文明办公室评分细则（3篇）

文明办公室评分细则1.人际交往：员工在办公环境中需以尊重和理解的态度与同事和客户进行有效沟通。评分标准可依据员工展示出的尊重和理解水平来设定。2.个人卫生规范：员工应维持良好的个人卫生，包括穿着得体、头发整洁、保持指甲清洁等。评价标准可从员工的个人仪表来评估。3.工作环境维护：员工有责任保持工作区域的清洁和有序，避免乱丢垃圾和无序放置文件。评价可依据工作区域的整洁度进行。4.办公设备使用：员工需正确使用如打印机、复印机、传真机等办公设备，并确保设备的正常运行。评分标准可参考员工使用办公设备的妥善程度。5.会议行为规范：在参加会议时，员工应遵守会议礼仪，如准时出席、尊重发言者、不打断他人讲话、不使用手机等。评价可依据员工在会议中的礼仪表现。6.环保行为：员工应展现出对环境保护的关注，如节约用水、用电、节约纸张等资源。评分可依据员工的环保行为来评定。7.遵守公司规定：员工需遵守公司的各项规章制度，包括准时出勤、不迟到早退、不无故缺勤、不滥用公司资源等。评价标准可依据员工遵守规章制度的情况来确定。以上为一般性的文明办公室评分准则，具体的评分细则可根据公司的具体状况和需求进行定制。文明办公室评分细则（二）一、办公环境整洁度标准1.工作区域需保持干净，无多余物品堆积。2.桌面需保持整洁，无灰尘和污渍。3.禁止在办公桌上放置食物、垃圾和烟蒂。4.垃圾桶需定期清理，避免异味和垃圾外溢。5.室内应保持良好的通风，无不良气味和臭味。6.地面应保持清洁，无纸屑和污渍。7.窗户需保持干净，无尘土和蜘蛛网。二、员工仪容仪表规范1.员工着装应整洁，保持衣物清洁。2.员工发型需整齐，不干扰工作。3.员工面部应保持清洁，无明显污垢和油腻。4.员工需避免在办公区内吸烟、吃东西和喝饮料等不文明行为。5.员工需避免大声喧哗和使用粗俗语言。三、文件资料管理规定1.文件需有序整理，分类明确。2.文件柜需保持干净，无灰尘和蜘蛛网。3.文件应有完整标签，便于识别。4.文件归档应符合规定，方便查找和借阅。5.文件应排列有序，无混乱和遗漏。6.电子文件需有条不紊地保存，确保及时备份。四、卫生设施清洁标准1.洗手间需保持干净整洁，无异味和不洁现象。2.洗手间应备有充足的洗手液、手纸和卫生纸。3.洗手间内下水道应畅通，无垃圾堆积。4.洗手间应配备清洁工具，如扫帚和拖把。5.洗手间应提供冷热水，确保设施正常运行。6.卫生设施需及时维护，如水龙头、马桶等。五、公共区域行为准则1.公共区域应保持干净，禁止乱丢垃圾、涂鸦和乱贴乱挂。2.禁止在公共区域吸烟、饮酒和扰民行为。3.公共区域应避免大声喧哗和粗俗语言。4.公共区域应确保无滑倒和推搡的风险。5.禁止私自调整公共区域设备，不得擅自占用他人空间。六、办公设备使用规定1.办公设备需正常运行，不得影响使用。2.如复印机、打印机等设备耗材需及时补充。3.办公设备需定期维护，如清洁和添加墨水等。4.使用办公设备应遵守规定，不得私自调整设置或损坏设备。七、安全管理制度1.安全通道需保持畅通，不得堆放杂物。2.安全设施需完备，如灭火器、疏散标识等。3.安全出口需清晰可见，防止堵塞。4.安全警示标识需齐全，易于识别。5.安全防范措施需完善，如视频监控、门禁系统等。八、员工行为准则1.员工需保持文明礼貌，具备礼节意识。2.员工间应相互尊重，避免语言攻击和歧视行为。3.员工需遵守办公室规章制度和纪律。4.员工不得私自挪动他人物品和文件。5.员工应互相协作，避免恶意竞争和损人利己行为。以上为文明办公室评估标准模板，通过对办公环境、员工仪容、文件管理、卫生设施、公共行为、办公设备使用、安全管理及员工行为等多方面进行评估，可全面了解办公室的文明程度和管理水平，为办公室的改进和提升提供指导。文明办公室评分细则（三）一、环境卫生评价标准1.保持办公区域的整洁，禁止出现杂物乱丢乱放的现象；2.公共办公设施如工作台、桌椅、地面等每日需进行清洁；3.定期对卫生间进行检查，确保其干净整洁，并配备充足的卫生用品；4.实施垃圾分类，设置专用垃圾桶，并确保其定期清理。二、行为文明评估1.工作人员应着装得体，不得穿着拖鞋、睡衣等不适宜的服装；2.遵守工作时间规定，避免迟到早退，未经许可不得私自加班或随意休假；3.保持良好的礼貌和职业礼仪，对待同事和访客应友善有礼；4.维护安静的工作环境，避免大声喧哗或过度交谈。三、办公纪律考核1.遵守公司规章制度，不从事个人私事，不擅自使用公司资源；2.按时完成分配的工作任务，以免影响他人工作进度；3.保护公司信息安全，不得随意泄露机密文件或数据；4.禁止盗窃、侵占或损坏公司财物，确保公共资源的妥善使用。四、团队协作评价1.积极参与团队工作，互相协助，不逃避责任；2.及时响应同事和其他部门的沟通与协作需求；3.提出有益的建议，促进团队的健康发展；4.鼓励和支持团队成员，共同努力实现团队目标。五、公共设施使用评估1.使用完毕的共享设施、文件和资料等需归位并保持整洁；2.使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3.遵守设施使用规定，不擅自改动设置或挪用他人设备；4.发现设施故障或损坏时，应及时上报，不得私自维修或遗留问题。六、沟通与协调评分1.尊重他人的观点，避免随意打断或提高音量；2.与同事的沟通需清晰、准确，并保持礼貌；3.快速回应邮件和电话，维持高效的沟通流程；4.在工作讨论中积极参与，提出解决问题的建议。七、工作创新评价1.鼓励并参与工作流程的创新和改进；2.支持员工提出新的工作方法和创新思维；3.主动寻找并解决工作中遇到的问题，以提升工作效率和质量；4.鼓励学习新知识和技能，增强个人竞争力。八、员工关怀评估1.关注员工的身心健康，提供必要的支持和保障；2.举办多样化的员工活动和培训，提升员工工作满意度；3.及时回应员工的需求和问题，给