个人用工合同

个人用工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期间待遇第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：劳动保护与保险7.1劳动保护措施7.2社会保险7.3商业保险第八条：劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度第九条：解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖第十三条：其他约定13.1培训13.2知识产权13.3兼职第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（雇员）：指具有完全民事行为能力的自然人，接受甲方雇佣从事劳动工作。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方根据甲方的工作需要，担任_______职位，负责_______工作。具体职责和要求详见附件一。2.2工作地点：甲方所在地，即_______（省/市/区）_______（街道/镇/乡）_______（路/大厦/园区）_______号。2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如有特殊情况需加班的，应按照《劳动法》的相关规定支付加班费。第三条：劳动报酬3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等，具体规定详见附件二。3.3支付方式及时间：甲方应于每月_______日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。第四条：试用期4.1试用期限：本合同的试用期为_______个月，自双方签订合同之日起计算。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2续签条件：合同到期前_______个月，甲乙双方可协商续签合同。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。第八条：劳动保护与保险8.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全及身体健康。8.2社会保险：甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。8.3商业保险：甲方可选为乙方购买意外伤害保险、补充医疗保险等商业保险，保险费用由甲方承担。第九条：劳动纪律与考核9.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。9.2考核制度：甲方应建立健全乙方的绩效考核制度，公平、公正地对乙方的工作表现进行定期考核。第十条：解除与终止合同10.1解除合同的条件：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。10.2终止合同的条件：合同到期，双方未续签的；乙方因个人原因提前解除合同的；乙方达到法定退休年龄的；乙方因病或伤残丧失劳动能力的；国家法律、法规规定的其他情形。第十一条：争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者乙方不服调解决定的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业培训，乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。13.2知识产权：乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。13.3兼职：乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，未经甲方书面同意，不得在任何时间以任何形式在任何地点为任何其他单位或个人提供有偿或无偿的服务或劳动。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同期内，如甲乙双方经协商一致，可对本合同进行修改。14.3合同解除：合同期内，如甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面协议，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：本合同执行过程中，如涉及第三方的事务，需第三方介入解决的，包括但不限于合同履行、争议解决等。2.2第三方介入方式：第三方介入应通过甲方、乙方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：根据本合同的约定，第三方享有合同约定的权利，包括但不限于获取合同约定的收益、参与合同执行过程中的决策等。3.2第三方义务：第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于按约定提供服务、履行合同约定的责任等。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担的责任限额在本合同中明确。如无明确约定，第三方应承担的责任限额根据第三方与甲方、乙方之间的协议确定。4.2第三方责任限额的约定：甲方、乙方应在合同中明确第三方的责任限额，如赔偿金额、赔偿范围等。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入本合同时，不影响甲方、乙方之间的合同关系。甲方、乙方仍应按照本合同履行各自的权利和义务。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未履行合同约定的义务，或违反合同约定的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：第三方退出7.1第三方退出条件：第三方因故不能继续履行合同约定的义务，可以退出合同。7.2第三方退出的程序：第三方退出合同，应提前书面通知甲方、乙方，并办理相关手续。第八条：第三方介入的变更8.1第三方介入的变更条件：本合同执行过程中，如第三方因故不能继续履行合同约定的义务，甲方、乙方可以协商变更第三方。8.2第三方介入的变更程序：甲方、乙方应书面协议变更第三方，并签订书面协议，明确变更后的第三方的权利、义务和责任。第九条：第三方介入的解除9.1第三方介入的解除条件：本合同执行过程中，如第三方未履行合同约定的义务，或违反合同约定的，甲方、乙方可以解除与第三方的合同。9.2第三方介入的解除程序：甲方、乙方应书面通知第三方解除合同，并办理相关手续。第十条：第三方介入的违约处理10.1第三方违约：第三方未履行合同约定的义务，或违反合同约定的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方违约责任：第三方应按照本合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条：争议解决11.1第三方争议：第三方与甲方、乙方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2第三方争议解决：协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。11.3第三方争议仲裁：调解不成或者乙方不服调解决定的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在甲方的工作职责、职位要求等内容。附件二：奖金及福利制度详细说明甲方的奖金分配方案、福利待遇以及福利享受条件等内容。附件三：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核标准、考核流程以及考核结果的应用等内容。附件四：保密协议详细说明保密内容、保密期限以及保密义务的履行等内容。附件五：培训计划详细说明甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等内容。附件六：知识产权归属协议详细说明乙方在工作中创作的知识产权归属问题等内容。附件七：兼职规定详细说明乙方兼职的条件、限制以及兼职工作的相关要求等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的劳动条件。3.甲方未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供培训或培训不符合约定。5.甲方未按照约定提供知识产权保护。6.乙方未按照甲方要求履行保密义务。7.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点履行工作职责。8.乙方未按照甲方规定的绩效考核标准达到考核要求。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。3.甲方未提供符合约定劳动条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为因未提供劳动条件造成的实际损失。4.甲方未提供培训或培训不符合约定，乙方有权要求甲方支付培训费用。5.甲方