行检修与维护。3.提供个人防护装备，确保施工人员的职业卫生安全。4.组织开展职业卫生教育与培训，提升职工的职业卫生意识与知识水平。5.施工人员应正确使用个人防护装备，参与定期体检，并按要求参加职业卫生培训。五、监督检查与处罚1.建设单位设立安全生产监督管理机构，制定监督检查制度。2.监督检查机构定期对建设项目进行安全生产检查与隐患排查，及时发现问题并整改。3.对违反安全生产规定的单位和个人，依法予以处罚。4.对安全生产事故进行调查处理，追究责任，并总结事故教训。六、后果与效力1.本制度自颁布之日起生效，适用于所有建设项目。2.任何违反本制度规定的单位和个人，将依法承担相应的法律责任。3.本制度的解释与修订权归建设单位所有。建设项目职业安全卫生“三同时”管理制度模版（二）建设项目职业安全卫生管理制度一、概述本制度旨在系统规范与强化建设项目中的职业安全卫生管理工作，旨在全程保障员工的身体健康与生命安全。该制度全面覆盖所有参与建设项目的相关人员，并明确要求其在项目的规划、设计、施工、监理及运营等各阶段均需严格遵循并执行。二、目标1.同步性：确保职业安全卫生工作与建设项目的各项活动紧密同步，实现“三同时”原则，即职业卫生技术要求在工程设计、施工及使用阶段均需同步考虑与实施。2.安全保障：有效保障员工在建设过程中的安全与健康，显著降低职业灾害事故的发生概率。3.可持续发展：推动建设项目的持续健康发展，提升工作效率与质量，同时降低项目风险与成本。三、职责与义务1.建设单位：负责制定并执行职业安全卫生“三同时”管理制度，提供必要的资源与资金支持。2.施工单位：负责制定具体的职业安全卫生管理措施与操作规程，并负责其落实与执行。3.监理单位：负责对职业安全卫生工作进行全方位的监督与检查，并提出改进建议。4.员工：需自觉遵守职业安全卫生规定，积极参与安全教育与培训，配合落实各项安全措施。四、管理措施1.前期规划：建设单位需在项目启动前，制定详尽的职业安全卫生管理方案与预防控制措施，并将其纳入项目总体计划。2.施工组织：施工单位需根据项目特点与安全风险，制定施工组织设计方案，并明确职业安全卫生的管理要求与措施。3.岗位设置：施工现场应设立专职职业安全卫生管理岗位，负责监督与指导工作，并对施工人员进行技术培训与指导。4.定期检查：施工单位需定期开展职业安全卫生检查与评估，及时发现问题并采取整改措施，确保安全生产环境。5.监理监督：监理单位需加强对职业安全卫生工作的监督与检查，及时发现并解决安全隐患，确保工程质量与员工安全。五、安全教育与培训1.建设单位：应组织安全培训与教育活动，确保员工掌握职业安全卫生的基本知识与操作技能。2.施工单位：需定期开展安全教育与培训，涵盖安全操作规程、应急预案及事故处理等内容。3.个性化培训：针对不同职业特点与岗位需求，制定个性化的安全教育与培训计划，并进行考核与评估。六、监测与评估1.定期监测：施工单位需定期进行职业卫生监测，包括环境、工艺、设备及人员等方面，确保符合卫生标准。2.检测点设置：施工现场应设置职业卫生检测点，定期对工作场所的卫生状况进行检测与评估。3.监理监督：监理单位需对施工单位的职业卫生监测结果进行监督与评估，并对不符合要求的情况提出整改要求。七、事故报告与处理1.报告制度：施工单位应建立健全的事故报告与处理制度，及时记录、报告并处理职业安全卫生事故。2.调查分析：监理单位需对事故进行调查与分析，总结经验教训，提出改进与预防措施。3.监管管理：监管机构需制定相关法规、标准及指导意见，对事故处理进行监督与管理，确保公正与公平。八、评估与奖惩机制1.建设单位评估：定期对施工单位的职业安全卫生工作进行评估与考核，并根据结果给予奖惩。2.施