办公室考勤及卫生相关制度范文（2篇）

办公室考勤及卫生相关制度范文一、考勤制度1.准时上班所有员工必须按照规定的上班时间准时到岗。迟到早退的情况必须提前向上级汇报并经过批准。迟到早退超过规定次数将会受到相应的处罚，包括扣除奖金或者记录在个人档案中。2.请假制度员工需要请假出差或者休假必须提前向直接上级提出申请。员工请假期间需要尽量保持手机畅通，并随时向上级报告请假期间的工作情况。请假申请需要提供充分的理由，并且符合公司的请假制度。3.考勤记录所有员工的考勤记录都需要准确记录，包括上班时间、下班时间以及迟到早退情况。员工需要签到和签退，以便记录员工的工作时间。考勤记录由人力资源部门负责管理和维护。4.补卡制度如有特殊情况，员工可以向人力资源部门申请补卡。补卡需要提供充分的理由，并获得直接上级的批准。每个员工每月只能补卡一次。二、卫生制度1.办公区域清洁办公区域每天清洁一次，包括办公桌、椅子、地板和窗户等。员工使用完办公设备和用品后，需要及时清理干净并放回原处。定期检查办公区域的卫生情况，并及时采取措施解决问题。2.餐厅卫生管理餐厅必须保持干净整洁，每天进行清洁和消毒。餐厅食品必须符合卫生标准，禁止食用过期食品。餐厅的垃圾需要及时清理，保持环境整洁。3.厕所卫生管理厕所需要保持清洁干净，每天进行清洁和消毒。员工使用完厕所后需要及时冲洗，并保持环境整洁。定期检查厕所的卫生情况，并及时采取措施解决问题。4.积极倡导健康生活方式员工应该保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、咳嗽和打喷嚏时用纸巾遮挡等。员工应该养成良好的饮食习惯，尽量选择健康的食品。公司可以组织健康活动和讲座，提高员工的健康意识。5.环境卫生管理办公室内外的环境卫生需要定期检查和清理，保持干净整洁。定期检测空气质量，确保员工的工作环境健康。严禁在办公室内吸烟或者吸食其他违禁品。办公室考勤及卫生相关制度范文（二）办公考勤规定1.工作时间：所有员工应严格遵守设定的上班时间，按时进入办公室开始工作。迟到情况将被记录并影响考勤评估。2.签到制度：员工到达办公室后，需进行签到操作，以确保考勤系统中准确反映员工的出勤状况。3.请假程序：如需请假，员工需提前向直接上级提出申请，并获得批准。请假信息需录入考勤系统。4.病假规定：员工请病假时，必须提供相关证明，并按照公司规定流程办理请假手续。5.旷工处理：员工在工作日内未经请假擅自缺勤，将被视为旷工。连续旷工将按照公司政策执行相应措施。6.加班申请：员工如需加班，需提前向上级申请并获得批准。加班时间将被记录在考勤系统中。7.考勤档案：考勤记录将被保存，用于计算工资、评估员工绩效等事务。员工有权查看个人考勤记录，并可提出异议。卫生管理规定1.工作环境整洁：每位员工应保持个人工作区域的干净整洁，定期整理桌面，不存放多余杂物。2.公共区域卫生：公共区域如洗手间、会议室、厨房等，员工需保持清洁，使用后及时清理，遵守公司相关准则。3.垃圾分类制度：公司提倡垃圾分类，员工应按照公司制定的分类标准处理垃圾，以支持环保行动。4.个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每日清洁、穿着干净的工作服等