下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人事代理委托协议(2024年版)合同/协议编号:__________________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方将其人事代理事宜委托乙方代理,达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的人事代理委托关系,确保甲方人事代理工作的顺利进行,实现双方利益的最大化。
二、签订背景
鉴于甲方在人力资源管理方面的需求,为提高工作效率,降低管理成本,甲方决定将人事代理事宜委托给具有专业资质的乙方进行代理。经双方充分沟通,达成一致意见,特订立本协议。
三、定义
1.“人事代理”是指乙方根据甲方授权,代为处理甲方员工的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等事宜。
2.“委托人”是指甲方,即委托乙方代理人事事宜的当事人。
3.“受托人”是指乙方,即接受甲方委托,代为处理甲方人事代理事宜的当事人。
四、合同期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。期满前____个月,任何一方均可书面通知对方解除本协议,但应提前向对方支付剩余期限的代理费用。
五、权利与义务
1.甲方权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定,及时、准确地完成人事代理工作。
(2)甲方应按时足额支付乙方代理费用。
(3)甲方应配合乙方完成人事代理工作,提供相关资料。
2.乙方权利与义务
(1)乙方应按照本协议约定,认真履行人事代理职责,确保工作质量。
(2)乙方应按照甲方要求,及时反馈人事代理工作进展情况。
(3)乙方应遵守国家法律法规,保守甲方商业秘密。
六、违约责任
1.若甲方未按时足额支付代理费用,应向乙方支付_____%的违约金。
2.若乙方未按约定完成人事代理工作,应向甲方支付_____%的违约金。
3.如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
主要条款内容:
一、服务内容
1.乙方应负责甲方员工的入职、离职手续办理,包括但不限于劳动合同签订、终止、续签等。
2.乙方应负责甲方员工的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。
3.乙方应负责甲方员工的档案管理,包括但不限于个人档案的建立、归档、调阅等。
4.乙方应负责甲方员工的培训、考核、晋升等人事管理工作。
5.乙方应负责甲方员工的福利待遇发放,包括但不限于节日福利、福利补贴等。
6.乙方应负责甲方员工的劳动关系协调,包括但不限于劳动争议处理、劳动合同纠纷调解等。
二、服务质量标准
1.乙方应确保人事代理工作的准确性和及时性,不得出现因乙方原因导致甲方员工权益受损的情况。
2.乙方应按照国家相关法律法规和政策要求,及时更新人事代理工作的相关知识和技能。
3.乙方应建立完善的人事代理工作制度,确保人事代理工作的规范化、标准化。
三、价格支付
1.乙方的人事代理服务费用按月计收,具体收费标准根据甲乙双方协商确定。
2.甲方应在每月的指定日期前支付当月的代理费用。
3.若乙方提供的服务超出本协议约定的内容,双方另行协商费用。
四、保密条款
1.双方对本协议内容以及甲方员工的人事信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.保密义务在本协议终止后仍然有效,除非法律法规另有规定。
五、违约责任
1.若甲方未按约定支付代理费用,应向乙方支付违约金,违约金为应支付费用总额的_____%。
2.若乙方未按约定提供服务,应向甲方支付违约金,违约金为实际损失额的_____%。
3.若任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。
2.若协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
1.本协议的任何变更或解除,均需双方书面同意,并签署书面协议。
2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。
八、通知与送达
1.双方之间的通知应以书面形式发送,自发出通知之日起,对方收到通知之日视为送达。
2.通知方式包括但不限于快递、电子邮件、传真等。
九、法律适用与争议管辖
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议产生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
双方权利与义务详细说明:
一、甲方权利与义务
1.权利:
(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定,提供专业、高效的人事代理服务。
(2)甲方有权对乙方提供的服务进行监督,包括但不限于服务质量、工作效率等。
(3)甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改,直至符合甲方要求。
(4)甲方有权在乙方违约的情况下,终止本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.义务:
(1)甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方代理费用。
(2)甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工信息,确保乙方能够顺利开展人事代理工作。
(3)甲方应配合乙方完成人事代理工作,包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。
(4)甲方应遵守国家相关法律法规和政策要求,不得要求乙方从事违法活动。
