联星小学教职工代表大会制度（3篇）

联星小学教职工代表大会制度在联星小学，教职工代表大会是教职工参与学校事务决策和管理的重要机制。通过该机制，教职工选举产生的代表将参与学校重大决策的讨论与决定，共同管理学校事务。以下为联星小学教职工代表大会制度的基本内容：1.代表选举：按照学校确立的程序与标准，教职工将选举出代表，代表名额及选举方式视学校实际情况而定。2.大会周期：学校将根据需要定期或不定期的召开教职工代表大会。具体会议时间、地点及议题由学校管理部门规划并通知教职工。大会可采用现场或网络形式进行。3.会议议程：大会通常包括听取学校工作报告、讨论和决定重大决策、提出关于教职工福利、待遇和工作条件的建议等内容。议程由管理部门制定，并在会前通知代表。4.决策方式：大会决策时，一般通过表决或民主讨论进行。决议需得到绝大多数代表的同意，表决方式可以是无记名投票或举手等。5.代表权力：教职工代表有权代表全体教职工发表观点、提出建议和要求，并参与学校政策和决策的制定。学校管理部门需尊重代表的权利，认真听取其建议，确保代表大会的合法权益得到保障。6.会议记录与纪要：每次大会均需有记录员记录会议过程和决策结果，并编制会议纪要。会议记录需妥善保存以备查阅，纪要应及时发送给全体代表，并上报学校管理部门。7.监督机构：代表大会可设立监督委员会或监督小组，其职责为监督学校管理部门执行大会决策的情况，保障教职工权益，维护学校正常运作。通过实施教职工代表大会制度，联星小学能够有效促进教职工的民主参与，保障其决策权利，加强教职工与学校管理部门之间的沟通与合作，从而提升学校的管理效率和教育水平。联星小学教职工代表大会制度（二）第一条总则第一条为了加强教职工的民主管理，推动教育事业的健康发展，提高教育教学质量，特制定本《联星小学教职工代表大会制度》。第二条目的和任务第二条教职工代表大会是联星小学教职工的最高权力机构，其任务是代表全体教职工行使民主权利，参与学校的管理和决策。第三条至第五条教职工代表的产生和任期第三条教职工代表选举应遵循公平、公正、公开、多数决原则。代表产生方法包括：自愿报名、推荐选举、无记名投票等。第四条教职工代表应当具备一定的资格条件，包括在职时间、事业表现等，以确保代表的素质和能力。第五条教职工代表的任期为三年，期满后由原项目代表重新选举。第六条至第十八条教职工代表大会的职权、组织和程序、保障与监督第六条教职工代表大会行使的主要职权有：选举和罢免学校领导、监督各项教育教学工作、审议年度工作计划和预算、制定教职工权益保障规定等。第七条教职工代表大会需经常召开，至少每年召开一次，重大事项可根据需要召开临时代表大会。第八条教职工代表大会由学校工会负责组织和召开。第九条召开教职工代表大会需要提前通知全体教职工，并发放相关文件和材料。第十条教职工代表大会应设立会议主席团、秘书处等组织架构，确保会议顺利进行。第十一条教职工代表大会的程序应遵循合法、公正、高效的原则，包括：报名登记，选举产生代表，制定议程，审议议题，发表意见，投票表决等。第十二条教职工代表大会的会议记录应及时制作，并通过官方渠道向全体教职工公示。第十三条大会决议的通过应当遵循多数同意原则。第十四条学校应提供必要的场地、设备和资金支持，保障教职工代表大会的顺利进行。第十五条学校领导应积极回应教职工代表大会提出的问题和建议，确保代表大会的真实性和有效性。第十六条学校工会应做好代表大会的组织工作，促进代表大会的参与度和代表意见的反馈。第十七条教职工代表大会应当接受全体教职工的监督，接受学校领导的监督。第十八条教职工代表大会的决议应当及时执行，并接受后续评估和监督。第十九条至第二十条教职工代表大会的总结第十九条本《联星小学教职工代表大会制度》为教职工代表行使权利提供了法律和程序依据，有利于促进教育事业的发展和教职工的积极参与。第二十条学校应按照制度要求，切实保障代表大会的顺利进行，提高代表工作的质量和效益。联星小学教职工代表大会制度（三）教职工代表大会制度说明一、背景为了贯彻执行依法治校的原则，联星小学建立并实施了教职工代表大会制度。该制度的建立旨在加强教职工的参与度和民主管理水平，推动学校的持续健康发展。本文档着重阐述该制度的基本架构及其运作机制。二、教职工代表大会组成1.代表选举每届教职工代表大会的任期为三年，且届内代表人数不得超过100人。代表的选举由全体教职工通过秘密投票方式进行，确保代表能够严格按照既定比例公平选举产生。2.代表资格代表候选人需满足以下条件：须为中华人民共和国公民；热爱教育事业，并具有良好的职业道德；在我校教职工队伍中工作至少满一年；必须完成规定的岗位责任教育和培训。三、教职工代表大会职权1.议事程序代表大会每年至少召开两次，由校长或校务委员会负责召集；大会设立主席团，由代表中选举产生；通过征集提案和议程，确保代表们能够充分发表意见。2.职权范围讨论并确定学校的中长期发展规划及年度工作计划；审议学校重大事项，如教育改革、关键岗位的招聘等；监督评估学校的学术、科研、教育教学等工作；讨论并通过其他相关议题。四、教职工代表大会运作机制1.代表团组成代表大会选举产生的代表构成代表团；代表团选举产生负责人，即代表团长，负责召集会议和协调工作。2.代表团会议每学期召开一次，由代表团长负责召集；讨论大会议题，进行问题调研，并向大会汇报建议和意见。3.代表联络人代表团每年选举若干名代表联络人，负责代表与教职工之间的沟通；代表联络人负责提供政策法规、会议及学校相关信息。五、监督机制1.监督对象代表大会对学校的各项事务进行民主监督，监督范围涵盖教学、科研、管理和服务等。2.监督方式设立监督专门委员会，负责学校工作的监督；代表联络人负责代表的监督工作，并向代表团会议汇报。3.监督结果代表大会需将监督结果及时通报全体教职工，并以适当形式公开。六、总结与前瞻教职工代表大会制度是我校管理工作的核心组成部分，通过该制度，教职工的民