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文档简介
2024年单位杂工合同范文大全
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事杂工工作事宜，达成如下合同条款：
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位上从事杂工工作。
2.乙方的工作地点为________。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.乙方依法享有法定节假日、年休假等休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方试用期内月工资为人民币________元。
2.试用期满后，乙方月工资为人民币________元。
3.甲方应于每月________日前以货币形式支付乙方工资。
4.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条违约责任
1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
法定代表人（签字）：________身份证号码：________
签订日期：____
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