2024工会工作计划报告

2024工会工作计划报告工会是党联系职工的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者。做好工会工作，对于加强职工思想政治工作，维护职工合法权益，促进企业健康发展具有十分重要的意义。根据我国工会工作的总体要求和部署，结合我国工会工作的实际，制定2024年的工会工作计划。一、加强职工思想政治工作1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强对职工的思想政治引领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，广泛开展主题宣传教育活动，把职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。3.深化“中国梦·劳动美”主题教育，引导职工坚定中国特色社会主义共同理想，树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二、维护职工合法权益1.深入推进工资集体协商工作，积极维护职工劳动报酬权益，推动企业建立健全工资决定和正常增长机制。2.加强工会劳动法律监督，积极参与劳动争议调解和处理，切实维护职工合法权益。3.加大对困难职工的帮扶力度，做好职工群众工作，及时解决职工群众的合理诉求。三、提升职工素质1.深入开展职工职业技能竞赛和岗位练兵活动，激发职工学技术、比技能、创一流的热情，为高质量发展提供人才支持。2.加强职工教育培训工作，充分利用工会学校、职工之家等平台，广泛开展职工喜闻乐见的培训活动。3.积极开展职工文化建设，举办丰富多彩的文化活动，满足职工精神文化需求。四、加强工会组织建设1.深化工会改革创新，增强工会组织的凝聚力和战斗力。2.加强工会干部培训和选拔任用工作，提高工会干部的素质和能力。3.做好新形势下职工群众工作，密切关注职工队伍动态，及时发现和处理问题。五、加强党风廉政建设1.深入学习贯彻党的二十大精神，严肃党内政治生活，加强党内监督。2.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法行为。3.深化工会经费管理改革，加强工会经费审计和监督，确保工会经费用到刀刃上。2024年工会工作计划将继续紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断推动工会工作创新发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。2024工会工作计划报告补充点：六、推进职工参与企业管理1.充分发挥职工代表大会作用，推进企业民主管理，加强职工对企业经营管理的参与和监督。2.积极推行职工董事制度，让职工代表能够直接参与公司决策，维护职工合法权益。七、加强工会干部队伍建设1.积极开展工会干部教育培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力，确保工会工作的顺利开展。2.建立激励机制，对在工作中表现突出的工会干部给予表彰和奖励，激发工会干部的工作积极性。八、加强工会与企业的沟通协作1.主动与企业领导沟通，了解企业的经营状况和发展需求，为企业的发展提供支持。2.加强工会与企业其他部门的合作，共同推进企业各项工作的开展，形成合力。九、积极开展职工体育活动1.举办各类职工体育比赛，激发职工参与体育活动的热情，增强职工的体质。2024年工会工作计划的重点是加强职工思想政治工作、维护职工合法权益、提升职工素质、加强工会组织建设、加强党风廉政建设、推进职工参与企业管理、加强工会干部队伍建设、加强工会与企业的沟通协作和积极开展职工体育活动。工会组织要紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥桥梁和纽带作用，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，推动工会工作创新发展。注意事项：1.工会工作要紧密围绕党和国家的中心工作，确保工作的方向和目标与党和国家的要求保持一致。2.在维护职工合法权益方面，要坚决捍卫职工的合法权益，不允许任何侵犯职工利益的行为发生。3.在提升职工素质方面，要注重职工的全面发展和技能提升，为企业的发展提供强大的人才支持。4.在加强工会组织建设方面，要注重工会干部的选拔和培训，确保工会组织的凝聚力和战斗力。5.在党风廉政建设方面，要坚决贯彻党的纪律和要求，加强党内监督，严肃查处违纪违法行为。7.在推进职工参与企业管理方面，