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文档简介

2024工会工作计划在新的一年里，为了更好地服务广大职工，提高工会工作质量，我们制定了2024年的工会工作计划。本计划围绕职工需求，紧密结合工作实际，力求在维权、教育、活动等方面取得新的突破。一、加强工会组织建设1.完善组织架构：加强基层工会组织建设，确保工会组织覆盖面不断扩大，会员数量持续增长。2.提升干部素质：组织工会干部培训，提高干部业务水平和服务能力，增强工会工作的执行力。3.强化制度建设：健全工会工作制度，确保工会工作规范化、制度化，提高工作效率。二、维护职工合法权益1.签订集体合同：积极推动企业签订集体合同，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐。2.调处劳动争议：积极参与劳动争议调解，公正、公平处理争议案件，维护职工合法权益。3.关注职工福利：密切关注职工福利状况，积极为职工争取合法权益，提高职工幸福感。三、丰富职工文化生活1.开展文化活动：组织丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。2.提高文化素质：开展职工教育培训，提高职工文化素质和技能水平，助力职工成长。3.增进职工交流：举办职工交流活动，促进职工之间的沟通与交流，增进团结友谊。四、加强职工思想政治工作1.开展形势任务教育：及时向职工宣传国家政策、企业形势，明确任务目标，增强职工使命感。2.强化职工意识形态工作：加强职工意识形态教育，树立正确价值观，增强职工对企业文化的认同。3.关心职工心理健康：开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助职工化解心理压力。五、提高工会工作水平1.创新工作方法：积极探索工会工作新方法，提高工作实效，打造工会工作品牌。2.加强信息化建设：运用现代信息技术，提高工会工作信息化水平，方便快捷服务职工。3.加强与企业沟通协作：加强与企业的沟通协作，共同推动企业健康发展，实现职工与企业共赢。2024年工会工作计划紧密围绕职工需求，切实履行工会职能，着力在维权、教育、活动等方面取得新突破。通过扎实的工作，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感，为构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展作出积极贡献。2024工会工作计划补充点：六、提升职工参与度1.开展职工代表大会：定期召开职工代表大会，让职工参与企业决策，提高职工的企业归属感。2.设立职工意见箱：设立职工意见箱，广泛收集职工意见和建议，促进企业改进管理。七、加强工会干部队伍建设1.开展工会干部素质提升工程：通过专业培训、经验交流等方式，提升工会干部的综合素质和能力。2.强化工会干部作风建设：严肃工会工作纪律，加强廉洁自律教育，树立工会干部良好形象。八、积极履行社会责任1.参与社会公益活动：组织职工参与扶贫、环保等社会公益活动，践行企业社会责任。2.加强企业文化建设：弘扬企业文化，倡导企业核心价值观，提升企业软实力。九、加强工会与上级组织的联系1.定期向上级组织汇报工作：及时向上级组织汇报

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