生产安全事故报告和调查处理工作制度(2篇)_第1页
生产安全事故报告和调查处理工作制度(2篇)_第2页
生产安全事故报告和调查处理工作制度(2篇)_第3页
生产安全事故报告和调查处理工作制度(2篇)_第4页
生产安全事故报告和调查处理工作制度(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生产安全事故报告和调查处理工作制度一、导言生产安全事故报告和调查处理制度的目的在于确保企业生产安全,及时响应事故报告,并严格追究相应责任,同时采取必要改进措施。本制度明确了生产安全事故报告和调查处理的工作流程及职责,力求确保信息的及时、准确获取,事故的快速处理,并降低生产安全事故发生的风险。二、适用范围本制度对发生于企业内的生产安全事故的报告和调查处理工作具有约束力。三、报告与调查责任1.生产单位需对发生的安全事故及时上报,并组织相关部门开展调查与处理工作。2.安全部门有责任协助生产单位进行事故的处理,并提供必要的技术指导和支援。3.所有相关部门及人员应积极配合安全部门和生产单位完成事故调查处理,并提供必要的信息和资料。四、报告与调查程序1.发生生产安全事故时,生产单位须立即报告,并详实填写相关报告表格,及时提交给安全部门及相关领导审阅。2.安全部门负责对事故进行初步调查,并拟定调查方案以及成立调查组。3.调查组需在事故发生后的24小时之内进行现场勘查和证据搜集,并采取恰当手段展开调查。4.调查组应对事故原因进行彻底分析,并明确事故责任进行追责。5.调查组应及时编制事故调查报告,并报送相关领导及安全部门。6.安全部门应根据调查报告提出具体改进措施,并监督实施。五、报告与调查文件管理1.所有报告和调查文件应依照文件管理制度归档保存,并确保保留相关原始资料和证据。2.定期对报告和调查文件进行归档整理及备份,并妥善保管。六、违规处理与监督检查1.违反本制度规定,未及时报告和调查处理的单位和个人将受到相应的纪律处分和行政处罚。2.在报告和调查过程中存在玩忽职守、疏忽大意及造假行为的单位和个人将受到相应的纪律处分和行政处罚。3.安全部门和监督机构应对报告和调查工作的执行情况进行定期监督检查,并提出整改建议。七、补充规定本制度的具体实施细节和修订均由安全部门及相关机构共同制定和决定。总结:本制度对生产安全事故报告和调查处理的工作内容和要求进行了明确规范,旨在提高企业生产安全事故处理的效率和规范性。所有相关部门和人员必须严格遵守此制度,确保生产安全事故能够得到及时、有效的上报和处理。生产安全事故报告和调查处理工作制度(二)生产安全事故报告和调查处理工作制度一、目的本制度旨在建立一套企业内部生产安全事故的报告与调查处理程序,确保对事故的及时、准确报告与处理,并据此采取预防措施,避免类似事件的再次发生。本制度适用于公司所有部门和员工,并应得到严格的遵守。二、生产安全事故报告程序1.定义生产安全事故报告涉及企业内部发生的安全事故,包括对事故的及时上报给上级主管部门或相关责任人,并按照规定流程进行处理与记录。2.责任部门与人员(1)事故发生部门需向上级主管部门报告事故情况;(2)事故发生部门应向企业总部的安全管理部门通报事故情况;(3)企业总部的安全管理部门负责向政府相关主管部门报告事故情况。3.报告内容与要求(1)包含事故发生时间、地点、类型和原因等基本信息;(2)涉及受伤人数、死亡人数、财产损失等事故后果;(3)描述事故应急处理过程及采取的措施;(4)提出防范类似事故的措施和改进建议;(5)包含其他与事故相关的重要信息。4.报告流程与时间限制(1)事故发生后,事故发生部门应立即通知上级主管部门,并填写完整的事故报告表;(2)上级主管部门在接到报告后,应尽快向企业总部的安全管理部门转达;(3)企业总部的安全管理部门需在接报后向政府相关主管部门进行报告;(4)事故报告应在事故发生后12小时内完成,并保证信息的准确性与完整性。三、生产安全事故调查处理制度1.调查组成与职责(1)事故调查组由企业总部的安全管理部门负责组建,成员包括安全专家和相关部门负责人;(2)事故调查组负责开展事故调查工作,包括现场勘察、证据收集和事故原因的查明等。2.调查过程与程序(1)事故调查组应迅速组织人员前往现场进行勘察,保障证据的完整性;(2)收集与事故相关的证据,包括现场照片、事故报告和有关文件;(3)详细记录事故发生的经过,并分析事故原因;(4)根据调查结果,提出改进措施和建议,并向相关部门汇报。3.调查结果的处理与实施(1)事故调查结果应及时报告给企业总部和相关部门;(2)企业总部和相关部门应根据调查结果采取有效措施,防止类似事故的再次发生;(3)将事故调查结果作为企业安全管理改进的重要依据。四、附录1.本制度的最终解释权归企业总部的安全管理部门所有;2.本制度自发布之日起生效;3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论