人事外包咨询协议

人事外包咨询协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将人事外包相关业务委托乙方进行咨询管理，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将人事外包相关业务委托乙方进行咨询管理的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。

二、签订背景

鉴于甲方在人事外包领域缺乏专业经验和相关资源，为提高人事外包管理效率，降低成本，甲方决定将人事外包相关业务委托乙方进行咨询管理。经双方充分沟通，现达成如下协议。

三、合同内容

1.甲方委托乙方提供人事外包咨询管理服务，包括但不限于以下内容：

（1）制定人事外包策略及实施方案；

（2）对甲方现有人事外包业务进行诊断、评估和优化；

（3）协助甲方建立和优化人事外包管理制度；

（4）提供人事外包相关法律法规、政策解读；

（5）为甲方提供人事外包人才推荐、培训、招聘等服务。

2.乙方应按照甲方委托事项，在约定的时间内完成相关工作，确保服务质量。

3.甲方应配合乙方开展人事外包咨询管理工作，提供必要的信息和数据支持。

4.双方应就人事外包相关业务保持密切沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

四、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.甲方应保护乙方在履行本合同过程中所获得的商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未按约定履行咨询管理职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按约定提供信息、数据支持，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的违约责任。

3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同编号：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方将根据甲方需求，提供以下人事外包咨询服务：

（1）人力资源规划与战略制定；

（2）招聘流程设计与优化；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利体系设计；

（5）员工培训与发展；

（6）员工绩效管理；

（7）劳动法律法规咨询。

二、质量标准

1.乙方提供的咨询服务应满足甲方业务需求，确保符合相关法律法规和行业标准。

2.乙方应定期向甲方提供服务进度报告，确保服务质量。

3.甲方有权要求乙方对服务质量进行整改，乙方应在接到整改要求后及时整改。

三、价格支付

1.本协议咨询服务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应于本协议签订之日起______个工作日内支付首期费用人民币______元（大写：______元整）。

3.乙方完成约定服务内容后，甲方应在______个工作日内支付剩余费用人民币______元（大写：______元整）。

4.支付方式：甲方应按照乙方开具的发票，通过银行转账方式进行支付。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.保密期限自本协议生效之日起至协议终止后______年。

五、违约责任

1.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并有权要求乙方承担相应的违约金。

2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、服务期限

1.本协议有效期为______年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

2.本协议期满前______个月，双方可协商续签本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同编号：__________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的内容和标准提供人事外包咨询服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任；

（4）甲方有权在合同期满或提前终止合同时，要求乙方退还已支付的未完成服务费用。

2.义务：

（1）甲方应按照本协议约定支付乙方咨询服务费用；

（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、通讯设备、相关文件等；

（3）甲方应配合乙方进行咨询服务所需的数据收集和分析；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，维护乙方合法权益；

（5）甲方应按时提供乙方完成服务所需的各项资料和信息。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据本协议约定，按照甲方要求提供人事外包咨询服务；

（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付咨询服务费用；

（3）乙方有权在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应的法律责任；

（4）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

（1）乙方应按照本协议约定，在约定的时间内完成人事外包咨询服务；

（2）乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时沟通解决服务过程中出现的问题；

（5）乙方应接受甲方对服务质量的监督和检查，并根据甲方意见进行改进。

三、合作方式

1.双方应定期召开会议，就服务进展、问题解决及后续工作安排等进行沟通和协调。

2.甲方应指定专人负责与乙方对接，确保双方沟通渠道畅通。

3.乙方在提供服务过程中，如需与甲方其他部门或人员沟通，应提前与甲方指定的专人联系，取得相应授权。

4.双方应通过电子邮件、电话或其他约定的通讯方式保持日常沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

四、合同终止

1.如一方违反本协议约定，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.本协议期满或双方协商一致终止合同时，双方应相互配合，妥善处理未完成的服务事项。

3.合同终止后，双方应继续履行本协议中约定的保密义务。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满前______个月，双方可协商续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议条款作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

1.本协议期满或双方协商一致终止合同时，合同自动终止。

2.发生以下情况之一，任何一方有权终止本协议：

（1）一方违反本协议约定，经对方催告后______日内仍未改正；

（2）一方破产、解散或被宣告破产；

（3）一方因不可抗力导致无法履行本协议；

（4）双方协商一致，决定终止本协议。

四、合同的解除

1.除本协议约定的终止条件外，任何一方有权在通知对方后______日内解除本协议。

2.解除本协议的一方应提前通知对方，并书面说明解除原因。

五、争议解决机制

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的任何争议，应提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

3.本协议的标题仅为方便阅读，不构成对协议内容的解释或限制。

合同编号：__________

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表（签名）：____________________

2.甲方盖