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文档简介

2024店长周工作计划范文-服装店长周计划范文周一：1.分析上周销售数据，确定畅销和滞销商品。2.根据销售数据，调整货架布局和商品摆放。3.与供应商沟通，采购本周需补充的商品。4.检查店内卫生，确保环境整洁。周二：1.对员工进行晨夕会，强调服务态度和销售技巧。2.进行商品陈列培训，提升员工陈列能力。3.检查库存，确保商品充足。4.进行顾客满意度调查，了解顾客需求。周三：1.分析顾客满意度调查结果，制定改进措施。2.开展店内促销活动，提升销售业绩。3.检查员工销售技巧，提供针对性培训。4.与其他部门沟通，协调活动资源。周四：1.对员工进行销售技巧培训，提升销售能力。2.检查店内设备设施，确保正常运行。3.进行库存盘点，确保商品准确性。4.接待重要客户，展示店铺形象。周五：2.制定下周销售计划和促销活动。3.检查员工工作表现，提出改进建议。4.与其他部门开会，协调下周工作。周六：1.进行员工福利关怀，提高员工积极性。2.开展店内营销活动，吸引顾客。3.检查商品库存，准备补货。4.接待前来咨询的顾客，提供专业建议。周日：2.检查店内卫生和安全，确保正常营业。3.制定下周工作计划和目标。4.休息，为下周工作充电。2024店长周工作计划范文-服装店长周计划范文周一：1.分析上周销售数据，确定畅销和滞销商品。2.根据销售数据，调整货架布局和商品摆放。3.与供应商沟通，采购本周需补充的商品。4.检查店内卫生，确保环境整洁。周二：1.对员工进行晨夕会，强调服务态度和销售技巧。2.进行商品陈列培训，提升员工陈列能力。3.检查库存，确保商品充足。4.进行顾客满意度调查，了解顾客需求。周三：1.分析顾客满意度调查结果，制定改进措施。2.开展店内促销活动，提升销售业绩。3.检查员工销售技巧，提供针对性培训。4.与其他部门沟通，协调活动资源。周四：1.对员工进行销售技巧培训，提升销售能力。2.检查店内设备设施，确保正常运行。3.进行库存盘点，确保商品准确性。4.接待重要客户，展示店铺形象。周五：2.制定下周销售计划和促销活动。3.检查员工工作表现，提出改进建议。4.与其他部门开会，协调下周工作。周六：1.进行员工福利关怀，提高员工积极性。2.开展店内营销活动，吸引顾客。3.检查商品库存，准备补货。4.接待前来咨询的顾客，提供专业建议。周日：2.检查店内卫生和安全，确保正常营业。3.制定下周工作计划和目标。4.休息，为下周工作充电。补充点：1.定期与供应商保持联系，了解市场动态和新品信息。2.关注竞争对手的动态，及时调整策略。3.开展员工培训，提升综合素质。6.注意员工的工作负荷，合理分配任务。7.注重团队建设，提升团队凝聚力。重点和注意事项：1.关注销售数据，及时调整商品结构和促销策略。2.重视员工培训，提高员工的专业能力和服务水平。4.

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