生日会活动主持稿_第1页
生日会活动主持稿_第2页
生日会活动主持稿_第3页
生日会活动主持稿_第4页
生日会活动主持稿_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生日会活动主持稿生日会活动主持稿1一、目的由于公司年初搬迁,事务繁忙,故从近段时间没有举行生日会,导致公司很多同事感觉不到公司的关怀,利用此次生日会可以增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。二、活动主题凝聚一堂,共创美好明天三、活动时间20xx年x月XX日星期x四、活动场地、形式公司一楼会议室,生日晚餐、K歌五、活动对象1.春季生日的员工;2.20xx年XX月、XX月生日的员工;x.办公室的`所有员工。六、活动准备1、贺卡准备:提前写贺卡,针对每位员工写段生日贺语。2、生日礼品准备,礼品可为:雨伞、小风扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、烟等。3、生日晚餐准备,公司出经费由食堂帮购买食材、加工。4、其它物品:蛋糕、水果、饮料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盘子等。5、行政部须提前安排布置好会议室,将电脑安装链接网络,做好生日会PPT。七、活动流程安排1、XX:XX开始,行政开场、祝福语;2、领导寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;3、共进晚餐4、播放生日会PPT5、邀请员工代表发表感言,分享有趣的事情;6、团队游戏7、点歌、唱歌8、许愿、吹蜡烛、吃蛋糕9、颁发生日礼物XX合唱《明天会更好》XX、合影八、费用预算本次生日人数为XX人,加办公室人员,预计XX人,预计费用为XX-XX元。费用预算见下表(具体费用以实际为准):方案拟定:审批:生日会活动主持稿2活动主题:XX,你我的`家活动目的:1、体现公司“人本主义”,增加员工归属感;2、丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。活动时间:XX月XX日晚5:30—21:30活动形式:聚餐、联欢1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排,每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小游戏,活跃气氛;3、联欢选择在歌厅,组织大家进行k歌比赛;4、比赛设业余评委3人,大众评委2人,以口头评分为主,最终评出优胜奖3名,发放小礼品;5、比赛中穿插3—5个小游戏,并予以奖励;活动地点:牛哥火锅店、好乐迪歌厅参加人员:7-9月生日员工、公司领导活动流程:领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌比赛—摄影留念一、具体事宜:1、举办生日party后,将活动摄影照片张贴在公告栏中,并赠送给其本人留念。2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主,其间穿插抽奖活动。①邀请领导表演节目,鼓励员工上台唱歌表演等,展示才艺;②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;③小游戏;④合影留念;⑤登记好相关台帐。二、费用预算(合同工42人,试用工8人,合计50人,公司领导除外)就餐费用:30元/人x50人=1500元;卡拉ok比赛:15元/人x50人=750元;游戏奖品:200元;生日蛋糕:550元;合计总费用3000元。生日会活动主持稿3一、活动目的1、庆祝在x月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强XX“家”的建设;2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。二、活动主题:公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)三、活动时间:20xx年x月XX日四、活动地点:公司二楼培训室五、活动组织形式:由公司企业文化小组统一组织、执行六、活动参加人员:董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。七、活动的过程:1、进场2、正式开始,活动历时x小时八、活动的简易流程:1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话4、“公司与你一起成长之我的.生日秀”——表演节目5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖九、活动设置:1、“公司与你一起成长之公司关怀”:本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。)2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。3、“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。4、“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置XX个,包括唱歌,相声。5、“公司与你一起成长之我动故我在”共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。6、“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。7、“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值XX元左右的奖品。十、活动经费及预算1、场地布置费用XX元(包括汽球、彩带、彩灯)。2、生日礼品XX元(每人为XX元左右的洗浴用品)。3、奖励礼品XX元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。4、生日蛋糕XX元。5、水果XX元。6、零食、饮料XX元。7、生日贺卡XX元、鲜花XX元。共计:XX元生日会活动主持稿4一、活动目的每一个成长的脚步,都有我们的陪伴。通过生日派对的举办,为孩子提供一个共同玩赏的平台,促进孩子们之间的感情,友好相处,一起健康快乐的成长。同时,通过活动锻炼和培养孩子们的动脑能力和合作意识。二、活动时间:待定三、活动地点:XX酒吧四、活动主题:快乐成长,有你相伴五、活动形式:通过邀请寿星的好朋友,一起帮孩子们过生日的形式,让孩子们感受到祝博士温暖的大家庭,拥有一个快乐,温馨,难忘的生日。六、活动流程1.前期准备(1)提前三天,邀请寿星的好朋友来参加生日派对。(2)提前一天,准备好一个大蛋糕和瓜果零食等。(3)提前一天,备好气球,凳子等物资,准备好“宝物”(即写有如“学猫叫,奖励苹果一个或是唱首歌,奖个棒棒糖等)若干张,并将之提前藏好在场地各处。(4)提前一天,利用彩带,气球等布置好场地。2.活动内容(1)播放歌曲,等待寿星好朋友的到来。(2)唱生日歌,切蛋糕,吹蜡烛,庆生日。(3)夹气球游戏根据参加生日派对的’人数进行分组,两人一组,孩子可自由选择自己的比赛伙伴。主持人宣布比赛开始时,两人合作,背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,到了终点后要把气球放到球篮中,再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地,两人要从起点重新出发。成功将气球放入终点球篮里则获得1分,中途气球爆裂,或未将球准确放进终点球篮中,则不得分。在1分钟内成功次数最多者取胜,取胜者将获得奖励棒棒糖一根。(4)抢凳子游戏游戏开始时,主办方根据参加派对的人数先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,例如现场有9人,则摆放8张凳子)。然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)。当鼓声或音乐停下时,参加人员要讯速找到一张凳子坐下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子坐。那么,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这个人就便是最终胜利者,取胜者将获得奖励。(5)寻宝大行动游戏由主持人告诉大家现场各处藏有x张“宝物”(即字条上可以写有“表演唱歌节目、获得奖品等字眼,纸条的张数由参加派对的人数决定,参加人数即为纸条张数)。在主持人宣布开始寻“宝物”后,孩子们便可开始寻宝。但找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”,必须由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如:宝物里写着“学猫叫三声,奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做。然后,主持人给予相应的奖励。(6)合唱歌曲大家再次一起唱《生日快乐》歌,祝福寿星生日快乐,并合影留念。七、注意事项(1)做游戏过程中,要注意维持秩序,并且要注意安全。尤其是孩子们寻宝过程中,更要注意现场。(2)分蛋糕时,孩子们不能乱动。为了更好的寓教于乐,主持人在这个时候,可以和大家说,好朋友之间要相互爱护,相互关心。(3)在玩游戏的时候,为了突出生日的气氛,主持人可以适当的设置关于生日的背景音乐和现场布局等。生日会活动主持稿5为了进一步栓心留人,凝心聚力,提升员工对企业的.认同感和归宿感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家,拟每月为员工举办生日party,具体内容如下:一、活动主题:XX,你我的家二、活动时间:每月一次,时间2—3小时(中午开始),具体时间视客情而定三、活动形式:聚餐、联欢四、活动地点:餐厅、歌舞厅五、参加人员:当月生日员工、党政工领导、当月生日员工所在部门经理或代表六、活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐——分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念——联欢七、具体事宜:1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论