劳保用品发放规定模版（2篇）

劳保用品发放规定模版一、序言劳动保护用品是确保员工身体安全与健康的重要装备。为规范此类用品的分配，确保所有员工在工作期间得到充分保护，本公司特此制定以下劳动保护用品发放准则。二、适用范围本准则适用于公司全体人员，包括全职、兼职及临时员工。三、劳动保护用品分类1.头部防护：a.安全头盔：对于在高处作业或操作机械的员工，必须佩戴符合国家规定的安全头盔。b.额带式耳塞：对于在噪音环境中工作的员工，将提供符合国家规定的额带式耳塞。2.呼吸保护：a.防尘口罩：对于在粉尘环境中的员工，提供符合国家规定的防尘口罩。b.防毒面具：对于在有毒气体环境中的员工，提供符合国家规定的防毒面具。3.眼部保护：a.安全眼镜：对于进行可能对眼部造成伤害的工作的员工，提供符合国家规定的安全眼镜。b.防护面罩：对于在处理腐蚀性化学品的员工，提供符合国家规定的防护面罩。4.手部保护：a.防护手套：对于在接触尖锐物品、化学品、高温物体等工作中存在手部伤害风险的员工，提供符合国家规定的防护手套。5.足部保护：a.安全鞋：对于在工地、工厂车间等危险环境工作的员工，必须佩戴符合国家规定的安全鞋。四、劳动保护用品发放标准1.应根据员工的工作环境和岗位特性，合理配置和发放劳动保护用品，确保提供有效保护。2.所有劳动保护用品应符合国家相关标准，保证产品质量和安全性。3.用品的尺寸和型号应根据员工的实际需求进行适配，确保穿戴舒适。4.应定期检查和更换因工作或磨损导致损坏的劳动保护用品，确保其始终处于良好状态。5.劳动保护用品的发放应由专人管理，并详细记录员工信息、发放日期、用品型号和数量等信息。五、员工的职责和义务1.员工有权要求公司提供符合国家规定的劳动保护用品，并合理使用。2.员工在工作期间应正确佩戴和使用保护用品，不得擅自改动、损坏或弃用。3.员工应按照公司规定参加劳动保护用品使用培训，严格遵守安全操作规程。4.如发现保护用品存在质量问题或损坏，员工应及时向主管或安全管理人员报告，以便及时更换或维修。六、违规处理1.对于故意不佩戴或擅自更改、损坏、弃用劳动保护用品的员工，将根据情节严重程度给予相应纪律处分。2.对于反复违反使用规定者，将进行额外的安全培训和责任教育。七、其他条款1.本准则自公布之日起生效，适用于所有员工。2.本准则的解释权归公司所有，并保留最终解释权。请全体员工严格遵守上述劳动保护用品发放准则，共同维护工作环境的安全与健康。劳保用品发放规定模版（二）一、总则1.本规定旨在确保劳动者在工作中的人身安全，有效预防和减少劳动事故的发生。2.劳保用品的发放应严格遵守国家相关法律法规，并基于企事业单位的具体实际情况，进行合理、科学的安排与管理。二、发放对象1.本规定广泛适用于企事业单位内全体劳动者。2.劳保用品的发放需充分考虑岗位性质及工作环境的特异性，实行分类管理。三、发放范围与标准1.头部防护用品：包括但不限于安全帽、防护眼镜等。具体发放标准为：每位劳动者每年至少发放一顶安全帽，一副防护眼镜。2.呼吸防护用品：如防尘口罩、防毒面具等，其发放数量与类型需根据工作环境的具体特点确定。3.手部防护用品：包括耐酸碱手套、绝缘手套等，发放数量与类型需根据工作任务的危险程度及手部受伤的可能性进行综合评估后确定。4.足部防护用品：涵盖安全鞋、防滑鞋等，每位劳动者每年至少发放一双安全鞋或相应功能的防护鞋。5.身体防护用品：如劳动防护服、防寒服等，其发放数量与类型同样需根据工作环境的特点进行明确。四、发放程序1.劳保用品的采购工作应由企事业单位内设的专门机构负责，或委托具有资质的供应商进行。2.劳保用品的发放应建立完善的记录体系，并确保领取手续齐全、规范。3.在发放前，应对劳保用品进行全面检查与试穿，确保尺寸合适、功能完好。4.定期对劳保用品的发放情况进行检查，对于损坏或失效的用品，应及时进行更换。五、使用、保养与报废1.劳保用品的使用应遵循相关操作规程及使用说明，确保使用正确、有效。2.劳动者在使用劳保用品时，应做到正确佩戴、妥善保管，并定期进行清洗与更换。3.劳保用品的保养与维修工作应由专门机构或人员负责，确保用品的功能始终保持良好状态。4.对于损坏、失效或过期的劳保用品，应及时进行更换，并将无法继续使用的用品进行安全报废处理。六、教育培训与监督检查1.企事业单位应加强对劳保用品使用知识的教育与培训，提高劳动者的安全意识与正确使用能力。2.监督检查部门应定期对企事业单位的劳保用品使用情况进行全面检查，及时发现并纠正存在的问题。七、责任与处罚1.企事业单位应切实履行对劳保用品发放与使用情况的管理职责，确保符合国家法律法规的要求。2.对于故意违反规定、隐瞒事实或拒不配合监督检查的单位或个人，将依法追究