二、乙方权利与义务
1.权利:
(1)乙方有权要求甲方按照本协议约定,提供必要的支持与合作,确保人事代理工作的顺利进行。
(2)乙方有权根据国家相关法律法规和政策要求,对甲方员工的人事信息进行管理。
(3)乙方有权要求甲方对服务过程中出现的问题提供必要的协助,以保障乙方履行本协议的义务。
(4)乙方有权在甲方违约的情况下,终止本协议,并要求甲方承担相应的违约责任。
2.义务:
(1)乙方应按照本协议约定,提供专业、高效的人事代理服务,确保服务质量。
(2)乙方应遵守国家相关法律法规和政策要求,合法合规地开展人事代理工作。
(3)乙方应建立完善的人事代理工作制度,确保人事代理工作的规范化、标准化。
(4)乙方应定期向甲方报告人事代理工作的进展情况,并及时反馈问题及解决方案。
(5)乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
三、合作方式
1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通,及时解决人事代理工作中的问题。
2.双方应建立信息共享机制,确保人事代理工作的顺利进行。
3.双方应相互支持,共同推进人事代理工作的开展。
4.双方应按照本协议约定,履行各自的权利与义务,确保人事代理工作的质量和效率。
四、变更与解除
1.双方如需对本协议进行变更,应书面通知对方,并经双方签字盖章后生效。
2.双方如需解除本协议,应提前____个月书面通知对方,并按照本协议约定处理相关事宜。
3.在合同执行过程中,如遇不可抗力等因素导致本协议无法履行,双方应协商解决,并按照国家相关法律法规进行处理。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:
一、合同有效期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2.协议期满后,如双方无异议,可续签本协议,续签期限由双方另行协商确定。
3.任何一方在协议期满前____个月书面通知对方,不续签本协议,则协议自期满之日起终止。
二、合同的变更
1.本协议的任何变更,必须经双方书面同意,并签署书面变更协议。
2.变更后的协议条款具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
三、合同的终止
1.本协议可因以下原因终止:
(1)协议期满,双方未续签本协议;
(2)任何一方违约,另一方根据本协议约定终止协议;
(3)双方协商一致,决定终止本协议;
(4)因不可抗力导致本协议无法履行;
(5)法律法规规定的其他情形。
2.协议终止后,双方应按照协议约定,妥善处理尚未完成的人事代理工作。
四、争议解决机制
1.双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
3.诉讼过程中,双方应继续履行本协议的未履行部分。
五、法律适用和管辖法院
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议产生的争议,应提交协议签订地人民法院管辖。
六、合同效力
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触,以法律法规为准,其余条款仍然有效。
4.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
双方需要准备的附件:
1.甲方需要准备的附件:
(1)甲方的营业执照副本复印件;
(2)甲方法定代表人或授权代表的有效身份证件复印件;
(3)甲方员工的个人信息资料,包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作经历等;
(4)甲方与员工签订的劳动合同文本;
(5)甲方员工的工资标准、社会保险缴纳基数等信息;
(6)甲方要求乙方提供的其他相关资料。
2.乙方需要准备的附件:
(1)乙方的营业执照副本复印件;
(2)乙方法定代表人或授权代表的有效身份证件复印件;
(3)乙方的专业资质证明复印件;
(4)乙方提供的法律、法规、政策咨询意见书;
(5)乙方提供的员工培训、考核、晋升等管理制度;
(6)乙方要求甲方提供的其他相关资料。
双方应在协议签订前将上述附件准备齐全,并在协议签订时提交给对方,以供对方核对和存档。附件的提交不影响本协议的生效和执行。
双方签字、盖章位置及日期:
1.甲方签字、盖章位置及日期:
-甲方授权代表签字:____________________
-甲方公章或合同专用章:_________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 望向未来的职业愿景计划
- 财务风险评估与对策计划
- 如何实现仓库管理的精益化计划
- 团队建设活动方案计划
- 西华大学《计算物理基础》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 西北大学《软件测试双语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 西安邮电大学《微型计算机原理与接口技术》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 临床护理文书书写的基本要求
- 企业供应链管理论文
- 《中国环境法学》 课件 竺效 第6-13章 中国绿色低碳发展法-中国的全球环境治理概述
- 机械常用材料及工艺性
- 时分的认识(课件)3
- 北京链家房地产房屋买卖合同(标准版)范本
- 国家中医药管理局“十一五”重点专科(专病)评估细则
- 基板铜箔半固化片检验标准书(共27页)
- 《解决问题(座位数够不够)》教学设计
- 气瓶安全检查要点与安全管理细则+17张常见气瓶隐患图详解
- 阿姨帮家庭保洁小时工O2O平台
- 管理学,罗宾斯,9版,教师手册robbins_fom9_im_01
- 河南暴雨参数计算表
- 中小学生汉语考试(YCT)一级语法大纲
评论
0/150
提交评论