财务劳动合同协议书

财务劳动合同协议书通用本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护与劳动条件7.1工作环境7.2劳动防护措施8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.劳动合同的解除和终止9.1双方解除劳动合同的情形9.2一方解除劳动合同的情形10.经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁程序12.违约责任12.1甲乙双方的违约情形12.2违约责任的具体承担方式13.其他约定13.1培训事项13.2知识产权归属14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主体1.1甲方（用人单位）是指依法成立并合法经营的企业或其他经济组织，具有独立的法人资格。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求提供劳动。2.工作内容2.1乙方的工作岗位是指财务部门负责人，负责公司的财务管理、会计核算、财务报告等工作。2.2乙方的职责与任务包括制定并执行公司的财务政策、管理财务团队、确保财务信息的准确性和及时性、完成公司管理层交办的其他相关工作。3.合同期限3.1固定期限为自双方签订之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。3.2无固定期限是指双方未明确约定合同终止日期，且乙方在甲方连续工作满一年。4.工作时间4.1正常工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2加班工作时间是指乙方在正常工作时间之外，因工作需要而额外付出的劳动时间。乙方应按照甲方的要求进行加班，并按照双方约定的加班工资支付标准获得加班报酬。5.劳动报酬5.1基本工资是指乙方的月基本工资，为人民币____元整（大写：____________________元整）。5.2绩效奖金是指乙方根据工作表现和公司业绩确定的奖金，具体标准和发放方式由双方约定。5.3福利待遇包括社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体标准和支付方式由双方约定。6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家和地方的相关规定缴纳。6.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，并按照国家规定缴纳。7.劳动保护与劳动条件7.1工作环境应符合国家规定的劳动保护标准，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动防护措施包括提供必要的劳动保护用品、安全培训和应急演练等，甲方应采取措施确保乙方在工作中免受伤害。8.保密协议8.1保密内容是指乙方在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息。8.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。9.劳动合同的解除和终止9.1双方解除劳动合同的情形包括：9.1.1双方协商一致解除劳动合同；9.1.2甲方因客观原因解除劳动合同；9.1.3乙方因个人原因解除劳动合同。9.2一方解除劳动合同的情形包括：9.2.1甲方单方面解除劳动合同，需提前____天通知乙方；9.2.2乙方单方面解除劳动合同，需提前____天通知甲方。10.经济补偿10.1解除或终止劳动合同的经济补偿按照国家和地方的相关规定执行。11.争议解决11.1劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2仲裁程序是指当双方发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.违约责任12.1甲乙双方的违约情形包括不履行合同义务、违反合同约定等。12.2违约责任的具体承担方式按照双方约定和法律规定执行。13.其他约定13.1培训事项是指甲方为乙方提供专业培训和技能提升的机会，具体培训内容和期限由双方约定。13.2知识产权归属是指乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有，但乙方的个人创作除外。14.合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件是指双方签字盖章，并经甲方法定代表人或授权代表签字确认。14.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同的解除是指双方按照约定或法律规定解除劳动合同的行为。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方是指除甲乙双方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、审计方、投资方、咨询方等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方的合作过程中提供专业服务、咨询意见或参与决策等。16.第三方责任16.1第三方介入本合同事项时，应严格遵守国家法律法规和双方约定，确保其行为合法合规。16.2第三方应具备相应的专业能力和资质，确保提供服务的质量和效果。16.3第三方在提供服务过程中造成乙方损失的，由甲方承担相应的赔偿责任。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定履行义务，包括但不限于提供专业咨询、协助解决问题等。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。17.3第三方应按照约定时间、质量要求完成服务，并接受甲乙双方的监督和评价。18.第三方责任限额18.1甲方应与第三方明确约定服务费用、责任限额等事项，并在合同中予以明确。18.2第三方在提供服务过程中发生的损失，由甲方承担相应的赔偿责任，但不超过第三方责任限额。18.3甲方应根据乙方的合理建议和意见，选择具备良好信誉和实力的第三方，以降低风险。19.第三方退出19.1第三方因故退出本合同事项的，应提前通知甲乙双方，并协助甲方寻找替代方。19.2第三方退出后，应继续履行保守商业秘密和个人信息的义务。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，各自承担法律责任。20.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。20.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规章制度和管理要求。21.第三方违约处理21.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲方应积极协调解决第三方违约问题，确保合同的顺利履行。22.第三方介入的变更和解除22.1第三方介入的变更需甲乙双方协商一致，并书面确认。22.2第三方介入的解除需甲乙双方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方个人身份证复印件附件3：劳动合同模板附件4：保密协议模板附件5：第三方服务协议模板附件6：社会保险缴纳证明附件7：工资支付证明附件8：加班记录表附件9：培训资料清单附件10：知识产权归属确认书附件11：商业秘密保护措施说明附件12：劳动条件改善计划附件13：甲方年度财务报告附件14：乙方工作绩效评估报告附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，并加盖公章。附件2：乙方个人身份证复印件，应清晰，并保持有效期限。附件3：劳动合同模板，应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。附件4：保密协议模板，应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件5：第三方服务协议模板，应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款。附件6：社会保险缴纳证明，应由甲方提供，证明甲方向乙方缴纳社会保险的情况。附件7：工资支付证明，应由甲方提供，证明甲方向乙方支付工资的情况。附件8：加班记录表，应由乙方填写，记录加班时间及相关事宜。附件9：培训资料清单，应详细列明培训内容、培训时间、培训讲师等信息。附件10：知识产权归属确认书，应明确乙方的创作成果归甲方所有。附件11：商业秘密保护措施说明，应详细说明甲方采取的保护商业秘密的措施。附件12：劳动条件改善计划，应包括甲方计划采取的措施和改进时间表。附件13：甲方年度财务报告，应由甲方提供，证明甲方的财务状况。附件14：乙方工作绩效评估报告，应由甲方提供，评估乙方的的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。1.2未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付工资、加班费、经济补偿等。1.3未按照合同约定提供社会保险，甲方应承担违约责任，包括但不限于补缴社会保险、支付违约金等。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定提供劳动，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.2未按照合同约定保守商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.3未按照合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按照合同约定提供服务，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.2未按照合同约定保守商业秘密，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.3未按照合同约定履行义务，