职工书屋管理制度（3篇）

职工书屋管理制度公司职工书屋旨在为员工提供一个阅读和学习的环境，以促进其自我提高。为此，制定了一系列规章制度和管理措施。以下是职工书屋管理制度的主要条款：1.书屋设立与管理：基于员工的需求及现有场地条件，公司设立书屋，并指定管理人员负责日常管理。书屋应保持环境舒适、设施完善，并定期进行维护清洁。2.图书采购与管理：公司负责书屋图书的采购与管理，选择符合员工阅读需求的书籍和期刊，进行分类和目录管理，并定期更新藏书。3.借阅与归还规定：员工可凭借工作证或借阅卡借阅图书，通常借阅期限不超过一周。若图书逾期归还，将按规定收取滞纳金。员工应妥善保管图书，避免损坏，并在规定时间内归还。4.阅读环境与设施：书屋应提供安静、光线适宜的阅读空间，配备舒适的座椅、阅读灯和书桌。员工在书屋内应保持安静，不得干扰他人。5.培训与活动：公司可组织各类培训和阅读促进活动，如讲座、读书分享会等，以激发员工的阅读和学习热情。6.管理与监督：书屋管理人员负责维护书屋秩序和安全，及时响应员工的需求和问题。公司可设立专门的管理委员会，负责书屋的宏观管理和监督。以上条款构成了职工书屋管理制度的基本框架，具体的实施细节将根据公司的具体情况予以定化和调整。职工书屋管理制度（二）职工书屋管理制度1.简介职工书屋管理制度的建立目的是规范和提升职工书屋的运营效率，营造一个优越的学习与交流环境，以推进员工的专业技能提升和个人素养发展。职工书屋作为公司的知识资源中心，其管理对于公司进步和员工学习至关重要。故此，所有利用职工书屋的员工必须遵守以下管理制度。2.开放时间职工书屋的营业时间为：工作日内（周一至周五）：上午9:00至下午6:00周末及法定假日：休息日3.使用权限公司所有员工均有自由进入职工书屋并选取图书、杂志、报纸等资料的权利。员工亦可在此地组织相关的学习交流活动，但需向职工书屋管理员提出申请并进行安排。4.借阅规则（1）借阅资格：公司所有员工享有借阅权利，但仅限于在册正式员工。（2）借阅流程：借书前需完成借书手续，流程如下：在职工书屋服务台填写借阅记录，提供必要个人信息；借阅期限：图书最长借阅期限为____天，期满后可申请续借，续借期限最长为____天；逾期处理：逾期未归者将暂停借阅权利，并须依照规定支付罚金；损坏或遗失：如有图书损坏或遗失，员工需按图书原价进行赔偿，或购买同版本新书代替，并需向管理员提交书面道歉。5.环境维护（1）安静环境：职工书屋是一个专注于阅读和学习的地方，请所有访客保持安静，共同维护良好的学习氛围；（2）整洁维护：离场时，请确保个人使用区域的干净，并将借阅的书籍归位，保持书架的整齐；（3）设施保护：员工不得擅自更改职工书屋的任何设施和布局，如有特殊需求，应向管理员提出申请。6.学习交流活动职工书屋积极倡导员工间的知识共享和学习互动，公司可组织各类学习活动，如座谈会、讲座、读书会等。员工亦可自主组织交流活动，但需得到管理员的许可。员工可向管理员推荐有益的读物或学习资源。7.违规处理违反职工书屋管理制度的行为将受到相应处理，包括但不限于：（1）口头提醒：对于首次违规或轻微的不当行为，管理员可能会给予口头提醒；（2）暂停借阅权职工书屋管理制度（三）职工阅览室是企事业单位为职工提供的图书借阅、阅读和学习场所，旨在为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。为确保职工阅览室的正常运营和管理，特制定以下管理制度：一、设立与管理1.职工阅览室归所在单位管理，设立在职工集中活动区域，应保证充足的自然光照和通风设施。2.职工阅览室须指定专人负责图书借阅、归还、整理和管理工作。3.职工阅览室管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。二、图书采购与分类1.职工阅览室应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，涵盖各个学科和专业领域。2.采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。3.图书应分类整理，便于职工查找和借阅。可根据主题、学科或专业等进行分类编目。三、借阅与归还1.职工可凭借职工证件在职工阅览室借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。2.职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需缴纳费用。3.若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。四、阅览与活动1.职工阅览室设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。2.职工阅览室可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。3.职工阅览室应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。五、安全与维护1.职工阅览室应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。2.图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。3.职工阅览室应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。本管