包薪制劳动合同模板

包薪制劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5工资支付时间及方式第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4加班第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：福利待遇6.1带薪年假6.2探亲假6.3婚假6.4丧假6.5产假6.6病假6.7其他福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：解除和终止合同的条件9.1双方协商一致9.2劳动者单方面解除9.3用人单位单方面解除9.4合同到期终止第十条：违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1劳动培训12.2知识产权12.3竞业限制12.4劳动合同的附件第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：合同的生效、期限和解除14.1合同生效14.2合同期限14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满日止。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除，否则合同继续有效。第三条：工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。3.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，享受相应的津贴。3.4加班工资：乙方按照国家和地方规定，享受加班工资。3.5工资支付时间及方式：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。第四条：工作时间4.1正常工作时间：甲方规定乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。4.2休息日：乙方每周享有____天休息日。4.3法定节假日：乙方按照国家和地方规定享有法定节假日。4.4加班：乙方按照国家和地方规定，享受加班工资。第五条：社会保险5.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。5.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。5.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。5.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。5.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。第六条：福利待遇6.1带薪年假：乙方每年享有____天的带薪年假。6.2探亲假：乙方按照国家和地方规定享有探亲假。6.3婚假：乙方结婚时，可享有____天的婚假。6.4丧假：乙方直系亲属去世时，可享有____天的丧假。6.5产假：乙方女性员工生育时，可享有____天的产假。6.6病假：乙方因病需要休息时，可享有____天的病假。6.7其他福利待遇：甲方根据国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供其他福利待遇。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止之日起____年有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第九条：解除和终止合同的条件9.1双方协商一致：双方经协商一致，可以解除或终止合同。9.2劳动者单方面解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除合同。9.3用人单位单方面解除：甲方有充分理由，可以单方面解除合同。9.4合同到期终止：合同约定的期限届满，合同自然终止。第十条：违约责任10.1劳动者违约：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.2用人单位违约：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1劳动培训：甲方有权对乙方进行必要的劳动培训，乙方应积极参加。12.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。12.3竞业限制：乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。12.4劳动合同的附件：本合同附件包括甲乙双方的简历、学历证明、身份证明等相关材料。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。13.2合同解除：合同解除的条件和方法按照第九条的规定执行。13.3合同终止：合同终止的条件和方法按照第十一条的规定执行。第十四条：合同的生效、期限和解除14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期限：本合同的期限按照第二条的规定执行。14.3合同解除：合同解除的条件和方法按照第九条和第十三条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一部分：第三方概念及责任界定1.1第三方概念：第三方是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方可以包括中介方、鉴定机构、支付平台等。1.2第三方责任：第三方在合同履行过程中，应对其提供的服务或产品负责，确保其合法性、合规性及质量。第三方如因故意或过失导致甲乙方损失，应承担相应的法律责任。1.3第三方权利：第三方在履行合同义务过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于获取报酬、保密等。第二部分：第三方介入的额外条款及说明2.1中介方介入：如合同履行过程中需要中介方提供服务，甲乙方应与中介方签订书面中介服务合同，明确中介方的义务和责任。中介方应按照甲乙方的指示和要求，提供真实、准确的信息和服务。中介方违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.2鉴定机构介入：如合同履行过程中需要鉴定机构提供鉴定服务，甲乙方应与鉴定机构签订书面鉴定合同，明确鉴定机构的义务和责任。鉴定机构应按照甲乙方的要求，客观、公正地进行鉴定，并对其鉴定结果承担法律责任。2.3支付平台介入：如合同履行过程中需要支付平台提供支付服务，甲乙方应与支付平台签订书面支付服务合同，明确支付平台的义务和责任。支付平台应确保支付过程的安全、合规，保护甲乙方的资金和个人信息。支付平台违反合同约定，应承担相应的法律责任。第三部分：第三方责任限额及划分说明3.1第三方责任限额：除法律法规另有规定外，第三方对甲乙方承担的责任限额不应超过其收取的服务费用。3.2责任划分：第三方在履行合同义务过程中，如因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应承担相应的法律责任。若甲乙方之间存在纠纷，且第三方并非直接责任方，第三方不承担调解或仲裁义务。3.3损失赔偿：第三方导致甲乙方损失的，第三方应按照合同约定或法律法规的规定，赔偿甲乙方的损失。甲乙方均有权要求第三方履行赔偿义务。第四部分：第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后的通知义务：甲乙方在合同履行过程中，如有第三方介入，应及时通知对方，并告知第三方介入的目的、范围和期限。4.2第三方介入后的协作义务：甲乙方应与第三方协作，确保合同顺利履行。甲乙方均有权对第三方的工作进行监督和评价。4.3第三方介入后的变更义务：如合同履行过程中，第三方提出变更需求，甲乙方应协商一致，并按照合同约定的变更程序进行。第五部分：第三方退出及合同继续履行5.1第三方退出：第三方因故退出合同履行，甲乙方应协商一致，并按照合同约定的程序进行。5.2合同继续履行：第三方退出后，甲乙方应继续履行合同，并按照合同约定承担各自的权利和义务。第六部分：第三方介入的合同解除和终止6.1第三方介入的合同解除：第三方介入的合同解除条件和方法按照第十四条的规定执行。6.2第三方介入的合同终止：第三方介入的合同终止条件和方法按照第十四条的规定执行。本合同的修正部分自双方签字（或盖章）之日起生效。本修正部分与合同其他条款具有同等法律效力。如本修正部分与合同其他条款有冲突，以本修正部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（劳动者）身份证复印件附件3：学历证明复印件附件4：岗位说明书附件5：工作职责说明书附件6：工资条复印件附件7：社会保险参保证明复印件附件8：公积金参保证明复印件附件9：劳动保护设施清单附件10：劳动条件说明书附件11：保密协议复印件附件12：竞业限制协议复印件附件13：培训计划书附件14：绩效考核办法附件15：劳动合同解除和终止通知书附件详细要求和说明：附件1：需提供最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件2：需提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份。附件3：需提供学历证明复印件，以证明乙方符合岗位要求的教育背景。附件4：需详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。附件5：需详细说明乙方的日常工作时间和休息安排。附件6：需提供乙方工资条的复印件，以证明工资的支付情况。附件7：需提供社会保险参保证明复印件，以证明甲方为乙方缴纳社会保险。附件8：需提供公积金参保证明复印件，以证明甲方为乙方缴纳住房公积金。附件9：需详细列出甲方提供的劳动保护设施，以证明甲方履行劳动保护义务。附件10：需详细说明甲方的劳动条件，包括工作环境、办公设备等。附件11：需提供保密协议的复印件，以证明双方对保密事项的约定。附件12：需提供竞业限制协议的复印件，以证明双方对竞业限制的约定。附件13：需提供培训计划书，以证明甲方为乙方提供培训的机会。附件14：需提供绩效考核办法，以证明甲方对乙方绩效的评估方式。附件15：需提供劳动合同解除和终止通知书复印件，以证明合同的解除或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和住房公积金。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施或劳动条件。4.甲方未按照合同约定提供乙方培训机会。5.甲方未按照合同约定对乙方进行绩效考核。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。责任认定