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文档简介

2024年单位招聘员工合同范文

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同期限为固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币________元/月。

2.试用期满后，乙方工资为人民币________元/月。

3.甲方应于每月的第________日前支付乙方上月工资。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止本合同。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：_____________________

法定代表人（

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