劳动调薪协议范本（2024年版）

劳动调薪协议范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方受聘于甲方，双方就乙方在甲方工作期间的劳动报酬调整事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方对乙方劳动报酬的调整方案，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。

二、签订背景：甲方根据国家有关法律法规、行业惯例及公司实际情况，决定对乙方在甲方工作期间的劳动报酬进行调整，双方本着公平、公正、互利的原则，特签订本协议。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位和工作时间内，履行其岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

1.2甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作条件、设施和培训。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。

二、劳动报酬调整

2.1甲方同意按照本协议约定，对乙方的劳动报酬进行调整，调整后的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.2乙方的基本工资自____年____月____日起调整为人民币____元/月。

2.3乙方的岗位工资自____年____月____日起调整为人民币____元/月。

2.4乙方的绩效工资根据甲方绩效考核结果，按月发放。

2.5甲方保证乙方在调整后的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方应按照国家规定，保证乙方享有带薪年休假。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工体检、节日福利等。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照岗位要求履行工作职责，确保工作质量和效率。

1.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的人身安全和健康。

1.3甲方有义务按照国家规定和本协议约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。

1.4甲方有义务对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

1.5甲方有义务保护乙方的合法权益，不得非法侵犯乙方的知识产权、荣誉权等。

1.6甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

1.7甲方有义务按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议约定，提供劳动保护和劳动条件。

2.2乙方有权要求甲方按照国家规定和本协议约定，支付劳动报酬。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

2.4乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。

2.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.6乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.7乙方有义务按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳。

2.8乙方有义务遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权利对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方的劳动报酬进行调整。

3.2乙方有权利对甲方的工作条件、劳动保护、劳动报酬等方面提出合理要求，甲方应予以答复。

3.3甲方有义务对乙方的工作表现进行公正评价，不得歧视或打击报复。

3.4乙方有义务积极配合甲方的考核和评价工作，对考核结果提出异议时，应提供相关证据。

3.5甲方有义务在乙方离职时，按照国家规定和本协议约定，办理相关手续。

3.6乙方有义务在离职前，按照甲方的要求，完成工作交接。

3.7双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.8双方应遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务，不得损害对方的合法权益。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于会议纪要、书面报告等。

4.2双方应定期召开会议，讨论工作进展、问题解决等事项。

4.3双方应相互支持，共同推动工作目标的实现。

4.4双方应共同遵守国家法律法规和行业规范，维护良好的合作关系。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

1.3续签协议的生效日期为原协议到期之日起。

二、合同的变更

2.1双方如需对本协议的内容进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议，作为本协议的附件。

2.2任何变更协议的签订，均应以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

3.1.1本协议约定的有效期限届满；

3.1.2双方协商一致解除本协议；

3.1.3乙方因故离职，且双方无继续履行本协议的意愿；

3.1.4由于不可抗力导致本协议无法履行；

3.1.5出现法律、法规规定的其他应当终止本协议的情形。

四、合同的解除

4.1双方均有权在下列情况下解除本协议：

4.1.1本协议约定的解除条件成就；

4.1.2因对方违约导致本协议无法履行；

4.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；

4.1.4出现法律、法规规定的其他应当解除本协议的情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2任何与本协议有关的争议，均由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自签订之日起具有法律效力，对双方具有约束力。

7.2如本协议的任何部分因法律、法规的修改或废止而无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议的未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.双方有效身份证明复印件，包括但不限于身份证、护照等。

2.双方法定代表人或授权代表的授权委托书，如适用。

3.乙方入职时的体检报告复印件，如适用。

4.乙方工作职责说明书，包括工作内容、工作标准、工作要求等。

5.乙方的学历、职业资格证书复印件，如适用。

6.乙方以往工作经历证明，如适用。

7.双方签订的保密协议复印件，如适用。

8.乙方签订的竞业禁止协议复印件，如适用。

9.双方签订的其他与本协议相关的协议或合同复印件。

10.甲方提供的乙方工作场所的安全、健康证明文件复印件。

11.甲方为乙方缴纳社会保险的相关证明文件复印件。

12.甲方为乙方提供的福利待遇的相关证明文件复印件。

13.双方就本协议内容协商达成的任何补充协议或会议纪要复印件。

14.双方在履行本协议过程中产生的其他具有法律效力的文件或证明复印件。

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方（用人单位名称）签字、盖章位置：在合同首页的甲方签字盖章栏内。

2.日期：甲方法定代表人或授权代表签字、盖章日期应填写签订本协议的日期。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方（员工姓名）签字、盖章位置：在合同首页的乙方签字盖章栏内。

2.日期：乙方签字、盖章日期应填写签订本协议的日期。

三、合同生效日期

1.合同生效日期：自双方签字、盖章之日起生效。

四、注意事