劳务派遣协议文案范本（2024年版）

劳务派遣协议文案范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳动力，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方派遣劳动者至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳动者，双方的权利、义务及责任，确保劳务派遣关系的合法、合规，保障劳动者权益，实现合作共赢。

二、合同签订背景

随着我国劳务派遣市场的不断发展，甲方为拓展业务范围，提高市场竞争力，决定与乙方建立劳务派遣合作关系。乙方为满足生产、经营需要，同意接受甲方派遣的劳动者。经双方友好协商，特签订本协议。

三、合同内容

（以下内容详见协议正文）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的人员至乙方工作，具体岗位、人数及工作内容以甲方提供的派遣人员名单及岗位说明书为准。

1.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理、离职等工作。

1.3甲方应保证派遣人员具备相应的职业资格和技能，能够胜任乙方的工作岗位。

二、质量标准

2.1甲方派遣的劳动者应遵守国家法律法规、乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.2派遣劳动者应按照乙方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应定期对派遣劳动者进行考核，对不胜任岗位的劳动者进行调换或解除合同。

三、价格支付

3.1乙方按照甲方开具的发票，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用。

3.2派遣人员的工资标准、社会保险及住房公积金等费用按照国家规定及双方约定执行。

3.3乙方应在每月规定的时间内支付甲方相应的费用，逾期支付应承担违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容、业务信息及商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1甲方违反本协议约定，派遣不符合要求的劳动者，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本协议约定，拖欠甲方费用的，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

5.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

7.4本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方需求，有权对派遣人员进行招聘、选拔、培训和管理；

（2）有权对派遣人员的绩效进行评估，并提出改进建议；

（3）有权根据乙方要求调整派遣人员的工作岗位；

（4）有权在乙方违反保密条款的情况下，要求乙方承担相应的法律责任。

1.2义务：

（1）确保派遣人员符合乙方的工作岗位要求，具备相应的职业资格和技能；

（2）按照国家规定和双方约定，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用；

（3）对派遣人员进行岗前培训和定期考核，提高其工作能力和素质；

（4）对乙方提供的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方；

（5）按照本协议约定，及时解决派遣人员与乙方之间的纠纷。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）根据工作需要，有权对派遣人员进行工作安排、考核和奖惩；

（2）有权要求甲方对派遣人员进行调整，以满足工作需求；

（3）有权要求甲方对派遣人员的培训和考核进行监督；

（4）有权在甲方违反保密条款的情况下，要求甲方承担相应的法律责任。

2.2义务：

（1）按照国家规定和双方约定，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用；

（2）为派遣人员提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及必要的劳动设施；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱、虐待或强迫劳动；

（4）对派遣人员进行必要的工作指导，提高其工作能力和素质；

（5）对甲方提供的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方；

（6）按照本协议约定，及时解决派遣人员与甲方之间的纠纷。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方应定期向乙方报告派遣人员的用工情况，包括人员变动、工作绩效等；

3.2乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作表现，包括工作态度、工作质量等；

3.3双方应建立沟通机制，定期召开会议，讨论和解决合同执行过程中出现的问题；

3.4双方应共同遵守国家法律法规，确保劳务派遣关系的合法性；

3.5双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保其合法权益不受侵害；

3.6双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同推进劳务派遣合作关系的稳定发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

4.2本协议期满前，如双方无书面约定终止或续签，视为自动续签同等期限。

二、合同的变更

4.3本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签署确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

三、合同的解除

4.4本协议的解除，应按照下列条件进行：

（1）协议双方协商一致，并签署解除协议书；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认；

（3）甲方违反本协议约定，经乙方书面通知后，甲方未在规定期限内纠正；

（4）乙方违反本协议约定，严重损害甲方权益，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正；

（5）法律法规变更导致本协议无法履行。

四、终止条件

4.5以下情况视为本协议终止：

（1）合同有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规变更导致合同无法履行；

（5）合同解除。

五、争议解决机制

4.6双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交协议签订地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

4.7本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.8本协议的争议解决，由协议签订地的人民法院管辖。

七、合同效力

4.9本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。如任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。未经双方同意，任何一方不得以任何方式对本协议进行修改或撤销。

双方需要准备的附件：

1.派遣人员名单及个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、技能证书等；

2.派遣人员岗位说明书，详细描述岗位职责、工作内容、工作标准、工作时间等；

3.派遣人员的劳动合同，证明派遣人员的劳动关系；

4.派遣人员的入职、离职证明，包括入职培训记录、绩效考核结果、离职原因等；

5.乙方提供的保密协议，确保双方在合作过程中对商业秘密的保密义务；

6.乙方提供的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全操作规程、奖惩制度等；

7.乙方提供的财务报表、发票及其他与费用支付相关的证明文件；

8.双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

9.甲方签字盖章位置：

-甲方授权代表签字：____________________

-甲方单位盖章：____________________

-签字盖章日期：____________________

10.乙方签字盖章位置：

-乙方授权代表签字：____________________

-乙方单位盖章：____________________

-签字