劳动合同付款调整（2024年版）

劳动合同付款调整（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方为乙方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商一致，就甲方对乙方劳动报酬进行调整事宜，特订立本劳动合同付款调整协议。

本协议旨在明确甲方对乙方劳动报酬进行调整的具体内容、调整方式、调整期限等事项，以保障双方的合法权益，维护双方的劳动关系稳定。

合同目的：明确甲方对乙方劳动报酬进行调整的具体事项，确保双方在调整过程中的权益得到充分保障。

签订背景：根据甲方业务发展需要及乙方工作表现，双方经协商一致，决定对乙方劳动报酬进行调整。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的业务需求和工作安排，提供劳动服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量符合甲方规定的技术标准和质量要求。

二、工作时间和工作地点

2.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，遵守甲方的作息制度。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资、岗位工资、加班工资等劳动报酬，按照国家有关法律法规和甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方对乙方的劳动报酬进行调整，具体调整方案如下：

3.2.1调整时间：自2024年1月1日起。

3.2.2调整方式：按照甲方薪酬调整政策，结合乙方的工作表现、绩效评估等因素进行。

3.2.3调整金额：具体调整金额由甲方根据实际情况确定，并在调整方案中明确。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后三年内。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。

8.2双方协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.3.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.3.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

8.3.3乙方被依法追究刑事责任的。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权利要求乙方按照合同约定的时间和地点提供劳动服务。

1.2甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

1.3甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。

1.4甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

1.5甲方有义务对乙方的个人隐私和商业秘密进行保密。

1.6甲方有义务对乙方的劳动进行监督和考核，并按照考核结果进行奖惩。

1.7甲方有义务按照国家规定和合同约定，提供必要的培训和职业发展机会。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利要求甲方按照合同约定提供劳动条件和报酬。

2.2乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.3乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.4乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.5乙方有义务爱护和使用甲方提供的设备、工具和物品。

2.6乙方有义务按照甲方的要求，接受职业培训和考核。

2.7乙方有义务在合同约定的期限内，履行合同规定的各项义务。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，及时就合同执行过程中的问题进行协商和解决。

3.2甲方应定期向乙方通报工作计划和业务情况，乙方应积极配合甲方的业务需求。

3.3乙方在工作中遇到困难或问题，应及时向甲方汇报，甲方应提供必要的支持和帮助。

3.4双方应共同维护合同约定的保密条款，不得泄露对方的商业秘密。

3.5双方应按照合同约定，按时履行各自的义务，不得无故拖延或拒绝履行。

3.6双方应定期进行工作总结和绩效评估，以促进工作效率和质量的提升。

3.7双方应共同遵守合同约定的争议解决机制，及时解决合同执行过程中出现的争议。

四、合同变更与终止

4.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，双方应协商一致，并签订书面协议。

4.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

4.3合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相应的手续，结清各自的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年。

二、合同终止条件

2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.2乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同，合同终止。

2.3乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，合同终止。

2.4甲方因经营不善、破产等原因无法继续履行合同，合同终止。

2.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同，合同终止。

三、合同的变更

3.1合同签订后，如双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容应以书面形式作出，并作为本合同附件。

3.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

4.2.1乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定；

4.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.2.3乙方被依法追究刑事责任。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

4.3.1甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；

4.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

4.3.3甲方强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，由劳动合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、护照等。

2.乙方学历、职称、资格证书等证明文件复印件。

3.乙方健康体检报告复印件，如适用。

4.乙方入职前签订的保密协议、竞业禁止协议等文件。

5.甲方营业执照副本复印件或相关证明文件。

6.甲方出具的乙方岗位说明书、工作职责描述等文件。

7.甲方制定的薪酬制度、绩效考核制度等文件。

8.甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇的相关证明文件。