2024年市医院工会全年度工作计划范文

2024年市医院工会全年度工作计划一、工作目标2024年，市医院工会工作的总体目标是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕医院中心工作，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感，为推进医院高质量发展贡献力量。二、主要任务1.加强职工思想政治工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣传活动，引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.加强工会组织建设。健全工会组织体系，深化工会改革创新，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和能力水平。3.深化职工建功立业活动。深入开展劳动技能竞赛、创新创效活动，激发职工创新创造潜能，促进医院医疗服务质量的提升。4.加强职工权益保障工作。切实维护职工合法权益，积极为职工谋福利、解难题。加强职工代表大会制度建设，充分发挥职工群众的监督作用。5.丰富职工文化生活。积极开展职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力，营造积极向上的文化氛围。6.加强工会自身建设。加强工会经费管理，提高工会经费使用效益。加强工会宣传工作，积极宣传工会工作的成果和经验。三、工作措施1.加强组织领导。成立工会全年度工作计划实施领导小组，明确责任分工，确保工作计划的有效实施。2.制定细化方案。根据全年度工作计划，各部门要结合自身实际，制定具体细化的工作方案，确保各项工作任务的落实。3.加强督查考核。建立工会工作督查考核机制，定期对工作计划的实施情况进行督查，确保各项工作任务的完成。四、工作时限全年度工作计划自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。五、工作要求1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.强化责任担当。各部门要牢固树立以人民为中心的发展思想，强化责任担当，切实履行好工会组织的各项职责。3.增强创新意识。积极探索工会工作的新方法、新途径，不断推进工会工作的创新发展。4.加强沟通协调。各部门要加强与上级工会组织和医院党组织的沟通协调，形成工作合力，共同推进工会工作的开展。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为推进市医院工会工作高质量发展而努力奋斗！2024年市医院工会全年度工作计划一、工作目标深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕医院中心工作，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感，为推进医院高质量发展贡献力量。二、主要任务1.加强职工思想政治工作深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣传活动，引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.加强工会组织建设健全工会组织体系，深化工会改革创新，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和能力水平。3.深化职工建功立业活动深入开展劳动技能竞赛、创新创效活动，激发职工创新创造潜能，促进医院医疗服务质量的提升。4.加强职工权益保障工作切实维护职工合法权益，积极为职工谋福利、解难题。加强职工代表大会制度建设，充分发挥职工群众的监督作用。5.丰富职工文化生活积极开展职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力，营造积极向上的文化氛围。6.加强工会自身建设加强工会经费管理，提高工会经费使用效益。加强工会宣传工作，积极宣传工会工作的成果和经验。三、工作措施1.加强组织领导成立工会全年度工作计划实施领导小组，明确责任分工，确保工作计划的有效实施。2.制定细化方案根据全年度工作计划，各部门要结合自身实际，制定具体细化的工作方案，确保各项工作任务的落实。3.加强督查考核建立工会工作督查考核机制，定期对工作计划的实施情况进行督查，确保各项工作任务的完成。四、工作时限全年度工作计划自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日止。五、工作要求1.提高政治站位牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.强化责任担当各部门要牢固树立以人民为中心的发展思想，强化责任担当，切实履行好工会组织的各项职责。3.增强创新意识积极探索工会工作的新方法、新途径，不断推进工会工作的创新发展。4.加强沟通协调各部门要加强与上级工会组织和医院党组织的沟通协调，形成工作合力，共同推进工会工作的开展。补充点：七、职工福利与关怀1.开展职工福利活动。定期举办生日会、节日庆祝活动，为职工提供福利慰问，关心职工生活。2.加强职工健康关怀。组织定期体检、健康讲座等活动，关注职工身心健康，营造关爱职工的氛围。3.职工培训与发展。积极开展各类职工培训，提升职工业务技能和综合素质，为职工个人发展提供支持。4.职工交流平台。建立职工交流群组，鼓励职工分享工作经验和生活点滴，增进职工间的相互了解和交流。八、职工参与与监督1.职工参与决策。充分发挥职工代表大会作用，让职工参与医院重要决策，提高职工的参与度和满意度。2.职工监督机制。建立职工监督举报渠道，鼓励职工对医院管理和服务提出建议和意见，保障职工的监督权益。3.职工沟通渠道。定期召开职工座谈会，倾听职工心声，及时解决职工关注的问题，增强职工的归属感。重点：1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强职工思想政治工作。2.加强工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。3.深化职工建功立业活动，激发职工创新创造潜能。4.加强职工权益保障工作，维护职工合法权益。5.丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。6.加强工会自身建设，提高工会工作水平和经费使用效益。注意事项：1.提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护