机器人制造公司研发董事聘用书

制造公司研发董事聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________一、乙方的岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方研发部门的董事，负责甲方研发部门的管理工作。1.2乙方应全面履行甲方的研发战略规划、技术研发、团队建设等职责。1.3乙方应确保甲方的研发工作符合国家的法律法规、行业标准和甲方的要求。二、乙方的待遇2.1乙方年薪为人民币__________元，按月平均发放。2.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。2.4甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。三、乙方的义务3.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度。3.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.3乙方不得在任何场合以任何方式损害甲方的形象和声誉。四、合同的期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前一个月通知乙方。乙方同意续约的，双方签订新的聘用合同；乙方不同意续约的，合同到期后自动终止。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方研发部门岗位职责描述5.甲方研发部门管理制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的保密协议8.甲方提供的办公条件和工作环境描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，包括迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未全面履行岗位职责，导致甲方研发工作受到严重影响。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同法律关系及合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动法律关系及劳动者的权益保护、劳动合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动力不符合约定：与乙方沟通，明确岗位职责要求，提供培训机会，若仍无法满足要求，根据合同约定解除或终止合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，签订补充保密协议，若损失已发生，依法追究乙方责任。3.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇：与甲方沟通，要求按照合同约定支付薪酬，若甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供乙方必要的办公条件和工作环境：与甲方沟通，要求提供必要的办公条件和工作环境，若甲方仍不提供，乙方可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为制造公司，需要招聘研发部门董事。2.乙方具备相关研发经验和技能，愿意加入甲