集团公司团委2014年度青年安全工作计划

集团公司团委2014年度青年安全工作计划随着集团公司不断发展壮大，青年员工已成为公司的重要力量。为确保青年员工的生命财产安全，提高青年员工的安全意识，集团公司团委特制定2014年度青年安全工作计划，全面加强青年员工的安全工作。一、指导思想紧密结合集团公司发展战略和安全生产工作要求，以“以人为本、关注安全、关爱青年”为宗旨，充分发挥团组织在青年安全工作中的重要作用，切实保障青年员工的生命财产安全，为集团公司可持续发展创造良好条件。二、工作目标1.提高青年员工安全意识，使青年员工掌握基本安全知识和技能；2.减少青年员工安全事故，确保青年员工人身安全；3.营造浓厚的安全文化氛围，使青年员工在安全生产中发挥积极作用。三、工作措施1.深入开展青年安全教育培训（1）组织定期举办青年安全知识培训班，邀请专业安全人员进行授课，确保青年员工掌握基本安全知识和技能；（2）利用网络、报纸、杂志等资源，开展安全知识学习活动，提高青年员工的安全意识；（3）开展安全知识竞赛、安全演练等活动，使青年员工在实践中提高安全能力。2.加强青年安全文化建设（1）积极倡导“以人为本、关注安全、关爱青年”的安全文化理念，树立青年员工安全意识；（2）开展安全文化主题活动，如安全标语征集、安全故事分享等，营造浓厚的安全文化氛围；（3）加强安全宣传教育，利用宣传栏、网站、群等渠道，宣传安全生产政策和法律法规。3.落实青年安全责任制（1）成立青年安全工作领导小组，明确各级团组织和安全工作责任人；（2）制定青年安全工作计划和应急预案，确保安全工作落实到位；（3）开展青年安全巡查，及时发现和整改安全隐患，防止事故发生。4.开展青年安全实践活动（1）开展青年安全志愿服务活动，如安全巡查、安全讲座等，提高青年员工的安全意识；（2）组织青年员工参加安全生产竞赛，激发青年员工关注安全的热情；（3）加强与政府部门、行业协会等的沟通与合作，共同推进青年安全工作。四、工作要求1.提高认识，加强领导。各单位要高度重视青年安全工作，将其纳入整体工作计划，确保各项工作措施落到实处。2.分工明确，协同推进。各级团组织要明确职责，密切协作，形成合力，共同推进青年安全工作。3.不断创新，务求实效。各单位要结合实际，积极探索青年安全工作的有效途径，确保工作取得实际成效。4.加强宣传，营造氛围。充分利用各种宣传渠道，广泛宣传青年安全工作的重要性和必要性，形成浓厚的安全工作氛围。集团公司团委将紧紧围绕集团公司发展战略，充分发挥团组织在青年安全工作中的重要作用，切实保障青年员工的生命财产安全，为集团公司可持续发展创造良好条件。集团公司团委2014年度青年安全工作计划补充内容五、具体实施计划1.实施“每月一课”的安全培训计划。每个月组织一次针对青年员工的安全培训，邀请专业的安全讲师进行授课，内容涵盖安全生产法律法规、安全生产知识和技能等方面。2.开展“青春安全行”实践活动。组织青年员工参观安全生产示范单位，开展安全体验活动，使青年员工在实际操作中提高安全技能。3.开展“安全同行”志愿服务活动。组织青年员工参与安全巡查、安全监督等志愿服务活动，提高青年员工的安全责任感和使命感。4.加强安全文化建设。开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，丰富青年员工业余生活，提高安全意识。六、保障措施1.提供必要的资源保障。集团公司将为青年安全工作提供必要的资金、物资和人力支持，确保各项工作顺利开展。2.建立激励机制。对在青年安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发青年员工参与安全工作的积极性。3.定期检查和评估。集团公司团委将定期对青年安全工作进行检查和评估，确保各项工作措施的落实和效果。七、重点和注意事项1.重点关注新入职青年员工的安全培训。新入职青年员工是集团公司的新鲜血液，对其进行系统的安全培训至关重要。2.重点关注特殊岗位和特殊作业环节的安全。针对特殊岗位和特殊作业环节，制定针对性的安全措施，确保青年员工的人身安全。3.重点关注青年员工的安全意识教育